Добрый день! Помогите, пожалуйста. У нас работают совместители преподаватели-почасовики. С ними заключен срочный трудовой договор на учебный год. Я ведь подаю СЗВ-М по ним независимо от полученного дохода? Некоторые не получают доход целый квартал. Мне интересно, как потом это в рсв-1 будет выглядеть? Поставлю страховой стаж с кодом НЕОПЛ? Раньше если почасовик не получил доход, например, в марте, то в рсв-1 в 6 разделе мы не ставили ему страховой стаж за март.
-
-
ээээ а должны были, ведь у вас на руках "срочный трудовой договор". Поэтому так и получается - при отсутствии начислений в рамках договора - стаж НЕОПЛ, сзв-м подаете.то в рсв-1 в 6 разделе мы не ставили ему страховой стаж за мартКомментарий
-
Спасибо! Второй месяц работаю бухгалтером и для меня пока все темный лесСообщение от Jesslina Посмотреть сообщение
Комментарий
-
http://www.26-2.ru/art/350853-qqkp-1..._readers_87250
Как сказано в норме абзаца 3 части 4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения СЗВ–М и получить письменное подтверждение от застрахованного лица передачи ему этих сведений.
Маразм крепчал.
Комментарий
-
они 26 мая с 1 апреля попутали?Комментарий
-
Проблема в том, что ПФ требует, чтобы в таблице было одна строка с ПРОЧЕРКАМИ! Вот в чем проблема! И выполнить это требование в SPU_ORB возможности нет. Поэтому, вышел из положения: скачал бланк, поставил прочерки и сдал. И в ПФ в ответ на мой вопрос (см. выше), спросили:"А вы как этот отчет сделали?". Объяснил - как. "Вот так и делайте дальше"! Хотя, зачем вообще подавать пустышку СЗВ-М толком ответить не смогли. Придумали отчет с непонятной целью. Может, чтобы утомить тех, кто еще не перешел на электронку? Ведь кому то это надо?Сообщение от Котофей Посмотреть сообщениеКомментарий
-
Очень смешно...Сообщение от Борис О. Посмотреть сообщениеhttp://www.26-2.ru/art/350853-qqkp-1..._readers_87250
Как сказано в норме абзаца 3 части 4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения СЗВ–М и получить письменное подтверждение от застрахованного лица передачи ему этих сведений.
Маразм крепчал.
А если я уволюсь через 5 лет? Мне надо затребовать у работодателя 60 справок, за каждый! месяц??? Зачем они мне?!?В форме СЗВ-М, которую вы выдаете на руки работнику, укажите только данные по работнику. ..
... Причем форму СЗВ нужно выдать по всем месяцам, в которых работник числился в трудовых отношениях. Допустим, работник работал апрель, май, июнь. Значит, нужно выдать три справки: за апрель, май и июнь в которых указать только данные по этому работнику.
Комментарий
-
Ну-ну. Если вы подаете сведения на бумаге, то работник ПФ сам вбивает эти сведения в программу (БД ПФ). Т.е. никто, кроме человека (работника ПФР) не видит этих прочерков, или звездочек, или галочек и т.п. КАКАЯ ИМ РАЗНИЦА, каким образом вы отразили отсутствие работника на бумаге?!Сообщение от Прохожий Посмотреть сообщение
Тем более, что никакие прочерки регламентом не предусмотрены...
Комментарий
-
Требует не ПФ(организация), а некий его "умный" сотрудник в неком его подразделении. Перегибы на местах.Сообщение от Прохожий Посмотреть сообщениеКомментарий
-
Ага, прелести электронной отчетности: уволься и получишь "Камаз" макулатуры в подарок!Сообщение от LoraK Посмотреть сообщениеЗачем они мне?!?Комментарий
-
вообще-то в законе написано не про СЗВ-М, а про ВСЕ формы которые попадают в ПФР, т.е. РСВ+пачки, доппенсия, ну и СЗВ-М соответственно:Как сказано в норме абзаца 3 части 4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения СЗВ–М и получить письменное подтверждение от застрахованного лица передачи ему этих сведений.
если я правильно поняла, то мы как только отчитались по какой-либо форме в ПФР, должны эту же форму (ага) передать сотрудникам. Ну и при увольнении не забыть до последней цифры ознакомить сотрудника.Сведения, предусмотренные пунктами 2 - 2.2 настоящей статьи, представляются по формам, определяемым Пенсионным фондом Российской Федерации. Копия сведений о каждом застрахованном лице передается указанному лицу страхователем в этот же срок.Комментарий
-
Один из клиентов позвонил - имя файла СЗВ-М должно быть заглавными буквами. Откуда - непонятно (у нас в файле только расширение формируется маленькими буквами). Что это за проблема и откуда она? CheckPFR вообще не проверяет имя файла.Комментарий
-
А откуда вообще информация? Ему прислали такой протокол?Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщениеКомментарий
-
Ему не прислали протокол. Он (вернее, она) ездил сам. Инспектор сказал, что файлы он "не видит". Импортнул куда-то и выгрузил. Другой информации у нас нет (там пользователь, у которого много не узнаешь). Вот и хотелось бы узнать, "откуда ноги растут". CheckPFR файл проходит.Комментарий
-
Мне кажется, это проблема в конкретном УПФР. Другие-то нормально сдают и положительные протоколы ВИО получают?Комментарий
Комментарий