Работодатель не отчитывался и не перечислял НДФЛ

[LoraK]

Вот еще что вычитала

можно ежегодно получать сведения у вашего работодателя. Работающие граждане имеют право бесплатно получать у работодателя копию сведений о страховых взносах, которые отправляются в Пенсионный фонд для индивидуального (персонифицированного) учета.

Про какую форму речь и действительно ли есть такая практика?

Работодатель обязан (вроде бы) предоставлять такие сведения работникам (по крайней мере, лет 10-15 назад так говорили). Речь была о СЗВ-1, т.е. той форме, которую работодатель предоставлял в ПФР. Тогда это было ещё в бумажном виде, и печатать нужно было в 3-х экземплярах (ПФРу, предприятию и работнику). Поэтому мы, чтобы не печатать 3-й экземпляр, в расчетном листке для работника ежемесячно указывали (и указываем) облагаемую сумму, а также сумму исчисленных с неё страховых и накопительных взносов.
Ну а уж для особо интересующихся (таковых пока не было) можно распечатать копию сведений, переданных в ПФР (за любой период), п той форме, по которой передавались сведения (СЗВ-3, СЗВ-4, СЗВ-6-1(2), СЗВ-6-4, Раздел 6)

[Jesslina]

С пфр примерно все понятно - делаем запрос СЗВ-2б, получаем выписку СЗИ-5, правда возможно сокращенный вариант, ну это на практике проверим.
А вот с работодателем реально непонятно. Особенно со словом "обязан". Ну получается это точно не карточка по страховым взносам, которую работодатель обязан хранить в печатном виде. Знаю что иногда её запрашивает пфр.

А вообще существует список документов которые работодатель обязан выдать сотруднику по первому требованию? (Знаю что обязаны выдавать расчетки и без требования, по факту нифига не дают. Также должны письменно извещать сотрудника о наличии переудержанного ндфл. Справка 2-ндфл в течении 3-х дней. Что еще? Пыталась взять табель с отработанными часами - не хочет давать. Что еще можно стрясти с работодателя?)