Компенсация за неисп. отпуск

[ОльгаВ]

Выплата компенс. за неиспользов.отпуск

--------------------------------------------------------------------------------

Здравствуйте! Может я не совсем по теме, но подскажите кто знает, пожалуйста! На основании п.15 Постановления Правительства №213 от 11.04.03г. при выплате компенсации за неиспользов. отпуск, в случае если в организации была повышен. зарплата, необходимо применять коэффициент по отношению к старому окладу. Вопросы такие:
1. Если работник получает оклад + различные виды доплат, при нахождении "коэффициента" необходимо новый оклад делить на старый оклад, или же новый оклад + доплату делить на старый оклад + доплату? Разница получается существенная.
2. Последний рабочий день работника - 31.01.07г., с 01.02.07г. в организации повышен оклад. Должен ли быть произведен перерасчет компенсации за неиспол. отпуск данному работнику, на основании пп.2 п.15 указанного Постановления.
Спасибо!

[Алексей К.]

Ответ: Компенсация за неисп. отпуск

1. Новый оклад + доплату делить на старый оклад + доплату
2. Не должен.

[ОльгаВ]

Ответ: Компенсация за неисп. отпуск

Спасибо за ответ. Не могли бы Вы уточнить.
1. По первому вопросу:
если в отпуск раб-к идет в мае, необходимо расчет коэффициента производить: оклад мая + доплаты (по ФАКТИЧЕСКИ брать, ведь месяц будет отработан не полностью?) и делить на старый оклад?
2. Второй... Почему Вы считаете, что перерасчет делать не положено, ведь если зарплата была повышена с того же месяца, когда работнику предоставлен отпуск или выплачена компенсация, согласно абз.2 п.15 Постановления, следует произвести перерасчет с применением коэффициента.
Огромное спасибо!

[Алексей К.]

Ответ: Компенсация за неисп. отпуск

1. Думаю надо увеличить на коэффициент увеличения заработка, без учета фактически отработанного. Про фактически отработанное в постановлении не говорится.
2. Вы правы, повышать надо, только не по 2 абзацу, а по последнему п. 15. Там говорится не про "перерасчет", а повышение расчитанного на коэффициент.