Добрый день! Подскажите, пожалуйста, решение по такому вопросу: сотрудница уволена 13.04.2016. С 14.04.2016 она взяла больничный. Закрыт больничный 23.05.2016. Мы его оплатили (так как больничный выдан в течение 30 дней после увольнения и так полагается по закону). Нужно ли в разделе 6 РСВ 1 отражать период больничного 14.04-23.05 с кодом ВРНЕТРУД или нет? Больничный же после увольнения? А сумму включать в РСВ 1 в раздел 6 и в раздел 2? Она, конечно, не облагается взносами, но все же. Спасибо за ответ!
-
-
А в ФСС отражали или нет?Сообщение от Елена 19 Посмотреть сообщение -
Конечно отражали, мы его возместили из ФСС.Комментарий
-
мне кажется не надо. Это же для сохранения стажа - ВРНЕТРУД. А в Вашем случае, он уже у Вас не трудится, это просто по законодательству обязаны больничный оплатить, а стаж уже у него не считается.Комментарий
-
в пачках ставите галочку уволенный + начисленная сумма, обл. база 0
рсв в базы включате
сзв-м не показываете,
теоретически галка увольнения должна все решить, будет ошибка 30 - поставите стаж ДЛОТПУСККомментарий
-
Больничный после увольнения отражать в персучете с кодом "ВРНЕТРУД" не нужно.
При назначении пенсии заставляют исправлять персучет по записям трудовой книжки.
Период временной нетрудоспособности входит в страховой стаж и работнику сохраняются условия труда (вредность, террусловия).
После даты увольнение лист нетрудоспособности - это только основание для выплаты пособия. Он не является оправдательным документом отсутствия работника, т.к. табель после увольнения не составляется.
Код ВРНЕТРУД нужен, чтобы подавить проверку на отсутствие взносов при наличии записей о стаже.
В вашем примере в СЗВ-М в мае показывать человека не нужно.Комментарий
Комментарий