Еще раз о коде 2002 - премия.
1. Выделять премии из 2000 кода с 01,01,2017 или за 2016 то же ?
2. Если премии выплачиваются ежемесячно вместе с зарплатой, по сути, как часть зарплаты. это тоже 2002, или, все-таки, 2000 ?
3. Получается, что эти ежемесячные премии нужно назвать, например, "доплата за хороший труд", то это точно не премии, и тогда точно - 2000.
4. Если где-нибудь нормативное определение термина "премия" ?
1. За 2016 год - нереально. ФНС само говорит, что к премиям особо придираться не собираются. Вычеты надо поменять.
2. С 2017 г. - 2002 и 2003
3.4. НК РФ понятие "премия" не определяет. Значит необходимо пользоваться ТК РФ.
Действия ФНС о правомерности выделения премий из оплаты труда конечно же вызывает вопросы. Все же более правильно было сперва в п.2 ст.223 НК РФ изменения внести. Но решили вот так они поступить.
Если всегда выплачиваете премию вместе с ЗП, многие собираются по-прежнему отражать премию по коду 2000. Но согласно разъяснений ФНС России, неправильное отражение кодов доходов - это недостоверные данные.
Надо понимать зачем они вообще премии потребовали отражать с кодами 2002 и 2003. Уже года 4 пишут в своих письмах, что премия - это не вознаграждение за исполнение трудовых обязанностей. Препятствие было одно - код 2000. Вот они его и сняли. Как итог, любая премия признается отныне для целей НДФЛ по дате выплаты. Две платежки на НДФЛ, два блока во втором разделе 6-НДФЛ.
Налоговики пытаются как-то состыковывать разные декларации. Премии по результатам труда, которые платятся за тот же месяц в составе зарплаты по моему мнению можно не выделять. А вот премии, которые выплачиваются за другие периоды или вообще отдельно от зарплаты выделять надо. Чтобы не было проблем с налоговыми органами, надо аккуратно почитать свое положение по оплате труда, чтобы премии были четко прописаны премии, которые являются частью заработной платы и выплачиваются вместе с зарплатой, и все остальные премии (входящие в затраты и из прибыли).
А про новые (и старые, у которых, надо понимать, форматы меняются) формы ПФР из Минюста вести есть? ПФР что-то делает или еще месяца 2 после вступления в силу новых форм будем ждать, когда что-то в ПФР появится?
У нас клиент объявился, который закрывается. В ФНС ему сказали за январь новую форму сдать. Но и стаж по всем работникам в ПФР они должны предоставить, только формы нет.
об обособках и заполнении порядкового номера сведений в РСВ
А с номером интересно и непонятно.Сначала здесь (и в других разделах с персонифицированными данными) был УНИКАЛЬНЫЙ НОМЕР. В окончательной редакции, вышедшей из Минюста, уникальный номер остался у студентов, а в разделе 3 появился порядковый номер. При этом в порядке заполнения про него ничего не написано, и про то, что при корректировках он должен быть таким же, как в исходной форме тоже ничего нет. А в следующем квартале какой номер у человека будет - такой же или просто порядковый?
И они пишут, что номер может быть любой, присвоенный организацией, в т.ч. табельный номер. А если сотрудник из одного подразделения переходит в другое, причем оба подразделения (или одно из них) само начисляет зарплату? Табельный номер у него останется тот же, но если в целом по организации, то сотрудник с одним номером будет дважды.
Последний раз редактировалось Ирина55; 02.02.2017, 14:06.
А с номером интересно и непонятно.Сначала здесь (и в других разделах с персонифицированными данными) был УНИКАЛЬНЫЙ НОМЕР. В окончательной редакции, вышедшей из Минюста, уникальный номер остался у студентов, а в разделе 3 появился порядковый номер. При этом в порядке заполнения про него ничего не написано, и про то, что при корректировках он должен быть таким же, как в исходной форме тоже ничего нет. А в следующем квартале какой номер у человека будет - такой же или просто порядковый?
И они пишут, что номер может быть любой, присвоенный организацией, в т.ч. табельный номер. А если сотрудник из одного подразделения переходит в другое, причем оба подразделения (или одно из них) само начисляет зарплату? Табельный номер у него останется тот же, но если в целом по организации, то сотрудник с одним номером будет дважды.
То сотрудник с одним номером будет в разных файлах.
Комментарий