"Перечень" и "Сверка" - что за звери такие?

[Ирина55]

А что, прикинуть нельзя? Есть дата рождения и категория льготы (в стаже). В "перечнях" чаще всего дата "с потолка" - 55 лет или 60 лет, а дальше видно будет.

[LoraK]

Полностью с Вами согласен. Зачем плодить отчетность или нужно людей работой занять?

Ну что вы! Без "Перечней" никак нельзя: там же есть сведения с датой выхода на пенсию в ближайшие 2 года !

[VRALD]

У нас Перечни сдавались в обязаловке уже давно, еще до времен XML, в виде набора DBF-файлов.

По моему, перечни с этого года можно и отменить, поскольку страхователь и так подкрепляет предоставление льготы уплатой допвзносов, конечно за исключением тех, за кого допвзнос не уплачивается.

Полностью с Вами согласен. Зачем плодить отчетность или нужно людей работой занять?

[IgorAV]

У нас Перечни сдавались в обязаловке уже давно, еще до времен XML, в виде набора DBF-файлов.

По моему, перечни с этого года можно и отменить, поскольку страхователь и так подкрепляет предоставление льготы уплатой допвзносов, конечно за исключением тех, за кого допвзнос не уплачивается.

[v_i_b]

Я думаю, что до этого обязательно кто-нибудь додумается

Думаю и в советское время это практиковалось. Точно знаю, что в бригадах резко повышали зарплату работнику перед выходом на пенсию( возможно, излишки он возвращал в общий котёл).

[yante]

Эта специальность должно быть аттестовано в ПФ как льготная для предприятия и в трудовой должна быть запись.

Знаете, сколько детей/жен/тещ и других родственников оформляют, но они НИКОГДА не работают?
Какая разница, что им писать в трудовой?
Я думаю, что до этого обязательно кто-нибудь додумается

[v_i_b]

И наоборот, человек может НЕ работать на вредной специальности, но просто заплатить Взносы, оформить нужную отчетность, и стать льготником???

Эта специальность должно быть аттестовано в ПФ как льготная для предприятия и в трудовой должна быть запись.

[yante]

Вот это тоже "понравилось":
Информация для работников вредных и опасных производств
• 5 марта 2013
• распечатать
В связи с введением с 2013 года дополнительного тарифа для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах, Пенсионный фонд дает ряд разъяснений относительно страхового стажа работников соответствующих отраслей.

Напомним, для обеспечения дополнительного источника финансирования досрочных пенсий, с 2013 года введен дополнительный тариф для работодателей с вредными и опасными производствами: по Списку №1 он составляет 4%, по Списку №2 и «малым» спискам – 2%.

По закону, работники вредных и опасных производств имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, крайне важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме уплачивал дополнительные страховые взносы по Спискам №1, №2 и «малым» спискам, иначе работник по данным персонифицированного учета рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Помимо того, что Пенсионный фонд предпринимает максимум усилий для контроля соответствующих работодателей, ПФР призывает работников вредных и опасных производств более ответственно подходить к формированию своей будущей пенсии и самостоятельно осуществлять дополнительный контроль над тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает необходимые страховые взносы.

У моих клиентов, к счастью, "вредников" нет, но получается, что если до прошлого года достаточно было "работать" по вредной профессии, а сейчас основное "пожелание" ПФР - "работодатель должен уплачивать ДопВзносы"???
Т.е. работник становится заложником добросовестности работодателя???
И наоборот, человек может НЕ работать на вредной специальности, но просто заплатить Взносы, оформить нужную отчетность, и стать льготником???

[VRALD]

Вот это тоже "понравилось":
Информация для работников вредных и опасных производств
• 5 марта 2013
• распечатать
В связи с введением с 2013 года дополнительного тарифа для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах, Пенсионный фонд дает ряд разъяснений относительно страхового стажа работников соответствующих отраслей.

Напомним, для обеспечения дополнительного источника финансирования досрочных пенсий, с 2013 года введен дополнительный тариф для работодателей с вредными и опасными производствами: по Списку №1 он составляет 4%, по Списку №2 и «малым» спискам – 2%.

По закону, работники вредных и опасных производств имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, крайне важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме уплачивал дополнительные страховые взносы по Спискам №1, №2 и «малым» спискам, иначе работник по данным персонифицированного учета рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Помимо того, что Пенсионный фонд предпринимает максимум усилий для контроля соответствующих работодателей, ПФР призывает работников вредных и опасных производств более ответственно подходить к формированию своей будущей пенсии и самостоятельно осуществлять дополнительный контроль над тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает необходимые страховые взносы.

[VRALD]

Меня в данном случае напрягает сам стиль: кто-то придумал программу, внедрил у себя в отделении, начальник отделения отрапортовал об успехах. А дальше? А давайте всех теперь заставим сдавать.
Тогда вопрос: А зачем мы тут ждем утверждения новых форм СЗВ-6-4, РСВ-1 и т.д. и их форматов. Зачем вообще что-то утверждать, публиковать. ЗАЧЕМ? Когда можно разослать письма всем в середине марта с требованием сдать новые формы в новом формате 1 апреля.
........................ (это я выругался)

[Ирина55]

В СЗВ-6-1(2) нет названий профессий и вида деятельности. Там только констатация факта льготного стажа. Да и списки эти по-хорошему ни о чем не говорят.

[VRALD]

А из СЗВ-6-1 (4) эти данные они сами не в состоянии получить?

[КСИ]

Клиенту пришло письмо из ПФР с требованием сдавть отчетность с использованием программ "Перечень" и "Сверка"

В Москве таких требований нет, а вот в Питере требуют.
Что за новшества такие? И хотелось бы понять обоснованность таких требований.

Пенсионный фонд мотивирует это пп.8 п.2 статьи 11 закона 27-ФЗ
2. Страхователь ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице ... следующие сведения:

8) другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии;

Странно только, что такой разброд по стране -кто-то требует, кто-то не требует, кто-то сдает, а кто-то нет.

Мы сдаем, для формирования и сверки с ИС используем ПО Красноярского ОПФР http://www.pfrf.ru/ot_krasyar/soft/

[victuan]

Наверное имеется в виду красноярские программы "Перечень льготных профессий" и "Сверка индивидуальных сведений с ПЛП".
Применяется ПФРами некоторых регионов. Используется если применяются профессии с правом досрочного назначения пенсии.

[Ирина55]

Это программы для подготовки перечней льготных профессий и поименных списков к ним (Перечень) и сверки их с персучетом (Сверка), разработанные Красноярским ПФР. Там и формат файла есть.
Обоснованность - для подтверждения льготного стажа ПФР вправе требовать дополнительные документы.
В основном их сдавали в печатном виде (причем требования к имеющейся там информации весьма различны). Но сейчас и в Москве есть клиенты, с которых такие списки в электронном виде (в формате "Перечня") попросили.
"Запугивали" медиков, еще в 2011 году, но как-то обошлось. А вот другие клиенты кое-кто вынужден был сдавать эти файлы.