Ошибка с отпускными

[Леонид Н.]

Добрый вечер !!
Столкнулись с такой проблемой, как начисление отпускных ( да и компенсация за неиспользованный отпуск тоже)
Дело в том, что у нас (Район Крайнего Севера) при расчете заработной платы применяются как процентная надбавка (80%), так и районный коэффициент (70%).При расчете заработной платы все проходит превосходно. Но при начислении отпускных происходит следующее:
1) размер среднедневного заработка расчитывается из раннее начисленной зарплаты, где уже включены все вышеуказанные доплаты, 2) После этого программа умножает полученный среднедневной заработок на число дней отпуска и ПОВТОРНО накручивает на полученную сумму районные коэффициенты и процентные надбавки
Никак это исправить нельзя ??

Ну и еще такое небольшое замечание-в приказе на увольнение (форма Т-8) должность увольняемого лица приходится забивать вручную, хотя в кадровых данных все присутствует. можно устроить какой нибудь автоматический перенос ??

[Алексей К.]

Ответ: Ошибка с отпускными

полученный среднедневной заработок на число дней отпуска и ПОВТОРНО накручивает на полученную сумму районные коэффициенты и процентные надбавки

Если речь про накрутку в самой форме отпускных, то уберите коэффициент повышения, поле рядом со средним заработком. А если Вы говорите о расчете надбавок с отпускных уже после расчета отпускных, то в справочнике начислений у надбавок уберите отпускные в таблице "Рассчитывать исходя из..."

Ну и еще такое небольшое замечание-в приказе на увольнение (форма Т-8) должность увольняемого лица приходится забивать вручную, хотя в кадровых данных все присутствует. можно устроить какой нибудь автоматический перенос ??

Проверил - поле заполнилось нормально. Может Вы должность ввели непосредственно перед печатью документа и еще не нажали кнопку Сохранить? Проверьте еще раз, попадает должность, которая была до увольненеия.