Ежегодный оплачиваемый отпуск

[Стройконтроль]

Добрый день,
1.Как и каким документом в программе "Зарплата и Кадры 2015" начислить ежегодный оплачиваемый отпуск в следующей ситуации:
Работник принять 01.09.2014 г. и направлен в командировку с 01.09.2014 по 31.08.2015 г.При этом ему ежемесячно начислялить премии и районный коэффициент.Работник уходит в ежегодный оплачивамый отпуск с 01.09.2015 г. по 14.09.2015 г.
2.Как и каким документом в программе "Зарплата и Кадры 2015" начислять средний заработок за все эти месяцы

[Над.К]

и направлен в командировку с 01.09.2014 по 31.08.2015 г

Т.е. все это время ему платили средний заработок? С учетом РК или нет?

[Катя С.]

1. Премия не зависит от табеля. Ее можно начислять в Расчете/лицевой счет/начислить/премию. Если премия одинаковая всегда, то ее можно прописать в кадрах/начислениях. Там же проставить РК. https://www.buhsoft.ru/forums/showth...30#post2160230
2. Аналогично Расчет/начислить/средний заработок.

[Стройконтроль]

Т.е. все это время ему платили средний заработок? С учетом РК или нет? Да мы ему все время платили средний заработок и РК начисляли на средний заработок+ежемесячная премия.
Так как все таки начислить средний заработок в программе "Зарплата
и Кадры 2015 " если: в сентябре 2014 г. начислено 10000 (средний заработок) + 6000 (ежемесячная премия) +2400 (РК).Средний заработок начислялся из оклада.В октябре 2014 г. в программе выбыраем начислить/оплата труда/средний заработок.Ставим в начисление для расчета 6000 (премия),в отработано за расч.период в колонку "Отр.дней" 0.Средний заработок остается нулевым.Каким документом все-таки начислить средний заработок за октябрь 2014 г.

[Катя С.]

Если нет сумм и нету дней, то естественно не из чего брать средний. Человек все время в командировке. Скорее всего сумму начисления проставить вручную.