Расчет пособий по беременности и родам 2013

[svv]

Вот если бы Фонд в этом письме за подписью зам. председателя ФСС разрешил [а ещё лучше - обязал ] терр.органам ФСС принимать к зачету пособия, выплаченные на основании справок в произвольной форме

+100500

[КСИ]

ФСС разрешил временно давать справки с исключаемыми периодами в произвольной форме
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...e=LAW;n=140805

Для того, чтобы выдать справку в произвольной форме - разрешения Фонда и не требовалось.
Вот если бы Фонд в этом письме за подписью зам. председателя ФСС разрешил [а ещё лучше - обязал ] терр.органам ФСС принимать к зачету пособия, выплаченные на основании справок в произвольной форме - это в самом деле сняло бы все вопросы.
Но осмотрительная В.Г.Соломенникова это не сделала.... "Думайте сами, решайте сами.."

[IgorAV]

ФСС разрешил временно давать справки с исключаемыми периодами в произвольной форме
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...e=LAW;n=140805

[ГалинаК]

А кто-то верит, что ПФР будет "ваять справку", собирая данные из 5,10,15 отчетов (в зависимости от кол-ва лет)? Я не знаю, может ли ПФР это реализовать, но в январе 2013 еще не везде загружены данные отчетов за 9 мес 2012.
А собирать справки из-за дней придётся мамочкам...

[svv]

Зачем мы сдаём СЗВ-6-3 - если в ней недостаточно данных, и всё равно работникам придётся обходить свои места работы и брать справки???

Во-первых для работодателей первоочередной путь - справка с другого места работы.

7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда ...

ПФ - запасной вариант. Более того, я думаю что основное его предназначение - предоставление информации ФСС, когда (если) они таки перейдут на самостоятельный расчет пособий.

Во-вторых, когда писалась редакция 255-ФЗ вступившая в силу в 2011 год (и когда там добавили "строчки" про справку за 3 года) никаких исключаемых дней в законе не было. Исключаемые дни добавились в 21-ФЗ от 25.02.2011 и вступали в силу они только с 2013 года. Я подозреваю просто-напросто про них забыли при разработке форм СЗВ-6-3. Даже в 255-ФЗ требования об указании этой информации в справке за 3 года появились только 29.12.2012.

В-третьих, как уже заметили, информацию можно достать из стажа.

Ну и наконец, форма "ответа" ПФ на запрос работодателя сейчас тоже не содержит информации об исключаемых днях

[WAD]

В СЗВ6-2 есть сведения о периодах временной нетрудоспособности и об уходе. Так что если захотеть, то наверное можно сваять справку.

[ГалинаК]

При прочтении последних сообщений возник вопрос.
Нам обещали, что справки о заработке для пособий каждый работодатель может заказать в ПФР и ему "помогут"...Затем плавно всех отфутболили - нету у нас таких сведений...Вот когда будете сдавать СЗВ-6-3, когда эти сведения в ПФР накопятся, тогда...может быть... И вот подаём мы эти СЗВ-6-3, но в них ведь нет информации о днях, которые нужно исключать при расчёте пособий... И когда все регионы будут получать б/листы в ФСС, такая информация не возникнет из ниоткуда.
Зачем мы сдаём СЗВ-6-3 - если в ней недостаточно данных, и всё равно работникам придётся обходить свои места работы и брать справки???

[svv]

А рассчитанные легковерными страхователями на основании "доморощенных" справок суммы пособий по БиР Фонд "с радостью" не примет к зачету - и будет прав!

Полностью согласен! Считать надо сейчас только на основании официально утвержденной формы справки.

С одним только "но" - совет Т.Илюхиной противоречит закону.

Замечу, что официально утвержденная справка с 01.01.2013 тоже противоречит закону ибо по закону в справке работодатель должен указывать исключаемые дни, а не может.

[КСИ]

А что делать, если Минтруд будет тянуть с выпуском такой справки?
Достаточно ли факта ее отсутствия для того, чтобы "с радостью не принимать к зачету"?

Статья из газеты "Учет, налоги, право"
Фонд соцстраха рассказал, какая нужна справка для расчета пособий с 1 января
С 1 января декретные и детские пособия надо рассчитывать по-новому. А для этого нужна новая форма справки о заработке. Но, как сообщили нам в ФСС РФ, к 1 января она не появится. Мы выяснили, как до ее выхода платить пособия.
Напомним, что при расчете среднедневного заработка с 1 января число дней в двух годах надо уменьшать на нестраховые периоды — время болезни, декрета и т. д. (Федеральный закон от 25.02.11 № 21-ФЗ). Но это можно сделать, только если сотрудница работает в своей компании более двух лет. Если она в последние два года трудилась в других организациях, работодатель не знает, сколько дней надо исключить. Как сообщили «УНП» в Фонде соцстраха, на согласовании в Минтруде сейчас находятся соответствующие изменения в форму справки о заработке (утв. приказом Минздравсоцразвития от 17.01.11 № 4н). В нее добавят строчки, где бывший работодатель будет показывать количество дней, исключаемых из расчета, за текущий год и два предыдущих. Но поскольку приказ с поправками еще даже не поступал на регистрацию в Минюст, к 1 января новой справки не будет. В ФСС РФ прогнозируют, что она появится ко второму кварталу 2013 года. По мнению фонда, до этого момента работодатели обязаны рассчитывать «декретные» и «детские» только на основании той информации, которая у них имеется. Не надо самостоятельно дополнять справки или брать у предыдущих работодателей данные о нестраховых периодах в свободной форме. Исключение дней из расчета ведет к увеличению пособия. Если компания рассчитает пособие по данным, которых нет в утвержденной справке, она рискует тем, что фонд не примет расходы. Безопасный вариант — дождаться выхода обновленной формы справки. И тогда, если сотрудница принесет новые данные, пересчитать и доплатить ей пособие.
Раиса Наумова,
корреспондент «УНП»

На второй вопрос - у меня нет однозначного ответа, но и рисковать тоже не хочется. "Когда имеешь дело с этими [фондами], никогда не знаешь, что придет им в голову".
Суд, возможно, мы потом выиграем, но нервы тратить на разборки с Фондом абсолютно не хочется..

[yante]

Поэтому справки "в произвольной форме" принимать рискованно, лучше дождаться офиц. утверждения изменений Минтрудом.

А что делать, если Минтруд будет тянуть с выпуском такой справки?
Достаточно ли факта ее отсутствия для того, чтобы "с радостью не принимать к зачету"?

[КСИ]

Цитата:
..Пока форма справки официально не утверждена, ее можно составить в произвольной форме.
На вопросы отвечает Татьяна Митрофановна Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС России

Опубликовано в журнале «Учет в сфере образования» № 1, январь 2013
[/QUOTE]

С одним только "но" - совет Т.Илюхиной противоречит закону.
В соответствии с п.3 ч. 2 статьи 4.1. закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 справка должна выдаваться "по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования" Этот самый орган - Минтруд - форму справки пока не установил (есть только проект МЗСР от 26.03.2012). А рассчитанные легковерными страхователями на основании "доморощенных" справок суммы пособий по БиР Фонд "с радостью" не примет к зачету - и будет прав!
Поэтому справки "в произвольной форме" принимать рискованно, лучше дождаться офиц. утверждения изменений Минтрудом.

[Рудви]

Большое спасибо за оперативный ответ!

[Рудви]

Добрый день, коллеги! У меня маленький вопрос. Не попадалась ли Вам новая форма справки, которую работодатель обязан выдать увольняемому сотруднику, для правильного исчисления пособия по б/л на новом месте работы, в которой указывается доход за последние два года и дни исключаемые из расчета в соответствии со статьей 1, 276-ФЗ от 29.12.2012: "... а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации..."

Что-то не могу нигде найти новый бланк этой справки... Заранее признателен за ответ.

[VinnieThePOOH]

В прошлом году прозвучало предложение Д.А.М. оценивать эффективность работы чиновника интернет-голосованием. Если это случится реально , боюсь, всех чиновников менять придется....

Начиная с премьера.

[Gala07]

В прошлом году прозвучало предложение Д.А.М. оценивать эффективность работы чиновника интернет-голосованием. Если это случится реально , боюсь, всех чиновников менять придется....