Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Электронные трудовые книжки

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Ирина55
    Участник ответил
    Сообщение от IgorAV Посмотреть сообщение

    Классификатор ОКЗ не полон. Об этом мне сообщили в отделение ПФР. Что и как заполнять в ВидПР пока нет информации. Я лично пока этот тег не заполняю, до разъяснения.
    У меня такое же мнение. Сейчас оба эти кода организациями вообще не используются.

    Прокомментировать:


  • IgorAV
    Участник ответил
    Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщение
    Так вид поручаемой работы - это код по классификатору или что?
    Классификатор ОКЗ не полон. Об этом мне сообщили в отделение ПФР. Что и как заполнять в ВидПР пока нет информации. Я лично пока этот тег не заполняю, до разъяснения.

    Прокомментировать:


  • Ирина55
    Участник ответил
    А тег "Сведения" - это тогда что?

    Прокомментировать:


  • elgai
    Участник ответил
    Или что - "бить баклуши", "валять дурака", "лодыря гонять"

    Прокомментировать:


  • Ирина55
    Участник ответил
    Так вид поручаемой работы - это код по классификатору или что?

    Прокомментировать:


  • IgorAV
    Участник ответил
    Статья 57 ТК
    ...
    Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
    ...
    трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
    ...
    Видимо Вид поручаемой работы нужно указывать по сотрудникам которые приняты не в соответствие со штатным расписанием.
    КодПР заменили на ВидПР потому как классификатор оказался не полным.

    Прокомментировать:


  • Ирина55
    Участник ответил
    А что такое вид поручаемой работы? Вообще-то это классификатор, в файле первоначально был код (КодПР) и наименование из него. А сейчас это что?
    Есть еще то, что выводится в тег Сведения., по моему мнению.эта информация и должны быть в графе 4. А с видом поручаемой работы и кодом выполняемой функции ПФР запутался окончательно.

    Прокомментировать:


  • Иван Бобров
    Участник ответил
    На мой взгляд, названия тегов соответствуют печатной форме.

    ВидПР - Конкретный вид поручаемой работы. В печатной форме СЗВ-ТД выводится в графу 4.
    КодВФ - Код выполняемой функции. В печатной форме СЗВ-ТД выводится в графу 5

    Прокомментировать:


  • Ирина55
    Участник ответил
    Да они вообще не очень в курсе, что написали. Сначала в проекте был один код и его расшифровка, потом поменяли на другой, а расшифровка (согласно имени тега) то ли того, первого, то ли нового, просто название тега забыли поменять.

    Прокомментировать:


  • VRALD
    Участник ответил
    Смех и только ...
    Господа авторы формата для СЗВ-ТД для кода выполняемой функции проверяют код на наличие русской буквы
    ERROR Ошибка формата: cvc-pattern-valid: Value '01.005-D-1' is not facet-valid with respect to pattern '\d{2}\.\d{3}-[а-я|А-Я]-\d{1}' for type '#AnonType_КодВФГрМероприятие'.

    Вот только эти "чудаки" не знают, что буква должна быть латинской

    Прокомментировать:


  • Гость ответил
    в 1с

    Прокомментировать:


  • Иван Бобров
    Участник ответил
    Добрый день! В какой программе формируете отчет?

    Прокомментировать:


  • Гость ответил
    Добрый день , подскажите пожалуйста , в сзв-тд 6-ой столбец выдает причину увольнения наоборот, то есть сначала идет Трудовой кодекс , а уже потом части и статьи, как это изменить? В приказе все правильно!

    Прокомментировать:


  • Гость ответил
    Насколько я понимаю, присвоение - это результат сдачи экзамена, который не гарантирует, что сотрудник с этого дня будет работать по новому разряду. Просто он теперь в принципе может что-то делать. А назначение может произойти позже, или никогда.

    Прокомментировать:


  • DUCKKK
    Участник ответил
    А изменение разряда при той же должности - это ПЕРЕВОД или Установление (присвоение)?

    Прокомментировать:

реклама

Свернуть
Обработка...
X