Как оформить и расситывать совместителя

[sam_tan]

У нас УСНО 2007 и 2008г, зарегистрированные.

С 2008 года ген.директор должен быть оформлен совместителем, поскольку у него есть другое основное место работы.
Вопрос как в программе это надо оформить.

Насколько я знаю, совместители не могут отрабатывать полную рабочую неделю.
Вопрос - сколько мах можно работать совместитель. И как и где это надо отразить в программе.
В поле оклад я должна ставить оклад полный, не как совместителя?
А в расчете зарплаты видимо должна быть половина оклада. Как это сделать и все увязать в программе????

[Алексей К.]

Ответ: Как оформить и расситывать совместителя

Вопрос - сколько мах можно работать совместитель. И как и где это надо отразить в программе.

Как правило, максимально 4 часа в день, но там много разных особенностей дополнительно может быть. Посмортрите ТК РФ.
В программе просто оформите табель на количество отработанных часов по рабочим дням.

В поле оклад я должна ставить оклад полный, не как совместителя?

Полный оклад. Но так как работать он будет не 8 часов при пятидневке, а 4 часа, то программа сама пересчитает.

[sam_tan]

Ответ: Как оформить и расситывать совместителя

Можно как-то поподробней.
1.В табеле -где и как я должна отразить 4 часа в день.Потыркала -много вариантов возможно. Какой правильный путь?

2. И где ( в каком режиме) программа пересчитает сама сумму. Попробовала в постоянных начислениях - она берет весь новый оклад и получается не берет в расчет данные табеля.

3. Нельзя ли просто где-то указать половину оклада. Иначе получается программа будет каждый месяц в зависимости от общего числа часов в месяце считать разные суммы начислений, да и копейки какие-то там получаются. В том числе и для взносов. Ерунда какая-то.

[Алексей К.]

Ответ: Как оформить и расситывать совместителя

1. Код - явка. Часов -4. Простите, но какие варианты еще возможны?
2. Если табель оформлен, то возьмет.
3. Можно и так. Только тогда надо или вообще не вести табель, или ставить полностью отработанный пятидневный график по 8 часов. А это не правильно. Непостоянная сумма - нормальная ситуация у совместителей. Копеек там не может быть, так как НДФЛ считается без копеек.

[sam_tan]

Ответ: Как оформить и расситывать совместителя

2. Если табель оформлен, то возьмет.
Все оформила ничего не берет. Через меню постоянные начисления всегда берет весь оклад, а не согласно отработанному времени.
У меня получилось, что программа высчитала, только если исхитриться.
Т.е. выбираем < Лицевой счет> затем <Начислить>/ <Оплата труда>/ <Оплата по окладу>. И тут в открывшейся форме меняем дни на часы, и тогда только увидим 80 часов вместо 159, как у всех. Геморойно как-то. Может по-другому как можно. Проверьте у себя, пожалуйста.
Но самое обидное, что вот тут-то и получаются начисления с копейками. А вы говорите копеек нет. Да их нет в НДФЛ, но во взносах они будут. А зачем?

[Алексей К.]

Ответ: Как оформить и расситывать совместителя

Все оформила ничего не берет

Проверьте, у Вас в форме Кадры / Перемещения стоит Оклад в часах? Если нет, то поставьте часы, иначе считает по дням.
Не должно быть проблем.

выбираем < Лицевой счет> затем <Начислить>/ <Оплата труда>/ <Оплата по окладу>

Можно и так.

Да их нет в НДФЛ, но во взносах они будут

Да, во взносах будут.