Трудовой договор или гражд-правовой

[Баранова Светлана]

Добрый день,
Помогите разрешить ситуацию. Директор в салон красоты принял на работу сотрудника, который будет выходить на работу несколько дней в месяц (6-7 дней) по графику и сказал ее оформить, исходя из стоимости трудового дня. Скажите, как в данной ситуации правильно оформить сотрудника по трудовому договору (трудовая книжка) или по гражданско-правовому. Если по трудовому договору, то как я должна заполнять стаж у данного сотрудника и потом сдавать отчет в Пенс.фонд. Кто сталкивался с такой ситуацией, подскажите как Вы поступали. Заранее всем спасибо за ответы

[Над.К]

Ну поскольку работник будет выходить по рабочему графику, то это трудовой договор
А стаж обычный, по сроку трудового договора. Вы ведь обычным работникам не ставите в стаж только 5 дней в неделю, исключая 2 выходных дня, правда?

[Баранова Светлана]

Другие работники у нас работают 15 дней в месяц (2 через 2), а данный сотрудник например работает сразу 5 дней в месяц, и потом уже в другой месяц и как это отражать ему в стаж

[Ирина55]

Работа по графику, просто у него график особый. Стаж будет полный.