Добрый день!
Работает сотрудник. Сначала по трудовому договору, увольняем его и принимаем по Гражданско-правовому. Дело в том, что в значении "тип договора" изначально стояло трудовой, а когда приняли по ГПХ, в тип договора занесли значение Г-П, но при этом изменились все ранее по этому сотруднику договоры. Что делать? нужно чтобы ранее тип договора остался - трудовой, а с 16 мая (допустим) приняли по Г-П договору, т.е во вкладке "тип договора" теперь должен стоять Гражданско-правовой. А программа меняет сразу все.
Работает сотрудник. Сначала по трудовому договору, увольняем его и принимаем по Гражданско-правовому. Дело в том, что в значении "тип договора" изначально стояло трудовой, а когда приняли по ГПХ, в тип договора занесли значение Г-П, но при этом изменились все ранее по этому сотруднику договоры. Что делать? нужно чтобы ранее тип договора остался - трудовой, а с 16 мая (допустим) приняли по Г-П договору, т.е во вкладке "тип договора" теперь должен стоять Гражданско-правовой. А программа меняет сразу все.
Комментарий