Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Стаж по форме СЗВ-К

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Стаж по форме СЗВ-К

    Здравствуйте. Только начала работать с Вашей программой. При заполнении данных на сотрудников в форме СЗВ-К столкнулась с такой ситуацией. Прирасчете общего стажа и стажа по территориальным условиям последний почему-то считается на 1 день больше? В чем причина? Лидия.

  • #2
    Ответ: Стаж по форме СЗВ-К

    Дайте больше информации, как вводите, как считаете, какой период. Или отправьте архив данных с вопросом. Поможем.
    Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

    Комментарий


    • #3
      Ответ: Стаж по форме СЗВ-К

      Программа ПБЮОЮЛ2005 версия от 20.04.2005 г. В меню "Учет -Зарплата,кадры -Отчет СЗВ-К. Вкладка Периоды деятельности. кнопкой добавить внесла данные из трудовой книжки. Все периоды работы в условиях местности, приравненной к усл. Кр. Севера. Всего 5 перидов работы на разных предприятиях. Затем перехожу на вкладку "Подсчет стажа" и кнопкой "Расчитать стаж" получаю результат: Общий стаж 7 лет 11 месяцев 21 день, Территориальные условия 7 лет 11 мес. 22 дня. причем разница в 1 день возникает при вводе первого периода (пробовала внести только 1 период работы). Лидия.

      Комментарий


      • #4
        Ответ: Стаж по форме СЗВ-К

        Правила подсчета стажа для СЗВ-К:

        4. Территориальные и особые условия труда
        При подсчете стажа в территориальных условиях труда суммируются периоды или фактически отработанное время отдельно по каждому коду территориальных условий труда. При этом для каждого кода территориальных условий труда прибавляется 1 день (на увольнение):
        к каждому последнему в этих территориальных условиях труда периоду из записей о стаже, относящихся к рассматриваемому периоду работы;
        к периоду в этих территориальных условиях труда из каждой записи о стаже, ) Дату конца периода в предыдущей записи о стаже

        1. Общий трудовой стаж
        прибавляется 1 день (на увольнение) к периоду из последней записи о стаже, относящейся к рассматриваемому периоду работы, кроме последнего периода работы (т.е. кроме последней записи типа «ДЕЯТ»);
        прибавляется 1 день (на увольнение) к периоду из каждой записи о стаже, для которой Дата начала периода в следующей записи о стаже, относящейся к рассматриваемому периоду работы, превышает больше чем на 1 (единицу) Дату конца периода в предыдущей записи о стаже;

        Так что все правильно.
        Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

        Комментарий


        • #5
          Ответ: Стаж по форме СЗВ-К

          В таком случае, общий трудовой стаж (при условии что дата конца периода работы и дата начала следующего периода работы превышает 1 день) должен быть все равно больше, а при условии, что перерыва между приемом и увольнением нет и все периоды отработаны в одних и тех же территориальных условиях общий трудовой стаж должен быть равен стажу в территориальных условиях, так как и там и там прибавляется по 1 дню. Лидия.

          Комментарий


          • #6
            Ответ: Стаж по форме СЗВ-К

            1. Общий трудовой стаж
            прибавляется 1 день (на увольнение) к периоду из последней записи о стаже, относящейся к рассматриваемому периоду работы, кроме последнего периода работы (т.е. кроме последней записи типа «ДЕЯТ»);

            То есть - прибавляется 1 день ко всем периодам, кроме самого последнего(к которому НЕ прибавляется)
            А при расчете стажа в особых услоыиях такого требования нет. Поэтому и разница возникает.
            Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

            Комментарий

            реклама

            Свернуть
            Обработка...
            X