Зарплата 2006 Замечания и пожелания

[Анастасия]

Ответ: Зарплата 2006 Замечания и пожелания

Включили в план разработок.

[Lena]

Ответ: Зарплата 2006 Замечания и пожелания

Один вопрос: можно в "Расчете зарплаты" в п. Списком - Работа с копейками сделать пункт, обратный "Выдать без копеек", т.е. удалить у всех или у одного начисление "Выдать без копеек"? Один раз ошиблись, потом замучились удалять.

[Алексей К.]

Ответ: Зарплата 2006 Замечания и пожелания

Спасибо, понятна проблема, исправим. Пока можно ориентироваться на сумму ЕСН и ПФР в последней колонке при закрытых лицевых счетах.

[Lena]

Ответ: Зарплата 2006 Замечания и пожелания

Нет, у нас не УСНО, а Бухсофт Предприятие. Но в лицевом счете почему-то стоит только сумма ПФР, хотя в Карточке ЕСН (прил. 1) сумма по ЕСН и ПФР по всем графам правильная. И в справочнике начислений все правильно. Когда эта проблема появилась, не помню, просто внимание не обращала именно на это окошко, больше по карточкам проверяю, там все подробно.

[Алексей К.]

Ответ: Зарплата 2006 Замечания и пожелания

А на Бухсофт собираемся перейти из-за его наглядности, удобного интерфейса и потому что вы довольно быстро реагируете на замечания и предложения.

Спасибо

в П. «Расчет зарплаты» в лицевом счете в окошке «ЕСН и ПФР» отражается только сумма ПФР. А ЕСН где?

Какая у Вас программа? не УСНО ли? Если УСНО, то ЕСН у них и не должен считаться. Если не УСНО, то проверьте, какое у данного сотрудника начисление. Может по настройкам Вашего справочника начислений оно и не должно облагаться ЕСН?
Кстати, проблема только у одного сотрудника? Закройте лицевой счет и нажмите эту кнопку еще раз, откроются данные по организации, там тоже ЕСН нулевой?
Проблема появилась сейчас или раньше не смотрели?

[Lena]

Ответ: Зарплата 2006 Замечания и пожелания

Сделаем.

В постоянных начислениях добавляете еще одно начисление за стаж. У первого начисления ставите галочками месяцы, где было 10 %, у второго начисления месяцы, где станет 20%. В переходный месяц начисление придется делать вручную. Теоретически можно автоматизировать изменение процента в течение месяца, но настроек получится больше, чем вручную сделать одно начисление. Это связано с тем, что все по-разному выплачивают оклад - единой суммой в конце месяца, два оклада, аванс и оклад, сдельщики могут быть и т.д. Готовы обсуждать, но пока есть уверенность, что ситация вручную решается проще, быстрее и понятнее.

Надо разделить вопрос на две ситуации – возврат налогов и их учет при последующих начислениях.
Если Вы выплатили больше, чем нужно. То на сумму ошибки можете начислить отрицательную сумму нужного начисления. Налоги при этом не пересчитаются, но при последующих начислениях эта сумма будет учтена при расчете всех налогов. На наш взгляд расчет налогов на может быть отрицательным. НК РФ предусматривает расчет только нарастающим итогом, уменьшаться этот итог не может ни при каких обстоятельствах. В случаях ошибок НК РФ не предусматривает возможности корректировочных или сторнирующих записей в текущем периоде. Ошибки должны быть исправлены в том периоде, когда они допущены. То есть в бухгалтерском учете Вы отображаете ошибку и исправляете ее в текущем периоде, а в учете налогов должны в соответствующем периоде сделать как правильно и подать корректировочные декларации. Последнее не очень удобно, поэтому мы рекомендуем пользователям не уменьшать суммы налогов, а просто учесть это в расчете следующих начислений. Именно так и делает программа.
Вторая ситуация, когда Вы выплатили лишнее и сотрудник уволился. То есть зачесть уже не удастся. С НДФЛ все просто. Есть служебное удержание корректировка налога на доходы. Порядок работы его описан в инструкции к программе. Это удержание автоматически и корректно отображается в налоговой карточке и справке о доходах. Будут сложности - спрашивайте. С ЕСН и ПФР сложнее. Помимо того, что сторнирование налогов не предусмотрено НК РФ (не путать с НДФЛ, где организация является налоговым агентом, а не налогоплательщиком), возникает масса иных вопросов. Например, как корректно отобразить отрицательные суммы в карточках по ЕСН и в отчетности по ЕСН и ПФР. По ним еще раз видно, что они такие варианты не допускают. Даже интересно посмотреть, как это решала программа, которой Вы пользовались ранее и, если вообще решала, то насколько это обоснованно. С нашей стороны в части ЕСН и ПФР пока рекомендация одна – исправлять расчетов налогов в периоде, когда ошибка произошла, а в бухгалтерском учете (проводками) отображать состоявшееся ошибочное начисление и исправление.

Поделитесь, какая программа?

С минусовым начислением «Излишне начисленная зарплата» разобралась, все получилось как нужно. А название нашей программы вам ничего не скажет, это писалось специально для нас. Но уже лет 5 с ней работаем, отчеты худо-бедно сдаем. А на Бухсофт собираемся перейти из-за его наглядности, удобного интерфейса и потому что вы довольно быстро реагируете на замечания и предложения.
Кстати, о замечаниях: сегодня обратила внимание на то, что в П. «Расчет зарплаты» в лицевом счете в окошке «ЕСН и ПФР» отражается только сумма ПФР. А ЕСН где?

[Алексей К.]

Ответ: Зарплата 2006 Замечания и пожелания

Оформить приказом. В программе есть типовые приказы. Всех ситуаций не охватить. Этот приказ не обязательно делать в программе. В программе достаточно оформить в отпусках дату окончания отпуска по уходу за ребенком начать вести табель отработанного времени. Перемещения делать не надо. Да и приказ в таких случаях не обязателен. От Вашей организации делопроизводства зависит.

[TANY]

Ответ: Зарплата 2006 Замечания и пожелания

Вопрос покадрам. Подскажите, как правильно оформить досрочный воход работника из отпуска по уходу заребенком до 3 лет. Пытались напечатать приказ о перемещении(во вкладке "тип приказа" он есть) а при печати такого приказа не оказалось, а так же каким типом приказа оформить досрочный отзыв работника из ежегодного отпуска.

[Алексей К.]

Ответ: Зарплата 2006 Замечания и пожелания

Мы тогда провели разъяснительную работу

Сделаем.

1. По надбавке за стаж: если до 20 числа надбавка за стаж была 10%, с 20 числа -20%, где можно указать, что проценты изменились?

В постоянных начислениях добавляете еще одно начисление за стаж. У первого начисления ставите галочками месяцы, где было 10 %, у второго начисления месяцы, где станет 20%. В переходный месяц начисление придется делать вручную. Теоретически можно автоматизировать изменение процента в течение месяца, но настроек получится больше, чем вручную сделать одно начисление. Это связано с тем, что все по-разному выплачивают оклад - единой суммой в конце месяца, два оклада, аванс и оклад, сдельщики могут быть и т.д. Готовы обсуждать, но пока есть уверенность, что ситация вручную решается проще, быстрее и понятнее.

перечислены налоги: подоходный, ЕСН и ПФР. Как их вернуть?

Надо разделить вопрос на две ситуации – возврат налогов и их учет при последующих начислениях.
Если Вы выплатили больше, чем нужно. То на сумму ошибки можете начислить отрицательную сумму нужного начисления. Налоги при этом не пересчитаются, но при последующих начислениях эта сумма будет учтена при расчете всех налогов. На наш взгляд расчет налогов на может быть отрицательным. НК РФ предусматривает расчет только нарастающим итогом, уменьшаться этот итог не может ни при каких обстоятельствах. В случаях ошибок НК РФ не предусматривает возможности корректировочных или сторнирующих записей в текущем периоде. Ошибки должны быть исправлены в том периоде, когда они допущены. То есть в бухгалтерском учете Вы отображаете ошибку и исправляете ее в текущем периоде, а в учете налогов должны в соответствующем периоде сделать как правильно и подать корректировочные декларации. Последнее не очень удобно, поэтому мы рекомендуем пользователям не уменьшать суммы налогов, а просто учесть это в расчете следующих начислений. Именно так и делает программа.
Вторая ситуация, когда Вы выплатили лишнее и сотрудник уволился. То есть зачесть уже не удастся. С НДФЛ все просто. Есть служебное удержание корректировка налога на доходы. Порядок работы его описан в инструкции к программе. Это удержание автоматически и корректно отображается в налоговой карточке и справке о доходах. Будут сложности - спрашивайте. С ЕСН и ПФР сложнее. Помимо того, что сторнирование налогов не предусмотрено НК РФ (не путать с НДФЛ, где организация является налоговым агентом, а не налогоплательщиком), возникает масса иных вопросов. Например, как корректно отобразить отрицательные суммы в карточках по ЕСН и в отчетности по ЕСН и ПФР. По ним еще раз видно, что они такие варианты не допускают. Даже интересно посмотреть, как это решала программа, которой Вы пользовались ранее и, если вообще решала, то насколько это обоснованно. С нашей стороны в части ЕСН и ПФР пока рекомендация одна – исправлять расчетов налогов в периоде, когда ошибка произошла, а в бухгалтерском учете (проводками) отображать состоявшееся ошибочное начисление и исправление.

В программе, от которой мы отказываемся в пользу Бухсофта

Поделитесь, какая программа?

[Lena]

Зарплата 2006 Замечания и пожелания

Здравствуйте! Есть вопросы по расчету зарплаты.
1. По надбавке за стаж: если до 20 числа надбавка за стаж была 10%, с 20 числа -20%, где можно указать, что проценты изменились?
2. У нас, да и не только у нас , я думаю, есть начисление «излишне начисленная зарплата» (например, когда работник пошел на больничный, вовремя не сдал его, а ему начислили и выплатили зарплату, или другие непредвиденные обстоятельства). Допустим, сумма излишне начисленной зарплаты 1500 рублей. С этой суммы были перечислены налоги: подоходный, ЕСН и ПФР. Как их вернуть? В программе, от которой мы отказываемся в пользу Бухсофта, это было так: На сумму налогов с «Излишне начисленной зарплаты» уменьшается общая сумма подоходного по этому работнику и общая сумма ЕСН и ПФР. Как это реализовать в Бухсофте?

[Vladimir]

Ответ: Зарплата 2006 Замечания и пожелания

Ну как же, а вот, например: https://www.buhsoft.ru/forums/showth...9&page=1&pp=10
Мы тогда провели разъяснительную работу

[Алексей К.]

Ответ: Зарплата 2006 Замечания и пожелания

Трое нуждались и до сих пор скромно молчали?
Включили в планы.

[Vladimir]

Ответ: Зарплата 2006 Замечания и пожелания

Из пяти опрошенных мною сегодня, трое нуждаются в данной функции, думаю, это уже тенденция, однако

[Vladimir]

Ответ: Зарплата 2006 Замечания и пожелания

Хорошо, проведу опрос

[Алексей К.]

Ответ: Зарплата 2006 Замечания и пожелания

все наши клиенты не отказались бы от такой функции в программе

Не отказались бы или именно нуждаются? Пораспрашивайте конкретно, насколько востребовано.

как ее реализовать на практике

Обсуждался вариант, когда в форме Выплата появляется отдельная форма со списком сотрудником с возможностью вручную указать по каждому из них "кому сколько". Если сумма к выплате больше, чем внесено в этой таблице, и начислений больше одного, то внесенная сумма пропорционально распределяется по начислениям к выдаче в форме Выплата.

Мы в принципе пока без дела не сидим , но если укажете на всебщную актуальность задачи, поднимем приориет.