зарплата 2006

[Сергей П]

Подскажите как в программе сделать расчет (начисление) зарплаты по коэффициенту оклада (например: оклад*1,55) и вывести коэффициент в расчетную ведомость).
Если можно учтите это в будующих версиях.
Спасибо!

[Алексей К.]

Ответ: зарплата 2006

Подскажите как в программе сделать расчет (начисление) зарплаты по коэффициенту оклада

Для этого в программе есть начисления Районный коэффициенты и Процентные надбавки. Пользуйтесь ими.
В кадровых данных в Постоянных начислениях можно задать процент. Если он меняется, то вводите процент (коэф.) прямо в форме этих начислений при расчете зарплаты.

[Сергей П]

Ответ: зарплата 2006

Вы не правильно поняли. Именно коэффициент (число), а не процент.
Не добавка к окладу, а оклад умноженный на число (оклад умноженный на у,уу)
Спасибо

[Алексей К.]

Ответ: зарплата 2006

Так там и есть число. Что смущает? Название начисления или то, что оно отдельной строкой от оклада считатется? Вам для каких целей? Чем не подходит существующая возможность?

[Сергей П]

Ответ: зарплата 2006

Есть оклад работника. Надо начислить зарплату по заранее расчитанному коэффициенту (не процентное соотношение). например: оклад равен 2000 руб, коэф. равен 1,52. Отсуда начисленная зарплата равна 2000 * 1,52 = 3040 руб
Спасибо

[Алексей К.]

Ответ: зарплата 2006

Это понятно, но на мои вопросы так и не ответили. Чем не устраивает существующие возможности?

[Сергей П]

Ответ: зарплата 2006

В региональном кооэфициенте у Вас процентное соотношение от начисления(сумма умноженная на процент), а мне надо именно как описывалось выше (сумма умноженная на число), требует бухгалтерия
И что бы это была не надбавка к окладу, а отдельное начисление которое опералась на оклад

[Алексей К.]

Ответ: зарплата 2006

1. Разница только в том, чтобы вводить не процент, а коэффициент? То есть только в количестве знаков до и после запятой?
2. Уточните у бухгалтерии, зачем это? Для новых возможностей требуются не просто желания, но и обоснование необходимости. Возможно, что бухгалтерии не принципиально, что вводить - процент или коэффициент, так как в ведомости все равно просто сумма отражается.