Ответ: кадры
Вы можете внести стаж в форме СЗВ-К, программа рассчитает автоматически общий стаж до 2002 года, но внести его в сведения о стаже в кадровых данных надо вручную.
-
Ответ: кадры
да но чтобы его занести его нужно расчитать а за 30 лет работы как его расчитыватьПрокомментировать:
-
Ответ: кадры
Опять не понят вопрос. Стаж заносится кадровых данных, в закладке Кадровые данные.Прокомментировать:
-
Ответ: кадры
если товарищ работал на нескольких предприятиях куда его заносить?Прокомментировать:
-
Ответ: кадры
тогда пожалуйста скажите стаж заполняют в персонифицированном учете или в отчете по форме СЗВ-КПрокомментировать:
-
Ответ: кадры
Если Вас не устраивает форма нашего договора - Вы можете пользоваться своей. Изменить нашу форму Вы можете, но при этом необходимо сохранить все заполняемые ячейки, перед каждым обновлением надо будет сохранять Ваш вариант в отдельное место и оттуда его назад восстанавливать после обновления. Сама форма трудового договора лежит в папке Blanks.
По поводу стажа. Вы задаете стаж на определенную дату, а затем программа считает его сама.Прокомментировать:
-
Ответ: кадры
дело в том, что трудовой договор напечатан не в полном объеме т.е сырой как зделать чтобы он соответствовал нашим требовании при распечатовании. На счет кадров мне нужно самому считать сколько месяцев и дней отработал работник или программа может сделать это автоматически при наличии даты приема на работу и увольненияПрокомментировать:
-
Ответ: кадры
Вопрос не очень понятен.
Чтобы напечатать договор надо заполнить все необходимые данные в кадровых данных. По поводу второго общего стажа вообще не ясно, что имеете в виду.Прокомментировать:
Прокомментировать: