Сведения о стаже

[Максимов В. П.]

Извините, нигде не нашел ответа на свой вопрос по подготовке персонифицированной отчетности:
1. Работник работал так:
01.01.09 - 19.05.09 - работа по графику(1)
20.05.09 - 11.06.09 - временная нетрудоспособность
12.06.09 - 09.07.09 - очередной оплачиваемый отпуск(2)
10.07.09 - 01.11.09 - административный отпуск без сохранения з/пл
02.11.09 - 07.11.09 - начислений не производилось, т.к. работник в график работы не попал и не выходил на работу в эти дни (3)
08.11.09 - 10.11.09 - временная нетрудоспособность
11.11.09 - 30.03.10 - отпуск по беременности и родам (4)
Вопрос: как отражать в сведениях о стаже: работу по графику (1), очередной отпуск (2), период непопадания в график (3), отпуск по беременности и родам (4) - это должно быть четыре строки с перечисленными выше мной периодами и заполненными для каждой строки Доп. сведениями 3 для очередного отпуска (2) и Отпуска по беременности и родам (4), или периоды какие-то другие должны быть указаны, особенно для работы по графику (1) и периода непопадания в график (3)?
Или как-то ещё иначе это всё отразить?
2. Если у работника был ежегодный оплачиваемый отпуск, то он должен быть отражен в отдельной строке Сведений о стаже с периодом отпуска и заполненными Доп.сведениями 3? А сам период работы указывается с 01.01.09 по 31.12.09 (если весь год работал), или как-то период работы тоже разбивается на периоды до отпуска и после, чтобы периоды работы и отпуска не пересекались?
3. Я правильно понял из Форума, что Код позиции списка заполняется только в том случае, если имели место быть особые условия труда?

[Анастасия]

1. Вот здесь в целом описан порядок формирования сведений о стаже.
https://www.buhsoft.ru/forums/showthread.php?t=9146
Отпуск без сохранения заработной платы не попадает в страховой стаж, его надо исключить.
Я думаю по поводу 02.11-07.11 могут быть споры, но во избежание проблем со сдачей отчетности их лучше тоже исключить из страхового стажа.
Т.е. в вашем случае стаж такой:
01.01-08.07 общий
08.11-10.11 общий
11.11-31.12 б/л по беременности и родам (ДЕКРЕТ)
2. Если сотрудник весь год работал и был в отпуске, то отдельно по нему отпуск выделять не надо
3. Да, Вы правильно поняли

[Максимов В. П.]

1. Я - Индивидуальный предприниматель. При тестировании пачек персонифицированной отчетности CheckXML выдает предупреждение:
"!!!10: Предупреждение по блоку <СоставительПачки>. Элемент <КПП>, вероятно, должен быть указан:". Так должно быть? Ведь у ИП нет КПП, или нужно указать в КПП нули (тогда сколько, один или девять).
2. Так как работник был в административном отпуске без сохранения зарплаты с 10.07.09 по 07.11.09, я исключил этот период из стажа. При этом CheckXML выдает предупреждение:
!!!20: Предупреждение по датам начала и конца периода стажа.
<ДатаНачалаПериода> = 08.11.2009, указанная в основной строке с номером 2 более, чем на 1 день позже, чем <ДатаКонцаПериода> = 09.07.2009, указанная в основной строке предыдущего периода работы!
Это допустимо для сдачи отчетности, или периоды нужно указать как-то иначе?
3. Я правильно понимаю, что при отсутствии Ошибок, но при наличии Предупреждений ПФР примет у меня отчетность?

[Алексей К.]

Ну а зачем писать во все разделы одно и то же?

[Максимов В. П.]

Извините, написал сюда около 12 часов дня в продолжение моей темы, но в течение дня ответа так и не получил, а завтра иду сдавать, потом понял, что мой вопрос не в той ветке форума, т. к. это касается CheckXML. Потому срочно написал там, а здесь удалить письмо не получилось, т.к. нет соответствующей функции.
Ещё раз извиняюсь, понимая как Вас подобные ситуации достают...