Добрый день! Нужна помощь! ПФР вынесло отказ в досрочном назначении пенсии нашему работнику. В акте сослались что отсутствует занятость на работах по 1 списку более 80% рабочего времени. В досрочном назначении пенсии отказали. Все бы не чего, но встал вопрос о начислении доптарифа по данной профессии. Мы задали вопрос ПФР нужно ли дальше начислять доп тариф по данной профессии, т.к. другие работники по данной профессии тоже не пойдут досрочно на пенсию. На что ПФР ответил что доптариф начислять надо, но в размере процентной занятости на этом виде работ. Т.е. они предложили вычислить ( каким образом не понятно) сколько он в день занят на видах работ по списку 1 например 10% или 20% рабочего времени и только на этот процент начислять доп тариф.Как это сделать на практике!? Они ссылаются на то что доп тариф не привязан к досрочному начислению пенсии. Что за работника может работодатель начислять доп тариф, а досрочно он на пенсию не пойдет в виду не полной занятости. Может быть кто сталкивался с подобной ситуацией!?
Готовые программы и онлайн-сервисы для бизнеса!
- Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел.
