Между тем проблема никуда не ушла. Сегодня меня развернули с отчетом за 4 квартал, т.к. мы на свою голову заплатили взносы за сентябрь в начале октября. Так что проблема есть и что с этим бредом делать по-прежнему неясно
А ПФР отчетность не правил? А то может быть ситуация, что у Вас одно, а в ПФР ну совсем другое.
да кстати, я вот тоже задавался вопросом. в 1С появилась возможность распределения сумм уплаты с учетом ранее сданных отчетов - т.е. в 1С загружаются сданные отчеты, начиная с 1 полугодия 2010 и программа автоматически корректирует копейки, чтобы не было переплат. но проверив все отчеты в "сверка начислений и уплат" обнаружил. что были переплаты по некоторым сотрудникам на несколько копеек, но ПФР отчеты на переделку не вернул. тут либо они сами эти копейки убирали. вот я сейчас думаю если я учту все это на основе своих отчетов. а в пфр другие данные - то начнутся расхождения уже в другую сторону.
или всё таки допустимы переплаты в пределах рубля?
или всё таки допустимы переплаты в пределах рубля?
Нет, недопустимы! Я корректировала 14 человек с переплатой в 1 копейку (требование ПФР)!!!
Это были регрессники - за счет округления по 0,5 копейки за 4 квартала набежала разница, и начисленные (а, соответственно, и уплаченные) взносы оказались на 1 копейку больше предельно допустимой суммы.
Это были регрессники - за счет округления по 0,5 копейки за 4 квартала набежала разница, и начисленные (а, соответственно, и уплаченные) взносы оказались на 1 копейку больше предельно допустимой суммы.
Если ежемесячно считать с общего дохода и минусовать начисления предыдущих месяцев, такой ситуации не будет.
Такая переплата - это не требование ПФР, а соблюдение закона 212-ФЗ, расчет в зарплате сделан неверно (скорее всего помесячно, а не нарастающим итогом)
Нет, недопустимы! Я корректировала 14 человек с переплатой в 1 копейку (требование ПФР)!!!
Это были регрессники - за счет округления по 0,5 копейки за 4 квартала набежала разница, и начисленные (а, соответственно, и уплаченные) взносы оказались на 1 копейку больше предельно допустимой суммы.
так всё таки есть предельно допустимая сумма?? и чему она равна?
Такая переплата - это не требование ПФР, а соблюдение закона 212-ФЗ, расчет в зарплате сделан неверно (скорее всего помесячно, а не нарастающим итогом)
"требование ПФР" - эти слова относились не к недопустимости переплаты, а к необходимости подать корректировку.
. (вопрос был - про допустимость переплаты). Про требования закона знаю.
Ирина55, v_i_b! Вопрос по неправильному расчету (нарастающим итогом) снят: я все уже починила, программу откорректировала! Такая ситуация теперь исключена (на ошибках учатся...)
Комментарий