Минимальная зарплата,в районах приравненных к районам Крайнего Севера.

[Файрузя]

Здравствуйте! Помогите,пожалуйста,разобраться. Минимальный размер оплаты труда не может быть меньше федерального МРОТ, установленного федеральным законом. Но и меньше установленного МРОТ в конкретном регионе он тоже быть не должен. (Обязан ли предприниматель считать районный коэффициент и северные надбавки на региональный МРОТ). Проще говоря, какая минимальная зарплата должна быть начислена работникам ,проживающим на территории Иркутской области в районах ,приравненных к районам Крайнего Севера. На какие документы нужно нам ссылаться?

[Над.К]

Но и меньше установленного МРОТ в конкретном регионе он тоже быть не должен

МРОТ один на всю страну. В регионах бывает минимальная заработная плата. И она есть не во всех регионах. В Иркутской области соглашения о минимальной зарплате нет, так что ориентируетесь на МРОТ плюс северные надбавки и коэффициенты

[Ирина55]

Районный коэффициент и северная надбавка выплачивается в соответствии с законом 4520-1 1993 года и не зависит от того, какую зарплату вы выплачиваете

[Над.К]

Речь о возможном минимуме зарплаты, а не о том, платить или не платить коэффициенты и надбавки

[Ирина55]

Речь о возможном минимуме зарплаты, а не о том, платить или не платить коэффициенты и надбавки

Вопрос об обязательности выплат районного коэффициента тоже прозвучал.

[Ирина55]

Про минимальную зарплату - ст.133 133.1 Трудового кодекса.

[Над.К]

Ну вопрос ведь в том, надо при наличии МЗП накручивать сверху коэффициенты или нет. О чем в этих статьях ТК не написано.
С учетом того, что в Иркутской области МЗП нет, вопрос не актуален, все равно ориентироваться надо на федеральный МРОТ, а по нему уже давно все известно.

[Файрузя]

Огромное спасибо,сотруднику Бухсофта Над.К. На поставленный мной вопрос Вы меня правильно поняли и дали точный ,краткий ответ.

[Ирина55]

В статьях написано, что за полностью отработанный месяц заработная плата не может быть ниже МРОТ (федеральный или местный),
Районный коэффициент и северная надбавка - это К ЗАРПЛАТЕ, т.е. во всех случаях сверх того, а не в составе зарплаты.
По-моему, в законодательстве все ясно написано.

[Файрузя]

Т.е. зарплата+районный коэффициент+северные надбавки=начисленной зарплате,которая должна быть не меньше установленной МРОТ(при условии,что работник отработал полный месяц.)

[Ирина55]

Т.е. зарплата+районный коэффициент+северные надбавки=начисленной зарплате,которая должна быть не меньше установленной МРОТ(при условии,что работник отработал полный месяц.)

Зарплата должна быть не меньше МРОТ, а коэффициент и надбавки сверх того, т.к. они являются компенсационными выплатами за работу в сложных условиях труда.

[Файрузя]

А как быть со ст. "Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 133]
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения."

[Над.К]

Если Вы про несоответствие МРОТ и прожиточного минимума, то это претензии к законодателям

[Над.К]

Районный коэффициент и северная надбавка - это К ЗАРПЛАТЕ, т.е. во всех случаях сверх того, а не в составе зарплаты.
По-моему, в законодательстве все ясно написано.

Ясно? А чего ж тогда Верховный суд сначала одно написал в своем определении, а потом отзывал это в другом своем определении? И откуда тогда куча судебных дел, доходящих до Верховного суда?
Сейчас-то, после стольких дел и сформировавшейся практики, понятно, что зарплата без учета коэффициентов должна быть не меньше МРОТ, иначе засудят. Но решилось это судебным путем, а не законодательным ))