СЗВ-ТД

[Иван Бобров]

Александра Владимировна, это ветка про офлайн-программы. Мы откроем формирование файла отчета СЗВ-ТД в офлайн-программам примерно через полчаса.
Если вопрос был про наш онлайн-сервис, сформировать файл там можно уже сейчас. Утром 11.02.2020 появится возможность скачать печатную форму отчета.

[AJSPB]

Здравствуйте , после обновления 10.02.20 появился отчет СЗВ -ТД , но нажав - заполнить "Из кадров" программа заполнила только титульный лист и все. В чем проблема? Спасибо...

[Иван Бобров]

Добрый день!
Отчет нужно сдать только в том случае, если за отчетный месяц были приемы, переводы, увольнения, другие кадровые мероприятия, которые передают в СЗВ-ТД, или если кто-то из сотрудников написал заявление о продолжении ведения бумажной книжки или о переходе на электронную книжку.
У Вас были такие сотрудники в январе?

[Любовь84]

Добрый день!
Отчет нужно сдать только в том случае, если за отчетный месяц были приемы, переводы, увольнения, другие кадровые мероприятия, которые передают в СЗВ-ТД, или если кто-то из сотрудников написал заявление о продолжении ведения бумажной книжки или о переходе на электронную книжку.
У Вас были такие сотрудники в январе?

Добрый день! Если сотрудники подали заявления о переходе на электронную книжку, где это отображается в программе, чтобы автоматически формировалось в отчете?

[Иван Бобров]

Эту информацию можно внести в Кадры / Кадровые данные / Данные / ЭТК

[alekcandr]

Если не трудно, объясните, о чём эти два заявления??? Если надо письменное заявление работника о переходе на ЭТК, то достаточно было бы одного заявления!!!, а тут их два, "о продолжении ведения ТК" (какой, электронной или бумажной?) и "о предоставлении сведений о ТД" (кому предоставлять эти сведения, работнику или ПФ???)

[Иван Бобров]

У сотрудника есть право выбора формы ведения трудовой книжки:
- на бумаге в соответствии со статьей 66 ТК РФ;
- в электронном виде или на бумаге в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.

Если сотрудник пожелает, чтобы его трудовую книжку вели в соответствии со статьей 66 ТК РФ, нужно написать Заявление о продолжении ведения трудовой книжки.
Если сотрудник пожелает перейти на порядок предусмотренный статьей 66.1 ТК РФ, нужно написать Заявление о предоставлении сведений. В этом случае работодатель сделает в трудовой книжке запись о полученном заявлении и выдаст трудовую книжку сотруднику.

Если изначально сотрудник написал Заявление о вереднии трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ, позднее в любой момент он может написать второе Заявление и перейти на порядок предусмотренный статьей 66.1 ТК РФ.

Если сотрудник выбрал порядок предусмотренный статьей 66.1 ТК РФ, вернуться на порядок предусмотренный статьей 66 ТК РФ уже не получится.

[alekcandr]

благодарю за подробную информацию)

[Алена_82]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в отправленном отчете сзв-тд необходимо сделать признак отмены кадрового мероприятия, но в программе зайдя в раздел "редактировать", раздела с отменой признака не нахожу. В службе техподдержки подключались удаленно,но и они не нашли этой кнопки, как быть?

[Иван Бобров]

Если речь идет про офлайн-программу, возможность добавления отменяющих мероприятий будет открыта в следующей версии.

[Алена_82]

а как быть с отчетом сзв-тд, если нужна корректировка отчета сейчас?

[Иван Бобров]

"Корректировки" не предусмотрены форматом отчета.

СЗВ-ТД - это форма информирования ПФР о проведенных кадровых мероприятиях. Если какие-либо мероприятия не включили в первый отчет, просто сделайте еще один отчет и включите в него только те мероприятия, которые не были отправлены в первом отчете.

Если нужно отменить мероприятие и сделать это нужно именно через файл, подготовленный в нашей офлайн-программе, нужно дождаться следующей версии. Постараемся подготовить её как можно быстрее. Другой вариант - подготовить файл с отменяющим мероприятием в бесплатной программе ПФР Документы ПУ-6, в этом случае нужно будет указать UUID исходного мероприятия из файла, который принял ПФР. Еще можно подготовить файл в сервисе отправки. В БухСофт онлайн можно загрузить ранее отправленный файл и подготовить новый. Тогда, указывать вручную UUID не нужно.

[aleks f]

Да, планируем добавить возможность формирования Уведомлений и печать Заявлений в ближайшее время.

Добрый день! Инструкцию по формированию уведомлений и заявлений в программе Бухсофт УСН оффлайн,где можно найти ?

[aleks f]

При формировании отчета СЗВ-ТД по подаче заявления о ведении трудовой книжки нужно заполнить последнюю запись из трудовой книжки. В программе Бухсофт УСН оффлайн предусмотрена возможность формирования записи ИЗ КАДРОВ Перемещения или нужно для каждого сотрудника запись вносить вручную?
Очень бы хотелось иметь подробную инструкцию по формированию Отчета СЗВ-ТД и уведомлений и заявлений,чтобы каждый раз не беспокоить сотрудников Бухсофт с возникающими вопросами.

[Иван Бобров]

Добрый день! Инструкцию по формированию уведомлений и заявлений в программе Бухсофт УСН оффлайн,где можно найти ?

Здравствуйте!

Отдельной инструкции нет. Печатные формы можно подготовить через форму Кадры / кнопку "Печать". В разделе "Общие" есть печатная форма уведомления (формируется на всех сотрудников). В разделе "Документы об окладах, режиме раб. времени и иные" есть формы по выделенному сотруднику (Уведомление и Заявления).

При формировании отчета СЗВ-ТД по подаче заявления о ведении трудовой книжки нужно заполнить последнюю запись из трудовой книжки. В программе Бухсофт УСН оффлайн предусмотрена возможность формирования записи ИЗ КАДРОВ Перемещения или нужно для каждого сотрудника запись вносить вручную?
Очень бы хотелось иметь подробную инструкцию по формированию Отчета СЗВ-ТД и уведомлений и заявлений,чтобы каждый раз не беспокоить сотрудников Бухсофт с возникающими вопросами.

Инструкция пока в процессе подготовки, на следующей неделе добавим в программу.

Сведения о поданных/отозванных заявлениях введите в карточку сотрудника (форму "Кадры") на вкладку "Кадровые данные"/"Данные"/"ЭТК"
После этого можно формировать отчет СЗВ-ТД. Информация о заявлениях и о последних кадровых мероприятиях попадет в отчет автоматически.