А подскажите пожалуйста, правильно ли я поняла, что не обязательно дробить стаж, если сотрудник был в отпуске?
то есть период с 01.01.10 по 30.05.10
при этом было пара дней отпуска и несколько дней "за свой счет", остальное работал
можно ли в файле это отобразить так(проверку проходит):
<СтажевыйПериод>
<НомерСтроки>1</НомерСтроки>
<ДатаНачалаПериода>01.01.2010</ДатаНачалаПериода>
<ДатаКонцаПериода>30.05.2010</ДатаКонцаПериода>
<КоличествоЛьготныхСоставляющих>2</КоличествоЛьготныхСоставляющих>
- <ЛьготныйСтаж>
<НомерСтроки>1</НомерСтроки>
- <ОсобенностиУчета>
<ДекретДети>АДМИНИСТР</ДекретДети>
- <ВыслугаЛет>
<ДоляСтавки>0.00</ДоляСтавки>
</ВыслугаЛет>
</ОсобенностиУчета>
</ЛьготныйСтаж>
- <ЛьготныйСтаж>
<НомерСтроки>2</НомерСтроки>
- <ОсобенностиУчета>
<ДекретДети>ВРНЕТРУД</ДекретДети>
- <ВыслугаЛет>
<ДоляСтавки>0.00</ДоляСтавки>
</ВыслугаЛет>
</ОсобенностиУчета>
</ЛьготныйСтаж>
</СтажевыйПериод>
или обязательно разносить дни отпуска по разным периодам?
Вот я и уточняла, нужно ли указывать конкретные периоды?
(5 дней было за свой счет, 2 дня официального отпуска)
Ведь судя по проекту формата внутри одного периода можно указывать несколько льготных составляющих.
Выделять период ежегодно оплачиваемого отпуска не нужно.
Периоды работы, болезни, отпуска б/c надо проводить разными стажевыми периодами.
По приведенному куску получается сотрудник одновременно находился и в отпуске б/c и болел, что естественно не верно
Используется когда невозможно выделить льготный стаж периодами.
Учет работы во вредных условиях труда по фактически отработанному времени.
Пример - персонал ремонтных подразделений (электромонтеры, прибористы, слесаря), обслуживающий оборудование относящееся к разным спискам вредности.
Здравствуйте, будет ли реализована в новых версиях загрузка ИС из "чужих" файлов в Checkxml2010+, очень нужно, за 1 кв. нам так здорово помогло при приеме, особенно когда из 1С приносили
***50: Ошибка при проверке файла по общей схеме.
Причина Нарушена структура блока. Присутствует лишний элемент.
Источник <ОПИСЬ_СВЕДЕНИЙ_ПЕРЕДАВАЕМЫХ_СТРАХОВАТЕЛЕМ>
Строка 37
Позиция 46
Фатальная ошибка. Дальнейшая проверка невозможна.
ЧТО ДЕЛАТЬ НЕ ЗНАЮ. ПОМОГИТЕ.
А коэффициент может быть 0.30?
Он вроде должен быть от 1.0 до 2.0?
И еще, ранее (до 2002 г.) коэффициент был нужен, т.к. пенсия зависила от зарплаты. Сейчас она зависит от взносов. Зачем сейчас на коэффициент? Сами ТУ нужны для уменьшения пенсионного возраста.
Судя по порядку заполнения коэффициент может быть (см. реквизит Территориальные условия):
"В случае если работник выполняет работы в режиме неполного рабочего дня, отражается объем работ (доля ставки) в данный период"
Интересно, а если полностью отработан день, то нужно отражать 1.0 или нет?
Все выяснил:
При полной ставке РКС и РКС 1.00 (МКС и МКС 1.00)
При не полной ставки то с долей от 0.01 до 1.00.
Если указана доля ставки, то должно отсутствовать фактически отработанное время.
А еще добавили РКСМ и МКСР. Кто знает что они означают?
Последний раз редактировалось IgorAV; 24.06.2010, 09:44.
Все выяснил:
При полной ставке РКС и РКС 1.00 (МКС и МКС 1.00)
При не полной ставки то с долей от 0.01 до 1.00.
Если указана доля ставки, то должно отсутствовать фактически отработанное время.
А я вообще что-то не смог понять, куда в ТУ можно поставить фактически отработанное время.
А еще добавили РКСМ и МКСР. Кто знает что они означают?
Некие зарезервированные значения. В доках их нет, и страхователям их, судя по всему, пока не использовать.
Комментарий