Если сотрудник работает с особыми условиями труда 27-2, и в течении года часто находится в командировках (с нормальными условими труда),
правильно ли будет исчислять стаж в календарном измерении - 3мес и 29 дней ? Правильно ли при этом не заполнять основание исчисляемого стажа ?
<ПериодРаботы>
<ОсновнаяСтрока>
<НомерСтроки>1</НомерСтроки>
<ДатаНачалаПериода>01.01.2008</ДатаНачалаПериода>
<ДатаКонцаПериода>31.12.2008</ДатаКонцаПериода>
<ОсобенностиУчета>
<ОсобыеУсловияТруда>
<ОснованиеОУТ>27-2</ОснованиеОУТ>
<ПозицияСписка>23608000-17541</ПозицияСписка>
</ОсобыеУсловияТруда>
<ИсчисляемыйСтаж>
<ВыработкаКалендарная>
<ВсеМесяцы>3</ВсеМесяцы>
<ВсеДни>29</ВсеДни>
</ВыработкаКалендарная>
</ИсчисляемыйСтаж>
</ОсобенностиУчета>
</ОсновнаяСтрока>
</ПериодРаботы>
правильно ли будет исчислять стаж в календарном измерении - 3мес и 29 дней ? Правильно ли при этом не заполнять основание исчисляемого стажа ?
<ПериодРаботы>
<ОсновнаяСтрока>
<НомерСтроки>1</НомерСтроки>
<ДатаНачалаПериода>01.01.2008</ДатаНачалаПериода>
<ДатаКонцаПериода>31.12.2008</ДатаКонцаПериода>
<ОсобенностиУчета>
<ОсобыеУсловияТруда>
<ОснованиеОУТ>27-2</ОснованиеОУТ>
<ПозицияСписка>23608000-17541</ПозицияСписка>
</ОсобыеУсловияТруда>
<ИсчисляемыйСтаж>
<ВыработкаКалендарная>
<ВсеМесяцы>3</ВсеМесяцы>
<ВсеДни>29</ВсеДни>
</ВыработкаКалендарная>
</ИсчисляемыйСтаж>
</ОсобенностиУчета>
</ОсновнаяСтрока>
</ПериодРаботы>
Комментарий