Уплата 7 месяца

[fla3]

Так я и не поняла, что делать с уплатой 7 месяца. Часть людей уже уволилась, и у них во втором полугодии не будет начислений, и получится, что уплачено больше начисленного. И у работающих тоже скорее всего так получится, потому что предполагается, что по ним до конца года всё будет уплачено за второе полугодие.
Тестирование с превышением уплачено не проходит!
Что делать?!

[Анастасия]

Попробуйте задать этот вопрос инспектору, по форматам получается что переплату внести никак нельзя, как они собираются учитывать недоплаты прошлых периодов непонятно.

[fla3]

Наши инспектора тоже не знают, что делать в этом случае. Вообще непонятно, почему в новых формах нет такого понятия, как уплата за прошлый период. О чём думали разработчики! Раньше АДВ-11 была, но учитывать прошлый опыт теперь, наверное, не принято...

[kirill_ts]

Наши инспектора тоже не знают, что делать в этом случае. Вообще непонятно, почему в новых формах нет такого понятия, как уплата за прошлый период. О чём думали разработчики! Раньше АДВ-11 была, но учитывать прошлый опыт теперь, наверное, не принято...

На таких работников вы сдадите ИС за 2 полугодие 2010 года с указанием сумм уплаченных взносов. Сумма начисленных взносов будет равна 0. Стаж тоже будет отсутствовать. Программа проверки это пропустит.

[kirill_ts]

Попробуйте задать этот вопрос инспектору, по форматам получается что переплату внести никак нельзя, как они собираются учитывать недоплаты прошлых периодов непонятно.

Это не переплата, а погашение долгов. По инструкции, запрещено учитывать именно излишне уплаченные суммы.

[Bbb]

На таких работников вы сдадите ИС за 2 полугодие 2010 года с указанием сумм уплаченных взносов. Сумма начисленных взносов будет равна 0. Стаж тоже будет отсутствовать. Программа проверки это пропустит.

А если работник уволен во 2-м полугодии, то сообщать о доплатах за 2-е полугодие на следующий год? Как-то странно сообщать об уволенном, совсем не работавшем ни в отчётном, ни в расчётном периоде, ведь страхователь сообщает только "о каждом работающем у него застрахованном лице". Не правильней ли всё же об уволенных подавать корректирующую форму за прошедший отчётный период?

[Михаил Иванович]

Сегодня скачал последнюю версию ЧЕК от 29.07.2010 и прочитал, какие изменения в ней. Если уплачено больше, чем начислено - ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ. То есть, я так понимаю, что при отчете за второе полугодие на уволенных сотрудников можно будет указать нулевой стаж, нулевые начисления и уплаченную сумму (до 100 % от начисленного до увольнения). Конечно, пока есть время, нужно проработать такие ситуации, чтобы дать конкретную информацию и разработчикам "набивалок", и разработчику ЧЕКа. Здесь есть над чем поломать голову.

[kirill_ts]

Не правильней ли всё же об уволенных подавать корректирующую форму за прошедший отчётный период?

Тут смотрите какое дело. Важно, когда именно взносы поступили, от этого "пляшет" инвестирование и пр. Поэтому если календарно взносы прошли вторым полугодием, а вы их отнесете к первому (а подав КОРР-форму вы именно это и сделаете), то это будет совершенно неправильно. Ведь что касается накопительной части, то тут деньги не "нарисованные", а самые что ни на есть реальные...

[КСИ]

На таких работников вы сдадите ИС за 2 полугодие 2010 года с указанием сумм уплаченных взносов. Сумма начисленных взносов будет равна 0. Стаж тоже будет отсутствовать. Программа проверки это пропустит.

Если в 1-м полугодии сумма уплаченных рассчитывалась как % от начисленных, и так же делать во 2-м полугодии, то (строго по сути) необходимо в ИС за 2-е полугодие включать всех уволенных в первом полугодии, и за которых уплаченные в целом за год также не будут равны 100 % от начисленных (если конечно не платить за месяц в последний день этого месяца.

[fla3]

На таких работников вы сдадите ИС за 2 полугодие 2010 года с указанием сумм уплаченных взносов. Сумма начисленных взносов будет равна 0. Стаж тоже будет отсутствовать. Программа проверки это пропустит.

Но предупреждений выдаётся немеряно - об отсутствии стажа, об отсутствии начислено... А за каждое предупреждение объясняться придётся с инспектором ПФР...

[fla3]

А если работник уволен во 2-м полугодии, то сообщать о доплатах за 2-е полугодие на следующий год? Как-то странно сообщать об уволенном, совсем не работавшем ни в отчётном, ни в расчётном периоде, ведь страхователь сообщает только "о каждом работающем у него застрахованном лице". Не правильней ли всё же об уволенных подавать корректирующую форму за прошедший отчётный период?

В корректирующей форме нет уплачено!

[Bbb]

В корректирующей форме нет уплачено!

Это почему же?

[fla3]

В инструкции написано, что в корректирующей форме меняются только начисленные суммы за счет доначислений, а уплаченные должны совпадать с исходными сведениями. Так что это практически как будто там вооще нет уплачено!
А в сводной описи вообще уплачено не предусмотрено, а только доначислено!

[upfr06]

Если уплачено больше, чем начислено - ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ.

И это изменение внесено на основании указаний ПФР.

Здесь есть над чем поломать голову.

Коллеги, наши головы еще очень пригодятся. Предлагаю ознакомиться с новыми разъяснениями ПФР, где имеются ответы на многие "загадки"
Очень хотелось бы ознакомиться с вашими суждениями и выводами

[Bbb]

Тут смотрите какое дело. Важно, когда именно взносы поступили, от этого "пляшет" инвестирование и пр. Поэтому если календарно взносы прошли вторым полугодием, а вы их отнесете к первому (а подав КОРР-форму вы именно это и сделаете), то это будет совершенно неправильно. Ведь что касается накопительной части, то тут деньги не "нарисованные", а самые что ни на есть реальные...

Ну, совсем реальными они станут через много лет, если вообще станут. Последнее время то и дело раздаются голоса за отмену накопительной системы (прецедент ведь уже был). А разве правильно сообщать в сведениях адрес давно уволенного работника, ведь последние 5 копеек могут быть уплачены через много лет. Я действительно и неоднократно видел в АДВ-11 разных организаций долги, пусть и небольшие, за несколько прошедших лет.