Немножко пожеланий

[Изюминка]

Здравствуйте! Если можно, немного пожеланий в программе Зарплата 2007. 1. При оформлении приказа на увольнение работника(ов) в основании сделать возможность выбора из списка основных статей увольнения (по собственному, по истечении срока договора, по соглашению сторон, за прогулы без ув.причин...) с указанием статей и пунктов ТК РФ; 2. При оформлении приказа на перевод работника(ов) сделать возможность выбора из списка постоянно/временно; 3. При выводе на печать расчета по б/листу, хотелось бы видеть не только каждое начисление, но и итоговую сумму начислений за месяц. Если данные пожелания возможно "воплотить в жизнь", то для пользователей это будет большим +, т.к.очень неудобно вбивать в приказы дополнительную информацию особенно статьи ТК . Заранее Вам большое спасибо.

[Алексей К.]

Ответ: Немножко пожеланий

1. Напишите какие именно основания включить, их формулировку, статью. Чтобы потом не пришлось переделывать.
2. ОК
3. А это надо? Как Вы себе представляете это оформление? Может отрпавите образец заполнения?
За пожелания спасибо.

[Изюминка]

Ответ: Немножко пожеланий

1. Напишите какие именно основания включить, их формулировку, статью. Чтобы потом не пришлось переделывать..

Вот основные статьи:
1. Соглашение сторон, статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая, пункт 1;
2. Истечение срока трудового договора, статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая, пункт 2;
3. Инициатива работника (собственное желание), статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая, пункт 3;
4. Собственное желание, статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая, пункт 3;

а также, чтобы была возможность самостоятельно вбивать данные других статей, таких как перевод и др.

3. А это надо? Как Вы себе представляете это оформление? Может отрпавите образец заполнения?

Примерно это должно выглядеть так, только в виде таблицы:
Справка о начислениях за 12 месяцев с 01.04.2006 по 31.03.2007
Дата/ Начисление/ Начислено/ Доля/ Сумма/
март 07/ Оплата по окладу/ 1400/ 1400/
март 07/ Районный коэффициент/ 1974/ 1974/
март 07/ Северные надбавки/ 2632/ 2632/
март 07/ Итого за месяц/ 6006,00/ 6006,00/
и так далее остальные месяцы. Получается все, как в программе, только нужно довавить итоговую стороку за каждый месяц.

[Алексей К.]

Ответ: Немножко пожеланий

3. Инициатива работника (собственное желание), статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая, пункт 3;
4. Собственное желание, статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая, пункт 3;

В чем отличия между этими вариантами?

Получается все, как в программе, только нужно довавить итоговую стороку за каждый месяц.

И все-таки, зачем это?

[Изюминка]

Ответ: Немножко пожеланий

В чем отличия между этими вариантами?

Алексей, прошу прощения, 4 пункт ошибочно набила , он должен звучать так: за прогулы без уважительной причины, статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая, пункт 6, подпункт а.
Еще можно добавить такую формулировку: в порядке перевода на работу к другому работодателю с согласия работника, статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая, пункт 5.

И все-таки, зачем это?

я не знаю, как у других, но я лично столкнулась с такой ситуацией: ФСС при проверке б/листов берет данные о начислениях в свою базу данных. Иногда один инспектор разбивает начисления, а другой берет полностью сумму за месяц, получается если начислений за месяц несколько, то приходится суммировать, а за 12 мес. это не очень-то быстро. Да и я сама иногда перепроверяю начисления (наверно бухгалтерская привычка сказывеется).

[Lena]

Ответ: Немножко пожеланий

Я думаю, очень справедливые пожелания по всем пунктам.

[Алексей К.]

Ответ: Немножко пожеланий

Сделаем все пункты.

[Изюминка]

Ответ: Немножко пожеланий

Здравствуйте. Очень ждала обновления программы ЗиК 2007 с учетом пожеланий, но почему-то не дождалась. В версии от 13.06.07 уточнен интерфейс раздела Отпускные в Кадровых данных, а именно что уточнено? И еще, если можно, при выдаче справки сотруднику по з/плате, чтобы на печать выходило наименование должности данного работника. Спасибо

[Алексей К.]

Ответ: Немножко пожеланий

уточнен интерфейс раздела Отпускные в Кадровых данных

Более последовательно расположены поля. Блокируются "лишние" поля при оприделенных видах отпуска. При добавлении отпуска сразу предлагается выбрать вид отпуска и т.д.

Очень ждала обновления программы ЗиК 2007 с учетом пожеланий, но почему-то не дождалась

Стоит в планах, пока релизовывали запланированные еще ранее.

И еще, если можно, при выдаче справки сотруднику по з/плате, чтобы на печать выходило наименование должности данного работника.

Можно, только уточните, о каком именно отчете идет речь (как называется и откуда печатаете).

[mally]

Ответ: Немножко пожеланий

Присоединяюсь к пожеланиям. При выводе на печать трудового договора заполняются не все паспортные данные,а именное отсутствует наименование учреждения выдавшего паспорт. Если можно поправьте, пожалуйста.

[Алексей К.]

Ответ: Немножко пожеланий

Спасибо. Учтем этот момент.

[Изюминка]

Ответ: Немножко пожеланий

Цитата:
И еще, если можно, при выдаче справки сотруднику по з/плате, чтобы на печать выходило наименование должности данного работника.

Можно, только уточните, о каком именно отчете идет речь (как называется и откуда печатаете).

Называется справка сотруднику по ЗП, печатаю из раздела Расчет зарплаты-печать док-ов по зарплате-печать-справка сотруднику по ЗП.

[Анастасия]

Ответ: Немножко пожеланий

Ок. Учтем.