Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

зарплата 2006

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • зарплата 2006

    Подскажите как в программе сделать расчет (начисление) зарплаты по коэффициенту оклада (например: оклад*1,55) и вывести коэффициент в расчетную ведомость).
    Если можно учтите это в будующих версиях.
    Спасибо!

  • #2
    Ответ: зарплата 2006

    Подскажите как в программе сделать расчет (начисление) зарплаты по коэффициенту оклада
    Для этого в программе есть начисления Районный коэффициенты и Процентные надбавки. Пользуйтесь ими.
    В кадровых данных в Постоянных начислениях можно задать процент. Если он меняется, то вводите процент (коэф.) прямо в форме этих начислений при расчете зарплаты.

    Комментарий


    • #3
      Ответ: зарплата 2006

      Вы не правильно поняли. Именно коэффициент (число), а не процент.
      Не добавка к окладу, а оклад умноженный на число (оклад умноженный на у,уу)
      Спасибо

      Комментарий


      • #4
        Ответ: зарплата 2006

        Так там и есть число. Что смущает? Название начисления или то, что оно отдельной строкой от оклада считатется? Вам для каких целей? Чем не подходит существующая возможность?

        Комментарий


        • #5
          Ответ: зарплата 2006

          Есть оклад работника. Надо начислить зарплату по заранее расчитанному коэффициенту (не процентное соотношение). например: оклад равен 2000 руб, коэф. равен 1,52. Отсуда начисленная зарплата равна 2000 * 1,52 = 3040 руб
          Спасибо

          Комментарий


          • #6
            Ответ: зарплата 2006

            Это понятно, но на мои вопросы так и не ответили. Чем не устраивает существующие возможности?

            Комментарий


            • #7
              Ответ: зарплата 2006

              В региональном кооэфициенте у Вас процентное соотношение от начисления(сумма умноженная на процент), а мне надо именно как описывалось выше (сумма умноженная на число), требует бухгалтерия
              И что бы это была не надбавка к окладу, а отдельное начисление которое опералась на оклад

              Комментарий


              • #8
                Ответ: зарплата 2006

                1. Разница только в том, чтобы вводить не процент, а коэффициент? То есть только в количестве знаков до и после запятой?
                2. Уточните у бухгалтерии, зачем это? Для новых возможностей требуются не просто желания, но и обоснование необходимости. Возможно, что бухгалтерии не принципиально, что вводить - процент или коэффициент, так как в ведомости все равно просто сумма отражается.

                Комментарий

                реклама

                Свернуть
                Обработка...
                X