Уткнулся в методологическую недоработку программы (или же я неправильно понимаю законодательство)
Ситуация - сотрудница работает один день в неделю (есть ребенок-дошколенок). Соответственно, ЗП платится от основного оклада (18000р - за полный месяц) пропорционально дням по табелю (а в табеле так: в среду - Я(вка) 8ч., остальные дня - "выходные", 0ч.). Ну и ЗП получается 3.5-4 тыс.р.
А вот теперь надо посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
ЗиК 2008 (версия 26.09.08) в форме соответствующего расчета по нажатию кнопки "Из зарплаты" заполняет в графу "отработано" полное количество дней в месяце. (Но ведь так не может быть! у нее по 4-5 дней в месяце отработано, и ЗП пропорционально этим дням считалась...)
Сумма к выплате получается копеечная.
Так как же правильно посчитать календарные дни, соответствующие отработанным дням?
Просто поделить оклад за год на 12 и на 29,4 (как сделала программа) или же каждый неполный месяц приводить к базе 29,4?
Тогда за тот-же август 2008 за 4 дня (из 21-го рабочего) в расчет среднедневной будет учтено не 31 календарный, приведенный к 29,4, а, примерно 5,6 дня. (4/21*29,4=5,6 - как нибудь так...)
(И среднедневная ЗП будет соответствовать окладу, поделенному на 29,4)
Архив сейчас вышлю.
ЗЫ Еслю ставлю в табель не Выходной, а , например, код НВ (дополнительный выходной) - ничего не меняется.
Ситуация - сотрудница работает один день в неделю (есть ребенок-дошколенок). Соответственно, ЗП платится от основного оклада (18000р - за полный месяц) пропорционально дням по табелю (а в табеле так: в среду - Я(вка) 8ч., остальные дня - "выходные", 0ч.). Ну и ЗП получается 3.5-4 тыс.р.
А вот теперь надо посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
ЗиК 2008 (версия 26.09.08) в форме соответствующего расчета по нажатию кнопки "Из зарплаты" заполняет в графу "отработано" полное количество дней в месяце. (Но ведь так не может быть! у нее по 4-5 дней в месяце отработано, и ЗП пропорционально этим дням считалась...)
Сумма к выплате получается копеечная.
Так как же правильно посчитать календарные дни, соответствующие отработанным дням?
Просто поделить оклад за год на 12 и на 29,4 (как сделала программа) или же каждый неполный месяц приводить к базе 29,4?
Тогда за тот-же август 2008 за 4 дня (из 21-го рабочего) в расчет среднедневной будет учтено не 31 календарный, приведенный к 29,4, а, примерно 5,6 дня. (4/21*29,4=5,6 - как нибудь так...)
(И среднедневная ЗП будет соответствовать окладу, поделенному на 29,4)
Архив сейчас вышлю.
ЗЫ Еслю ставлю в табель не Выходной, а , например, код НВ (дополнительный выходной) - ничего не меняется.
Комментарий