-
Отпуск в марте видимо нужно будет отметить как ДЛОТПУСК. Так советует ПФР (без документального подтверждения). А мартовскую чать показать в марте нельзя - по ТК обязаны отдать все перед уходом в отпуск. -
С часом "Х" для ответа Минтруд уже определился. Это второе полугодие (ближе к 31 декабря). Родится инструкция на подобие расчёта по среднему или отпуска.Сообщение от ГалинаК Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
Как по дням считать? Сотрудник- льготник отработал январь, половину февраля и в феврале пошел в отпуск (14февр-16марта). В феврале на всё были начислены взносы по ДТ. С 17 марта он перешел на нельготную работу.
Начислений "льготных" в марте нет, а стаж по 16.03.13 д.б. льготный...
Без программ, без проверок - как хотя бы вручную это пропорционально посчитать?
А если мартовская часть отпуска начислена в марте..? Вроде логично накрутить на отпускные ДТ и всё... а оказывается нужно сложить отпуск с окладом, а потом как-то пропорционально посчитать?
Близится час "Х" - сдача отчётов со льготниками...Прокомментировать:
-
Хороший вопрос, в свете нынешних событий, а может это уже излишества... Календарные как-то лучше...Рабочим или календарным?Прокомментировать:
-
Рабочим или календарным?Сообщение от Валерий Ж Посмотреть сообщение
Рабочие по какому графику?
За квартал или месяц?
Возможно, как-то на коэффициент могут влиять больничные, отпуска, увольнение, прогулы.Прокомментировать:
-
По дням, инфа привезена с мартовского семинара, уточнял у работников.по какой-то пропорциональностиПрокомментировать:
-
По поводу пропорциональности :
Работник работал пол месяца на льготной должности пол месяца на обычной по разным тарифам и в разных подразделениях. Бухгалтерия считает обычные взносы на выплаты по льготе и учитывает их в затратах, аалогично они будут считать доп. взносы. А ПФ предлагает считать по какой-то пропорциональности(за месяц или квартал?)Прокомментировать:
-
Не жадничайте!Сообщение от Sova64PS: По крайней мере, до выхода разъяснений Минтруда я бы советовала обложить все выплаты по такому сотруднику.
Оплату донорских дней и по уходу за детьми-инвалидами ПФР тоже приказал облагать, а теперь суды выносят решения не в его (ПФРа) пользу.Прокомментировать:
-
Да, именно так, исключительно для проверки разных вариантов работы своей программы...Сообщение от OlegTT Посмотреть сообщение
Прокомментировать:
-
Извините, это НЕ аргумент.Сообщение от fla3 Посмотреть сообщение
Я тоже могу себе нарисовать льготный стаж, налет часов, выслугу, водолаз и т.п. Проверку-то пройдет. Но это не значит, что я имею право на досрочную пенсию.
Давайте все-таки не будем фантазировать, а будем руководствоваться законом и здравым смысломПрокомментировать:
-
И какой стаж Вы указывали по ГПХ? С кодом особых условий труда?Сообщение от fla3 Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
Проверку такой вариант точно проходит, я у себя моделировала, причем делала ещё и частичную работу по договору, а потом разумеется разделяла в разные пачки...Сообщение от OlegTT Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
-
Хорошо, а если льготник заключил с предприятием еще и договор ГПХ, то выплаты по этому договору тоже облагать доптарифом? И как тогда заполнить форму СЗВ-6-4 по ГПХ? Пройдет ли это проверку?Прокомментировать:
-
Уважаемая Sova64 здесь я позволю не согласиться с Вашей позицией, так как работа по совместительству оформляется отдельным трудовым договором, совместитель занимает отдельную позицию штатного расписания, на него ведется отдельный табель учета рабочего времени, стаж работы по совместительству не дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости то простите какой дополнительный тариф? Следуя Вашей логике, можно дойти до того, что если у одного работодателя он льготник, то другой работодатель, у которого этот же работник работает по совместительству тоже должен платить доптариф.Прокомментировать:
-
Значит, у кого-то из Ваших клиентов есть такой случай, пусть они позвонят, а потом и нам сообщите результат, пожалуйста!Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщениеПрокомментировать:
Готовые программы и онлайн-сервисы для бизнеса!
- Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел.
Прокомментировать: