Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Изменения 2017

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

    Письмо ФНС - информация по страховым взносам в 2017 году
    http://mvf.klerk.ru/nb/543_03.htm

    Комментарий


      Сообщение от Aleksei_kr Посмотреть сообщение
      Еще раз о коде 2002 - премия.
      1. Выделять премии из 2000 кода с 01,01,2017 или за 2016 то же ?
      2. Если премии выплачиваются ежемесячно вместе с зарплатой, по сути, как часть зарплаты. это тоже 2002, или, все-таки, 2000 ?
      3. Получается, что эти ежемесячные премии нужно назвать, например, "доплата за хороший труд", то это точно не премии, и тогда точно - 2000.
      4. Если где-нибудь нормативное определение термина "премия" ?
      1. За 2016 год - нереально. ФНС само говорит, что к премиям особо придираться не собираются. Вычеты надо поменять.
      2. С 2017 г. - 2002 и 2003
      3.4. НК РФ понятие "премия" не определяет. Значит необходимо пользоваться ТК РФ.
      Действия ФНС о правомерности выделения премий из оплаты труда конечно же вызывает вопросы. Все же более правильно было сперва в п.2 ст.223 НК РФ изменения внести. Но решили вот так они поступить.
      Если всегда выплачиваете премию вместе с ЗП, многие собираются по-прежнему отражать премию по коду 2000. Но согласно разъяснений ФНС России, неправильное отражение кодов доходов - это недостоверные данные.
      Надо понимать зачем они вообще премии потребовали отражать с кодами 2002 и 2003. Уже года 4 пишут в своих письмах, что премия - это не вознаграждение за исполнение трудовых обязанностей. Препятствие было одно - код 2000. Вот они его и сняли. Как итог, любая премия признается отныне для целей НДФЛ по дате выплаты. Две платежки на НДФЛ, два блока во втором разделе 6-НДФЛ.

      Комментарий


        Это какая-то шизофрения. Все быстренько переименовали премии в надбавки, доплаты за хороший труд или еще за что-то. И что - ФНС осталась с носом ?

        Комментарий


          Налоговики пытаются как-то состыковывать разные декларации. Премии по результатам труда, которые платятся за тот же месяц в составе зарплаты по моему мнению можно не выделять. А вот премии, которые выплачиваются за другие периоды или вообще отдельно от зарплаты выделять надо. Чтобы не было проблем с налоговыми органами, надо аккуратно почитать свое положение по оплате труда, чтобы премии были четко прописаны премии, которые являются частью заработной платы и выплачиваются вместе с зарплатой, и все остальные премии (входящие в затраты и из прибыли).

          Комментарий


            Сообщение от GiW Посмотреть сообщение
            1. За 2016 год - нереально. ФНС само говорит, что к премиям особо придираться не собираются..
            Это устно? Или было какое-то письмо ?

            Комментарий


              http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_211782/
              страховые взносы по подразделениям

              Комментарий


                Детские пособия и пособие на погребение индексируются с 01.02.2017 на 1.054
                http://publication.pravo.gov.ru/Docu...01201701300031
                Последний раз редактировалось IgorAV; 31.01.2017, 06:13.

                Комментарий


                  Письмо ФНС от 10 января 2017 года № БС-4-11/100@
                  http://www.nalogplan.ru/npddoc?docId=358962&modId=97

                  об обособках и заполнении порядкового номера сведений в РСВ

                  Комментарий


                    А про новые (и старые, у которых, надо понимать, форматы меняются) формы ПФР из Минюста вести есть? ПФР что-то делает или еще месяца 2 после вступления в силу новых форм будем ждать, когда что-то в ПФР появится?

                    У нас клиент объявился, который закрывается. В ФНС ему сказали за январь новую форму сдать. Но и стаж по всем работникам в ПФР они должны предоставить, только формы нет.

                    Комментарий


                      Сообщение от IgorAV Посмотреть сообщение
                      Письмо ФНС от 10 января 2017 года № БС-4-11/100@
                      http://www.nalogplan.ru/npddoc?docId=358962&modId=97

                      об обособках и заполнении порядкового номера сведений в РСВ
                      А с номером интересно и непонятно.Сначала здесь (и в других разделах с персонифицированными данными) был УНИКАЛЬНЫЙ НОМЕР. В окончательной редакции, вышедшей из Минюста, уникальный номер остался у студентов, а в разделе 3 появился порядковый номер. При этом в порядке заполнения про него ничего не написано, и про то, что при корректировках он должен быть таким же, как в исходной форме тоже ничего нет. А в следующем квартале какой номер у человека будет - такой же или просто порядковый?

                      И они пишут, что номер может быть любой, присвоенный организацией, в т.ч. табельный номер. А если сотрудник из одного подразделения переходит в другое, причем оба подразделения (или одно из них) само начисляет зарплату? Табельный номер у него останется тот же, но если в целом по организации, то сотрудник с одним номером будет дважды.
                      Последний раз редактировалось Ирина55; 02.02.2017, 14:06.

                      Комментарий


                        Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщение
                        А с номером интересно и непонятно.Сначала здесь (и в других разделах с персонифицированными данными) был УНИКАЛЬНЫЙ НОМЕР. В окончательной редакции, вышедшей из Минюста, уникальный номер остался у студентов, а в разделе 3 появился порядковый номер. При этом в порядке заполнения про него ничего не написано, и про то, что при корректировках он должен быть таким же, как в исходной форме тоже ничего нет. А в следующем квартале какой номер у человека будет - такой же или просто порядковый?

                        И они пишут, что номер может быть любой, присвоенный организацией, в т.ч. табельный номер. А если сотрудник из одного подразделения переходит в другое, причем оба подразделения (или одно из них) само начисляет зарплату? Табельный номер у него останется тот же, но если в целом по организации, то сотрудник с одним номером будет дважды.
                        То сотрудник с одним номером будет в разных файлах.

                        Комментарий


                          И что? 2-НДФЛ можно хоть сто реестров сдавать, но номер справки у сотрудника в организации должен быть уникальным.

                          Комментарий


                            А им запонадобился уникальный номер в отчёте, если читать написанное. Сам человек ни к чему.
                            Последний раз редактировалось elgai; 02.02.2017, 14:43.

                            Комментарий


                              Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщение
                              И что? 2-НДФЛ можно хоть сто реестров сдавать, но номер справки у сотрудника в организации должен быть уникальным.
                              Не в организации, а в отчёте по организации.

                              Комментарий


                                Именно в организации. Можно сдавать много реестров, но номера справок у разных людей во всех реестрах должны быть разными.

                                Комментарий

                                реклама

                                Свернуть
                                Обработка...
                                X