Добрый день! Устроилась в новую компанию ИП, обнаружила что предыдущий бухгалтер перестала отчитываться в пфр по сотруднице находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,т.к. не знала как это сделать правильно, программа ошибку выдавала.В то же время в Фонде социального страхования возмещают эти пособия. И в организации она числится! Такой сотруднице ведь должен исчисляться страховой стаж? Если я теперь подам корректирующие сведения в пфр, что грозит организации? Может кто сталкивался с такой ситуацией, подскажите, пожалуйста, как быть?
-
-
В худшем случае - штраф за непредоставление сведений (50 рублей за отчет). Пеней не будет - взносов нет. -
Это если не вспомнят, что можно взять по 500р за недостоверность и по РСВ/Персучету, и по СЗВ-М...Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщение
Комментарий
-
поэтому и написала - в худшем случаеСообщение от yante Посмотреть сообщениеЭто если не вспомнят, что можно взять по 500р за недостоверность и по РСВ/Персучету, и по СЗВ-М...Комментарий
-
Спасибо за ответы! Про недостоверность данных даже не думала, буду уточнять. Штрафы не большие, главно чтоб проверки не было.Комментарий
-
Поэтому надо сдать быстрее. Но сдать можно только с текущим отчетом.Комментарий
-
Исходная без сумм за прошлый период сдаётся до текущего отчёта иСообщение от Ирина55 Посмотреть сообщение
корректирующая в текущём если есть суммы.Комментарий
-
Да, конечно, исходные надо сдать побыстрее, чтобы они их загрузили до основного отчета.Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщение
При этом, подумавши, зачем ПФР нужна корректировка - в форме будет только сумма выплат, которая ничем не облагается и в персонифицированном учете не нужна. Но сдавать придется - иначе какая-нибудь "недостоверность" выплывет.Комментарий
-
Прикольно как...Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщение
Никто ее не видел, никто не знает, как она выглядит, но все ее боятся
Комментарий
Комментарий