Доплата за работу в праздники и выходные: расчет в УСНО

[Karma]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как настроить в УСНО-2018 автоматический расчет доплат, чтобы коэффициент был по умолчанию не 2, а 1 (поскольку норма часов не превышена), и чтобы за точку отсчета брались не отработанные конкретным работником часы - а рабочие часы по производственному календарю (так же можно?...) Или не морочиться и ставить вручную рассчитанную сумму и все?
С уважением, Наталья.

[Иван Бобров]

Наталья, добрый день!

Коэффициент можно изменить в справочнике начислений:


А вот по второй части не ясно. За норму берутся именно часы по производственному календарю. Если в Вашем случае это не так пришлите, пожалуйста, архив базы на info@buhsoft.ru.
В письме опишите проблему или сделайте ссылку на эту тему форума.

[Karma]

Спасибо за ответ и помощь! По первому пункту все получилось, по второму - отправила Вам письмо (два точнее) с темой "Архив от Грандтехно". Как сможете, посмотрите, пожалуйста!
С уважением, Наталья.

[Karma]

Здравствуйте! Не затерялось ли мое письмо у вас?... Уведомление о получении пришло в пятницу... Посмотрите, пожалуйста! Если не найдете - пришлю базу еще раз.
С уважением, Наталья.

[Иван Бобров]

Наталья, добрый день!

Действительно, такая работа программы была задумана.
Письмо Минтруда России от 11.03.2013 N 14-2/3019144-1157

Подробно об этом мы написали в инструкции.

[Karma]

Иван, спасибо за ответ! Не поняла... Инструкцию прочла. То есть изменить отправную точку (чтобы брались часы по производ. календарю) теперь нельзя, что ли?... В письме "труда" вроде бы строгого указания на это нет. Поясните, пожалуйста! Достали их нововведения(((((

[Иван Бобров]

Наталья,
предположим, сотрудник взял бы выходной в следующем месяце, например, в феврале.
Получилось бы, что при норме на шестидневке 23 дня, сотрудник отработал бы только 22, что уменьшило бы его оклад.
Поэтому и выпущена рекомендация корректировать норму в таких случаях.

[Karma]

Иван, спасибо, разбираюсь понемножку. Правильно ли я понимаю, что раз это "рекомендация", то право работодателя ей не следовать? Не наказуемо ли это? Они хитрые, конечно)), если доплата расчитывается не по производственному календарю, а за вычетом дополнительных выходных, то час (или день) стоит дороже... и налоги больше(.

[Иван Бобров]

Наталья,

по общему правилу, расчет можно использовать и отличный от рекомендованного. Главное, чтобы это не нарушило права работника. Если работник в результате использования расчета, отличного от рекомендованного получает больше, такой расчет можно смело использовать.

[Karma]

Спасибо за ответ! Понятно...