В отчетном периоде поизвели доначисление сумм уволенным,те только сумма уплаты ни начисления ни стажа нет.И показали этих людей формой СЗВ-6-1.В ПФ ультимативно заявили что в этом случае нужно заполнять только форму СЗВ-6-2.Интересно в какихлибо документах ркгламентировано в каких случаях обязательно использовать форму СЗВ-6-1.
-
-
В 192п это прописано. -
Я таких (без начислений, без стажа, только уплата) сдаю формой СЗВ-6-1.Сообщение от Vikont Посмотреть сообщение
Претензий нет.Комментарий
-
Также раньше сдавали,а тут в одном из раайонных отделений просто истерику устроили.Сообщение от LoraK Посмотреть сообщениеКомментарий
-
Интересно, к кому в данной ситуации будет относится рекомендации работника ПФСообщение от Vikont Посмотреть сообщение
?Сообщение от СергейI Посмотреть сообщениеобратитесь к психологу
Комментарий
-
Странноо.. СЗВ-6-1 это конкретно форма для случая разрывного или каких либо особых условий трудаКомментарий
-
Странно, всегда СЗВ-6-1 у нас принимали без всяких претензий даже по тем людям, которых без проблем можно было сдавать и по СЗВ-6-2, также как и СЗВ-6-2 принимали с "рваным" стажем (по крайней мере с 2-мя периодами стажа принимали) и переделывать не приходилось (сдавались и в 2010 и в 1 квартале 2011)Сообщение от semenova984 Посмотреть сообщениеКомментарий
-
когда первоначально вводили форму упрощенной подачи ,случаи отсутствия стажа также считались сложным стажем.Сообщение от semenova984 Посмотреть сообщениеКомментарий
-
В порядке заполнения форм написано, в каких случаях должна заполняться СЗВ-6-1, а в каких СЗВ-6-2.
Цитата:
Форма СЗВ-6-1 сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица представляется, в случае если в отчетном периоде необходимо указать отпуск без сохранения содержания и (или) получение пособия по временной нетрудоспособности и (или) работу застрахованного лица с необходимостью заполнения реквизитов «территориальные условия труда (код)», «особые условия труда (код)», «исчисление страхового стажа», «условия для досрочного назначения трудовой пенсии».
Во всех остальных случаях - это СЗВ-6-2.Комментарий
-
Так прописали бы это в правилах контроля и CHECKаx.Сообщение от Denis_pfr066 Посмотреть сообщениеКомментарий
-
СЗВ-6-1 для особых условий труда, в остальных случаях СЗВ-6-2 даже при разрыве, это вытекает из текста закона.Сообщение от semenova984 Посмотреть сообщение
А всё что проходит проверку это "недокументированные возможности".Комментарий
-
И где из текста закона это вытекает? Цитату, если можноСообщение от v_i_b Посмотреть сообщениеКомментарий
-
п71 Форма СЗВ-6-1 представляется, если ....и перечислены все случае появления блока <ЛьготныйСтаж>. О разрыве там нет упоминаний.Сообщение от Leonid Посмотреть сообщениеКомментарий
-
Чисто исходя из логики и даже визуального представления: вам будет удобно рассматривать такую форму СЗВ-6-2, если она содержит много разрывов? Притом, что СЗВ-6-2 это списочная форма. У кого-то одна строка, у кого-то 10, а то и больше...Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщение
Я в свое время задавал этот вопрос в департамент Кучмия. Ответ: в этом случае допустима СЗВ-6-1. Другой вопрос: что такую норму надо было бы закрепить в Правилах подготовки (не в Законе, конечно же). Я не однократно говорил и писал им об этом, но воз и ныне там. Наверное, придется еще раз напомнить. Только толку (что-то мне подсказывает) не будет...Комментарий
-
Вот мне хотелось бы уточнить - п.71 добавлен, но в п.1 "Инструкции по заполнннию форм...." нет никакого упоминания про новые формы с 2010г.Сообщение от Sova64
Это недосмотр законодателей, или они и вправду не являются формами Персучета - раз не перечислены в списке форм?
Комментарий
Комментарий