Как Вы считаете переносить ли "переплату" по взносам в ПФР 10% на солидарную часть?

[Борис О.]

+1000. Опции "приоритета" в алгоритме распределения даются почти даром.

Или я чего-то не догоняю или :

Алгоритм распределения с приоритетом для уволенных, как минимум должно быть 3 пробежки :

1.Составить списки уволенных и не уволенных
2.Распределить сумму уплаты на уволенных ( вдруг не на всех хватит)
4.Распределить оставшуюся сумму на остальных.

для сравнения без приоритета:
1.Взять сумму и распределить на всех.

Я что-то не вижу "даром".Интересен, в общих чертах, Ваш алгоритм.

[upfr06]

... на проект формы СЗВ-7, так вот со следующего года скорее всего все суммы (объект, база для начисления взносов, доп.тариф, начисленные и уплаченные взносы на страховую и накопительную части) будут помесячно...

Таким образом, еще раз подтверждается, что одной формы отчетности, включающей в себя показатели РСВ-1 и СЗВ в 2013 году не будет!!

[OlegTT]

Таким образом, еще раз подтверждается, что одной формы отчетности, включающей в себя показатели РСВ-1 и СЗВ в 2013 году не будет!!

Да, похоже что так, СЗВ-7 в нынешнем виде представляет собой прямо скажем не совсем удачный симбиоз форм СЗВ-6-1 и СЗВ-6-3. Непонятно почему ПФР вместо нормального публичного обсуждения всё время играет в тайны Мадридского двора. Хоть додумались не делить на СЗВ-7-1 и СЗВ-7-2. Кстати форма РВ-3 тоже остаётся, так как в СЗВ-7 нет ни строчки про дополнительное пенсионное обеспечение лётчиков и работников угольной промышленности. Зато остался адрес информирования о состоянии лицевого счёта, зачем если они больше не собираются рассылать "письма счастья"???

[Леонид Николаевич]

Или я чего-то не догоняю или :
...
Я что-то не вижу "даром".Интересен, в общих чертах, Ваш алгоритм.

Да все просто Вы гасите входящий остаток по долгам полностью. Это означает, что уволенные в текущем отчетном периоде "помозолят глаза" только еще один - очередной отчет. Больше ничего делать не надо. Но если уж вам охота избавиться от них в текущем месяце, помечаете их как приоритетный список (это может пройти как дополнительная опция), если "хватило денег"; если нет - погашается приоритетный список (не долг, а полная уплата), остальное идет прежним порядком - полностью для каждого гасим долг, пока хватает денег; оставшаяся сумма (если осталось чего), распределяется пропорционално начисленным в текщем квартале взносам. Надеюсь внятно объяснил

[svv]

1.Составить списки уволенных и не уволенных
2.Распределить сумму уплаты на уволенных ( вдруг не на всех хватит)
3.Распределить оставшуюся сумму на остальных.

Пробежки очевидно 2, если сортировку работников с учетом приоритета будем называть пробежкой.
На первом шаге выстраиваем работников с учетом коэффициента приоритета. После того как список отсортирован уплата распределяется в "один" проход. Я не понимаю почему нельзя "распределить оставшуюся сумму на остальных" на втором шаге. Я уже писал, у меня коэффициент распределения не вычисляется один раз за пределами цикла распределения. Он у меня корректируется внутри цикла (после того как обработан очередной работник его суммы уменьшают числитель и знаменатель коэффициента).

для сравнения без приоритета:
1.Взять сумму и распределить на всех.

С учетом того, что вы рассматриваете долги "помесячно" про распределение в один шаг говорить в принципе не приходится . Тут под цифрой 1 скрыт цикл с неизвестным количеством итераций от 1 до .... сколько месяцев до января 2010

Да все просто Вы гасите входящий остаток по долгам полностью.

Тут я не согласен. Это не всегда возможно. Когда возможно - конечно полностью. Но это и при подходе Бориса О. получится, правда за много прогонов, т.к. он будет смотреть не на долг в целом за прошлые периоды а на долг каждого месяца в отдельности.

[Леонид Николаевич]

Тут я не согласен. Это не всегда возможно. Когда возможно - конечно полностью.

Вячеслав, это было в продолжение моего "... Как правило сумма оплаты за отчетный период значительно превышает сумму задолженности, тогда всех делов остается...." Другую ситуацию мы обсудили по-моему

[Борис О.]

Пробежки очевидно 2, если сортировку работников с учетом приоритета будем называть пробежкой.
На первом шаге выстраиваем работников с учетом коэффициента приоритета. После того как список отсортирован уплата распределяется в "один" проход. Я не понимаю почему нельзя "распределить оставшуюся сумму на остальных" на втором шаге. Я уже писал, у меня коэффициент распределения не вычисляется один раз за пределами цикла распределения. Он у меня корректируется внутри цикла (после того как обработан очередной работник его суммы уменьшают числитель и знаменатель коэффициента). (1)


С учетом того, что вы рассматриваете долги "помесячно" про распределение в один шаг говорить в принципе не приходится . Тут под цифрой 1 скрыт цикл с неизвестным количеством итераций от 1 до .... сколько месяцев до января 2010 (2)

по 2-му: простоту алгоритма я обычно рассматриваю с точки зрения количества кода, а не итераций.

алгоритм:
"в цикле от 1 до N выполнить распределение"
для меня несущественно сложнее чем
"выполнить распределение"

по 1:

Просто я изначально не рассматривал варианты,
при которых работники, находящиеся в разных частях списка ( и имеющие одинаковый приоритет),распределялись бы по разному.
Потому-как обязательно найдется клиент, который будет пытать, почему у Иванова суммы уплаты другая,чем у Петрова.

Отвечать: потому-что у Иванова фамилия Иванов, а
у Петрова Петров, по моему, как-то несерьезно.
Звучить примерно так же , как "потому-что гладиолус".

Хотя в Вашем варианте, скорее всего, разница будет несущественной,
согласен, что алгоритм вполне жизнеспособный и нетрудный в реализации.

[Валерий Ж]

Сегодня дали взглянуть одним глазом на проект формы СЗВ-7, так вот со следующего года скорее всего все суммы (объект, база для начисления взносов, доп.тариф, начисленные и уплаченные взносы на страховую и накопительную части) будут помесячно, причём распределение уплаты так и оставили за работодателем

Нам тоже показали, вопрос по оплате доптарифа не проработан, нет столбца, как по другим взносам.

[v_i_b]

Нам тоже показали, вопрос по оплате доптарифа не проработан, нет столбца, как по другим взносам.

Как и для взносов с превышения оплату по доп тариф не надо учитывать персонально.

[upfr06]

Как и для взносов с превышения оплату по доп тариф не надо учитывать персонально.

Можете пояснить на каком основании "не ПЕРСОНАЛЬНО"? В СЗВ-7 ведь предусмотрено указание сумм по ДТ...??

[LoraK]

Нам сегодня на семинаре сказали, что доп.тариф не персонифицируется. Как и солидарная часть, взносы по доп.тарифу на лицевой счет работника не заносятся, а направляются на выплату пенсий "текущих" пенсионеров.
П.С. также сказали, что в СЗВ-6-3 во второй колонке показывать суммы свыше 512000

[OlegTT]

Как и для взносов с превышения оплату по доп тариф не надо учитывать персонально.

Тогда почему в статье 6 27-ФЗ появился пункт

10.1) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации";
(пп. 10.1 введен Федеральным законом от 03.12.2012 N 243-ФЗ)

[svv]

"... Как правило сумма оплаты за отчетный период значительно превышает сумму задолженности, тогда всех делов остается...."

Да, согласен. Невнимательно прочитал . Каюсь!

по 2-му: простоту алгоритма я обычно рассматриваю с точки зрения количества кода, а не итераций.

Разумно. Только я рассматриваю скорее с точки зрения времени на написание кода. У меня задача распределения не оставила каких-то "тяжелых" воспоминаний связанных с самим кодом.
Организационные моменты - да, сплошной негатив (Общее непонимание - какого фига бухгалтер должен делать работу, которую до этого уже кучу лет выполнял сам ПФ, ПФ молчал как партизан по поводу своих требований к распределению и т.д. и т.п.).
Вот заполнение разделов по РСВ-1 это да, это совсем другая песня, сколько времени убито на то, чтобы более-менее безболезненно научиться заполнять "округленные до рублей" базы и страховые.....
Дело дошло даже до статей в журналах

Тогда почему в статье 6 ....появился пункт

В пункте говорится об учете в персо льготных периодов, но ничего не говорится о том что мы должны в персо по этим периодам предоставлять в качестве доказательства сведения об уплате доп.взносов персонально по этому человеку.

[WAD]

Здравствуйте, коллеги!
Клиенты задали вопрос об оплате 10% части взносов (про сумму 2012 года). Резонно рассуждают о том, что разносить ее в уплату основной страховой части не нужно. В связи с этим решил поднять эту тему - она горячо обсуждалась перед прошедшей отчетностью, а сейчас как-то не поднимается. Что-нибудь изменилось в представлении ПФР, или продолжаем жить как жили?

[LoraK]

Здравствуйте, коллеги!
Клиенты задали вопрос об оплате 10% части взносов (про сумму 2012 года). Резонно рассуждают о том, что разносить ее в уплату основной страховой части не нужно. В связи с этим решил поднять эту тему - она горячо обсуждалась перед прошедшей отчетностью, а сейчас как-то не поднимается. Что-нибудь изменилось в представлении ПФР, или продолжаем жить как жили?

В чем Резон? Какие доводы приводят?
А вообще-то ничего не поменялось: все остались при своем мнении и распределяют по-разному