Доброго здоровья!
Здесь часто возникают дискуссии, включать ли уплату солидарной части в сведениях персонифицированного учета или нет. Инспектор тоже не мог толком объяснить, как учитывать эти суммы в перс. учета, говорит что можно и так и так.
Я села разобраться и подумала. На что это повлияет для сотрудников, если я в текущих сведениях за сотрудника покажу уплату по страховой части 5 000 или 10 000? Почитав законы и некоторые обсуждения, я поняла, что по текущему законодательству на размер назначаемой пенсии не влияет то, как суммы страховой части уплачены по лицу, важно лишь какие начислены. А по накопительной важны именно уплаченные суммы.
Вопрос к знатокам – зачем тогда вообще учитывается поперсонально уплата страховой части, для чего она в сведениях перс. учета?
Здесь часто возникают дискуссии, включать ли уплату солидарной части в сведениях персонифицированного учета или нет. Инспектор тоже не мог толком объяснить, как учитывать эти суммы в перс. учета, говорит что можно и так и так.
Я села разобраться и подумала. На что это повлияет для сотрудников, если я в текущих сведениях за сотрудника покажу уплату по страховой части 5 000 или 10 000? Почитав законы и некоторые обсуждения, я поняла, что по текущему законодательству на размер назначаемой пенсии не влияет то, как суммы страховой части уплачены по лицу, важно лишь какие начислены. А по накопительной важны именно уплаченные суммы.
Вопрос к знатокам – зачем тогда вообще учитывается поперсонально уплата страховой части, для чего она в сведениях перс. учета?
Комментарий