Страховые взносы и РСВ-1 за умершего сотрудника

[Ирина55]

ВРНЕТРУД это код стажевого периода, а здесь стажа нет, какой ВРНЕТРУД
================================================
А почему его нет?
Статья тут одна - п.2 ч.1 ст.12 400-ФЗ "Иные периоды, засчитываемые в трудовой стаж".
Звучит этот пункт:
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
Пособие он получил, "знает" об этом только его бывший работодатель, документ тоже у него. Мне кажется, и стаж он должен указать как ВРНЕТРУД.

[v_i_b]

А на основании чего ему стаж добавят? Больничный он сдал.

Несколько дней стажа не повлияют на размер пенсии.

[v0str]

Больничный лист после даты увольнения

ВРНЕТРУД это код стажевого периода, а здесь стажа нет, какой ВРНЕТРУД.

ВРНЕТРУД используется, чтобы преодолеть проверку в случае когда стаж есть, а взносов нет.

ВРНЕТРУД это код стажевого периода, а здесь стажа нет, какой ВРНЕТРУД
================================================
А почему его нет?
Статья тут одна - п.2 ч.1 ст.12 400-ФЗ "Иные периоды, засчитываемые в трудовой стаж".
Звучит этот пункт:
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
Пособие он получил, "знает" об этом только его бывший работодатель, документ тоже у него. Мне кажется, и стаж он должен указать как ВРНЕТРУД.

Есть еще 516 Постановление. Там тоже про это есть.
Я бы оставил этот период стажа. При назначении пенсии по коду понятно, что это был больничный лист.

[Ирина55]

Ну вообще-то цель - не преодолеть проверку, а показать работнику стаж для исчисления пенсии.
А по поводу нескольких дней - иногда их и не хватает, чтобы получить пенсию или уйти на пенсию досрочно.

[СергейI]

Еще одна ситуация, которую ПФР не знает, как решать. Сотрудник уволился, но в течение месяца принес больничный лист, который оплачен. Как это показывать?
Сумма выплат есть, она не облагается. А стаж? Больничный входит в страховой стаж, логично было бы его показать как ВРНЕТРУД. Но надо ли показывать стаж после даты увольнения (по трудовой книжке сотрудник уволен). Инспектора не знают, в отделе назначения пенсий отвечают, что это не из вопрос - обращайтесь в отдел персучета.

Стаж необходимо отражать на основании кадровых документо, т.е. стаж по дату увольнения, а какие либо социальные гарантии предусмотренные законодательством не являются основанием для продлевания стажа - трудовых отношений уже нет.

[ЛюдмилаП]

Стаж необходимо отражать на основании кадровых документо, т.е. стаж по дату увольнения, а какие либо социальные гарантии предусмотренные законодательством не являются основанием для продлевания стажа - трудовых отношений уже нет.

+1000

[Ирина55]

Стаж необходимо отражать на основании кадровых документо, т.е. стаж по дату увольнения, а какие либо социальные гарантии предусмотренные законодательством не являются основанием для продлевания стажа - трудовых отношений уже нет.

Тем не менее оплата этого больничного предусмотрена законодательством (статья 183 ТК). Больничный получает кадровая служба и заполняет в нем часть по стажу. Потом передает расчетчикам для начислений. И стаж тут никто не продлевает - он просто есть.

[elgai]

Стаж необходимо отражать на основании кадровых документо, т.е. стаж по дату увольнения, а какие либо социальные гарантии предусмотренные законодательством не являются основанием для продлевания стажа - трудовых отношений уже нет.

Значит и объекта обложения нет?

[LoraK]

Еще одна ситуация, которую ПФР не знает, как решать. Сотрудник уволился, но в течение месяца принес больничный лист, который оплачен. Как это показывать?
Сумма выплат есть, она не облагается. А стаж? Больничный входит в страховой стаж, логично было бы его показать как ВРНЕТРУД. Но надо ли показывать стаж после даты увольнения (по трудовой книжке сотрудник уволен). Инспектора не знают, в отделе назначения пенсий отвечают, что это не из вопрос - обращайтесь в отдел персучета.

Ага, а что в этом случае делать с признаком увольнения?! (обсуждалось в соседней теме) Потом ПФ начнет контролировать: почему Признак увольнения был в прошлом отчете, а стаж после увольнения появился? (причем, неподтвержденный трудовой книжкой)...
Мы стаж таким не показываем.

[ЛюдмилаП]

Тем не менее оплата этого больничного предусмотрена законодательством (статья 183 ТК).

К исчислению страхового стажа эта статья никакого отношения не имеет. Человек даже не застрахован (отсутствует трудовой договор), никакого страхового стажа во время больничного после увольнения быть не может. Это просто социальная гарантия наподобие пособия на время трудоустройства после увольнения.

Больничный получает кадровая служба и заполняет в нем часть по стажу.

Она заполняет данные о страховом стаже на дату начала б/л.

[v_i_b]

Тем не менее оплата этого больничного предусмотрена законодательством (статья 183 ТК). Больничный получает кадровая служба и заполняет в нем часть по стажу. Потом передает расчетчикам для начислений. И стаж тут никто не продлевает - он просто есть.

Оплачиваетcя больничный из ФСС, а оформление его ФСС "спихнул" на организацию из которой работник уволился.
В б/л стаж для ФСС, а не для ПФ.

[СергейI]

Значит и объекта обложения нет?

Являются объектом т.к. начисляется больничный "в рамках трудовых отношений" , я не юрист, но быть в трудовых отношениях и начислять в рамках трудовых отношений по смыслу немного различаются, особенно если говорить о стаже и объекте