Предложение по программе Зарплата

[Vladimir]

Здравствуйте,
есть предложение в Зарплате в Лицевом счете сотрудника добавить кнопку для просмотра начислений прошлых периодов. Иногда возникает необходимость просмотреть "внутренность" того или иного начисления, скажем, период отпуска или в Оплате в процентах от дохода надо глянуть сумму дохода от которого начислялся процент. Единственная возможность сделать это - кнопка "Править", но при ее нажатии выдается сообщение, что данное начисление уже выдано и править его нельзя, согласен, а если нужно просто посмотреть?

[Vladimir]

Ответ: Предложение по Зарплате

В дополнение...
Как вариант, можно сделать, чтобы при нажатии кнопки "Править" форма в прошедших периодах открывалась бы только для просмотра. Так, имхо, будет проще сделать.

[Павел (незалогинившись)]

Ответ: Предложение по Зарплате

В дополнение...
Как вариант, можно сделать, чтобы при нажатии кнопки "Править" форма в прошедших периодах открывалась бы только для просмотра. Так, имхо, будет проще сделать.

Нет уж!
Лучше в самом деле - "просмотреть".
А то бывает - надо поправить начисление, а тебе "Низзя - только просмотр!"

Я за доп.кнопку. В самом деле регулярно надо бывает, как Владимир описал.

[Анастасия]

Ответ: Предложение по Зарплате

Сделаем. Кнопка ОК будет заблокирована, если начисление было выдано. Давать править выданное начисление нельзя, а в лишней кнопке нет смысла.

[Vladimir]

Ответ: Предложение по Зарплате

Наметилось еще одно предложение. У нескольких пользователей была замечена такая проблема: в кадровых данных на вкладке Перемещения создают запись об увольнении, либо перемещении поверх записи о приеме на работу (торопятся, наверное), в результате перестает начисляться НДФЛ, нужно как-то это дело защитить, ведь если запись о приеме на работу должна присутствовать в обязательном порядке, то и не надо позволять ее удалять, ну или хотя бы предупреждать о последствиях.

[Алексей К.]

Ответ: Предложение по Зарплате

Да, спасибо. Регистрировали уже данное пожелание. Повысили приоритет задачи, сделаем.