Про больничные 2007. Кому интересно...

Ответ: Про больничные 2007. Кому интересно...

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

П И С Ь М О
11 января 2007 г. N 01-18/07-132

"О пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию""

Фонд социального страхования Российской Федерации доводит до Вашего
сведения, что Федеральным законом 29.12.2006 N 255 - ФЗ "Об обеспечении
пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (опубликован в
Российской газете 31.12. 2006 N 297) (далее - Закон) установлен
порядок и условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам.
1. В соответствии со статьей 14 Закона, пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, как и ранее, исчисляются
исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за
последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления
временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
При этом в заработок, из которого исчисляются пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все виды выплат,
предусмотренных системой оплаты труда, на которые начисляется единый
социальный налог.
Вместе с тем обращаем Ваше внимание, что согласно части восьмой
статьи 6 Закона пособие выплачивается во всех случаях за календарные дни,
приходящиеся на соответствующий период. В связи с этим, средний дневной
заработок для исчисления названных пособий так же, как и общая сумма
пособия определяется с учетом календарных дней, приходящихся на период,
за который учитывается заработная плата или на период временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Таким образом, Законом установлены нормы, регулирующие порядок
исчисления указанных пособий. Вместе с тем, особенности исчисления
среднего заработка для расчета пособий отдельным категориям
застрахованных лиц будут утверждены соответствующим постановлением
Правительства Российской Федерации, которое будет доведено до
региональных отделений Фонда после его приятия в установленном порядке.
2. Как и прежде, пособие по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам с 1 января 2007 года не может превышать за полный
календарный месяц максимального размера пособия.
При этом следует иметь в виду, что максимальный размер пособия по
временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной
нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или
профессиональным заболеванием) и максимальный размер пособия по
беременности и родам установлены статьей 13 Федерального закона от 19
декабря 2006 года N 234-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования
Российской Федерации на 2007 год" и составляет 16125 рублей.
В связи с увеличением максимального размера пособий следует
проинформировать страхователей о необходимости перерасчета с 1 января
2007 года пособий по беременности и родам по страховым случаям,
наступившим в 2006 году и продолжающимся в 2007 году.
З.В соответствии с частью 4 статьи 13 Закона назначение и выплата
пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
производится на основании листка нетрудоспособности утвержденной формы.
До утверждения новой формы листка нетрудоспособности в соответствии
с письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 11.01.2007 N 80-ВС выплату пособий необходимо производить по
листкам нетрудоспособности, выданным лечебно-профилактическими
учреждениями по форме, действующей в настоящее время.
Поскольку Законом предусмотрена выплата пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы
застрахованного лица, осуществление расчета пособий в календарных днях,
определение размера пособия в зависимости от продолжительности страхового
стажа, то листок нетрудоспособности следует заполнять с учетом этих
особенностей. Так, на оборотной стороне вместо рабочих дней следует
учитывать заработок и вести расчет пособий в календарных днях; вместо
непрерывного трудового стажа следует определять размер пособия в
зависимости от продолжительности страхового стажа. Кроме того, лицам,
работающим на условиях внешнего совместительства, предусмотрена выдача
второго листка нетрудоспособности с отметкой на лицевой стороне листка
нетрудоспособности "внешний совместитель". Данные изменения в части
заполнения листка нетрудоспособности необходимо довести до сведения
страхователей.
4. Просим также обратить внимание страхователей на то, что размер
пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности
установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы
застрахованного лица по трудовому договору, а также периоды
государственной гражданской или муниципальной службы. Таким образом,
страхователь может до утверждения Министерством здравоохранения и
социального развития Российской Федерации Правил подсчета и подтверждения
страхового стажа устанавливать страховой стаж работнику в соответствии с
записями в трудовой книжке.
5. Как следует из части 1 статьи 18 Федерального закона "Об
обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" данный
Закон применяется к страховым случаям, наступившим после дня вступления
его в силу.
Вместе с тем, следует иметь в виду, что в соответствии с частью 2
статьи 18 указанного Закона по страховым случаям, наступившим до дня
вступления Федерального закона в силу и продолжающимся после вступления
его в силу, по обращению застрахованного лица пособие по временной
нетрудоспособности может быть пересчитано в случаях, если размер пособия,
исчисленный в зависимости от продолжительности страхового стажа за период
после дня вступления в силу вышеназванного закона, будет превышать размер
пособия, исчисленного с учетом продолжительности непрерывного трудового
стажа.
Таким образом, в связи с изменением порядка расчета пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам, продолжительности
выплаты пособий, а также увеличения их максимального размера, прошу
оперативно довести до сведения страхователей Федеральный закон от
29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих
обязательному социальному страхованию", обратив особое внимание на
указанные изменения страхователей, которые производят расчет пособий в
автоматизированном режиме.

С 2007 года введен новый порядок расчета пособий по временной нетрудостпособности, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Подробнее см. закон:
http://www.fss.ru/ru/legal_informati...30/17058.shtml

Алгоритм расчета понятен. Берем начисления за 12 месяцев, с которых считали (должны были считать при УСНО, ЕНВД) отчисления в ФСС и делим на число календарных дней, за которые эти выплаты производились. Если это пособие по уходу до 1,5 лет, то полученную сумму умножать на 40%. Все расчитанные суммы пособий надо сравнивать с минимальным и максимальным размерами и выбирать соответствующую сумму.

Остаются до конца не понятным следующие вопросы:
1. Как определяется или доказывается страховой стаж. Думаю, что просто по трудовой книжке. Иначе будет масса иных вопросов. Также вопрос - может ли этот стаж прерываться. То есть должна ли его программа считать как выслугу лет или достаточно указать дату с которой вести расчет.
2. Если сотрудник был один месяц в отпуске за свой счет, то дни этого месяца вычитать из общего числа периода или нет? Думаю да. Закон говорит:
"Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата."
3. Ну тогда последний вопрос. Если сотрудник пришел на работу два месяца назад, то ему считать не за 12 месяце, а только за эти два? Думаю да. Мы ведь не знаем какие начисления выплачивались ему по прошлым местам работы. Иначе должна появиться еще одна справка с предыдущего места работы, так как 2-НДФЛ для этой информации не достаточно полная форма.
4. Вот еще что интересно. Перед тем, как уйти в отпуск по беременности и родам (или отпуск без сохранения зарплаты) в данном месяце сотрудник отработал первые два дня. Предположим это были четверг и пятница. А с понедельника в отпуск. За два дня ему начислили зарплату. Вопрос - за какой КАЛЕНДАРНЫЙ период ему начислены зарплата? 2 дня или 4? Думаю заявления на отпуск теперь надо будет писать не с понедельника, как это по привычки делают, а с субботы

В общем по этим пунктам есть сомнения, но думаю, что мои предположения окажутся верными.

Может и еще что-то не учел. Всем пользователям, которые ждут нового расчета больничных, предлагаю отметиться здесь своим мнением.

Объявление

Про больничные 2007. Кому интересно...

Прокомментировать:

Прокомментировать:

Прокомментировать:

Прокомментировать:

Прокомментировать:

Про больничные 2007. Кому интересно...

реклама