ВРНЕТРУД и льготный стаж

[VinnieThePOOH]

Всем привет

что-то я запутался, ВРНЕТРУД исключает льготный стаж или нет? Насколько помню, всгеда исключал, то есть если в периоде льготного стажа (например 27-2) был больничный, то льготный стаж разрывался, указывался ВРНЕТРУД без льготных кодов на время болезни

Соответственно, программа продготовки персучета так и написана.

Сейчас звонит клиентка, просит сделать так, чтобы было одновременно указан ВРНЕТРУД и 27-2

Это что-то поменялось, или напутал инспектор ПФР, или я забыл, как верно?

[v_i_b]

Всем привет

что-то я запутался, ВРНЕТРУД исключает льготный стаж или нет? Насколько помню, всгеда исключал, то есть если в периоде льготного стажа (например 27-2) был больничный, то льготный стаж разрывался, указывался ВРНЕТРУД без льготных кодов на время болезни

Соответственно, программа продготовки персучета так и написана.

Сейчас звонит клиентка, просит сделать так, чтобы было одновременно указан ВРНЕТРУД и 27-2

Это что-то поменялось, или напутал инспектор ПФР, или я забыл, как верно?

Всегда льгтоа сохранялась кроие некоторых случаев учёта льготы по ФРВ.

[VinnieThePOOH]

Всегда льгтоа сохранялась кроие некоторых случаев учёта льготы по ФРВ.

Спасибо, значит я что-то напутал. Но не может же так быть, что у всех клиентов со льготниками все нормально,а у одного - инспектор просит поменять правила выгрузки

[v_i_b]

Но не может же так быть, что у всех клиентов со льготниками все нормально

Они просто занижают льготу, а причиной отсутсвия льготы может быть что-то другое и это не интересует инспеутора. Льготный стаж это компетенция кадровика, а не расчётчика по зарплате.

а у одного - инспектор просит поменять правила выгрузки

Есть ещё грамотные инспектора или это случайно вышло.

[LoraK]

Всем привет

что-то я запутался, ВРНЕТРУД исключает льготный стаж или нет? Насколько помню, всгеда исключал, то есть если в периоде льготного стажа (например 27-2) был больничный, то льготный стаж разрывался, указывался ВРНЕТРУД без льготных кодов на время болезни

Соответственно, программа продготовки персучета так и написана.

Сейчас звонит клиентка, просит сделать так, чтобы было одновременно указан ВРНЕТРУД и 27-2

Это что-то поменялось, или напутал инспектор ПФР, или я забыл, как верно?

Никогда такого не было. Периоды б/л, как и декрет, и очередной отпуск входят в льготный стаж. Всегда показывали ВРНЕТРУД и код позиции списка

[ПлоскоКрыска]

что-то я запутался, ВРНЕТРУД исключает льготный стаж или нет?

Можете посмотреть т.н. "Таблицы льготного стажа", например, по адресу http://cdn-msk1-om.pfrf.ru/userdata/...pu/tlstazh.doc

[VinnieThePOOH]

ну значит, я серьезно подзабыл предмет. Спасибо.

[VinnieThePOOH]

И все-таки, возвращаясь к этой теме... Еще раз проанализировал алгоритм заполнения стажа в пачках персучета, и увидел, что у меня в алгоритме всегда ВРНЕТРУД исключал периоды 27-1, 27-2. До этого квартала отчеты успешно сдавались, сверялись в ПФР с поименными списками и проблем не было

вот пример

с 01.01.2013 по 25.01.2013, ОУТ="27-2", Код позиции списка = "23200000-14341"
с 26.01.2013 по 27.01.2013, ОУТ="", Код позиции списка = "", ИТС3="ВРНЕТРУД"
с 28.01.2013 по 31.03.2013, ОУТ="27-2", Код позиции списка = "23200000-14341"

До сих пор проходило именно так, и в поименных списках так же, стаж разрывали кадровики.

Теперь вдруг я слышу, что должно быть так:

с 01.01.2013 по 25.01.2013, ОУТ="27-2", Код позиции списка = "23200000-14341"
с 26.01.2013 по 27.01.2013, ОУТ="28-2", Код позиции списка = "23200000-14341", ИТС3="ВРНЕТРУД"
с 28.01.2013 по 31.03.2013, ОУТ="27-2", Код позиции списка = "23200000-14341"

Насчет "всегда так было", сильно сомневаюсь, во всяком случае, до 2010 года так точно не было, видимо, так стало с появлением кода ВРНЕТРУД с 2010 года?

[v_i_b]

Насчет "всегда так было", сильно сомневаюсь, во всяком случае, до 2010 года так точно не было, видимо, так стало с появлением кода ВРНЕТРУД с 2010 года?

Когда не было кода ВРНЕТРУД, то льготный стаж просто не разрывался на период больничного т.к. льгота на время больничного сохраняется кроме случаев учёта льготы по ФРВ. В СЗВ-4 кол=во дней больничного показывалось суммарно за период.

А в Ваших случаях бухгалтера занижали льготу сотрудникам, что в данной ситуации требует сдачи корректировок.

[LoraK]

И все-таки, возвращаясь к этой теме... Еще раз проанализировал алгоритм заполнения стажа в пачках персучета, и увидел, что у меня в алгоритме всегда ВРНЕТРУД исключал периоды 27-1, 27-2. До этого квартала отчеты успешно сдавались, сверялись в ПФР с поименными списками и проблем не было

вот пример

с 01.01.2013 по 25.01.2013, ОУТ="27-2", Код позиции списка = "23200000-14341"
с 26.01.2013 по 27.01.2013, ОУТ="", Код позиции списка = "", ИТС3="ВРНЕТРУД"
с 28.01.2013 по 31.03.2013, ОУТ="27-2", Код позиции списка = "23200000-14341"

До сих пор проходило именно так, и в поименных списках так же, стаж разрывали кадровики.

Теперь вдруг я слышу, что должно быть так:

с 01.01.2013 по 25.01.2013, ОУТ="27-2", Код позиции списка = "23200000-14341"
с 26.01.2013 по 27.01.2013, ОУТ="28-2", Код позиции списка = "23200000-14341", ИТС3="ВРНЕТРУД"
с 28.01.2013 по 31.03.2013, ОУТ="27-2", Код позиции списка = "23200000-14341"

Насчет "всегда так было", сильно сомневаюсь, во всяком случае, до 2010 года так точно не было, видимо, так стало с появлением кода ВРНЕТРУД с 2010 года?

Не сомневайтесь, ВСЕГДА так было
Период б/л не исключается из льготного стажа.
За прошлые периоды: поскольку вы одинаково не показывали льготный стаж (необоснованно занижая льготу) и в ИС, и в Перечне - конечно, у вас не было расхождений при проверке. ПФР же проверяет соответствие прочим предоставленным документам, но он же не знает, как должно быть фактически. Если бы кто-нибудь из ваших работников стал оформлять пенсию, и ему не хватило бы льготного стажа - эта ситуация бы всплыла. Подавайте корректировки, пока вас не побили

[VinnieThePOOH]

А в Ваших случаях бухгалтера занижали льготу сотрудникам, что в данной ситуации требует сдачи корректировок.

Тогда уж и отдел кадров занижал, если стаж разрывали больничным.

[v_i_b]

Тогда уж и отдел кадров занижал, если стаж разрывали больничным.

Кто виноват зависит от распределения функций между кадровиком, ухгалтером и особенностью используемой программы.
Помнтся изначально в ФЗ было написано что ответственным за перс учёта является кадровик, а фактически в большинстве организаций перс учётом занимается расчётчик зарплаты, а кадровик говорит что у Иванова, Петрова, Сидорова такая-то льгота и всё.

[VinnieThePOOH]

Кто виноват зависит от распределения функций между кадровиком, ухгалтером и особенностью используемой программы.
Помнтся изначально в ФЗ было написано что ответственным за перс учёта является кадровик, а фактически в большинстве организаций перс учётом занимается расчётчик зарплаты, а кадровик говорит что у Иванова, Петрова, Сидорова такая-то льгота и всё.

Насколько я понимаю, поименные списки по льготникам готовятся с помощью программы, разработанной в ПФР, и заполняются вручную кадровиками.

Далее эти списки сдаются в ПФР до сдачи персучета, а при сдаче персучет сравнивается со списками.

Есть предположение, что исключать б/л из льготного стажа меня просили именно по этой причине - так как списки уже были сданы отделом кадров, а те исключили. Я же до определенного момента не вникал в процесс сдачи, реализовав исключение б/л по умолчанию из льготного стажа.

Но вот теперь, похоже, ситуация поменялась - в одной организации отдел кадров списки подал верные, и понеслось

[VinnieThePOOH]

Если правильно понимаю, то ДЕКРЕТ и ДЕТИ все-так льготный стаж разрывают?

[v_i_b]

Если правильно понимаю, то ДЕКРЕТ и ДЕТИ все-так льготный стаж разрывают?

Для ДЕКРЕТ льготный стаж сохраняется(вот это, точно, "всегда было"), а ДЕТИ без льготы(даже терр условия не ставятся).