Федеральный закон № 188-ФЗ

[Рудви]

Добрый день, господа!
Правильно ли я понимаю, что согласно 188-ФЗ от 28.07.2014 теперь все иностранцы вне зависимости от срока работы в России по договору обязаны получить в Пенсионном Фонде России персональный СНИЛС (иначе ведь РСВ-1 не сдать).

Федеральным законом предусматривается, что с 2015 года иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации, будут признаваться застрахованными по обязательному пенсионному страхованию с момента заключения с ними трудового договора, по которому осуществляется деятельность (с первого дня работы на территории Российской Федерации), независимо от вида такого трудового договора и срока, на который он заключается.

[Jesslina]

скорее Вы обязаны его оформить сотруднику

[IgorAV]

Добрый день, господа!
Правильно ли я понимаю, что согласно 188-ФЗ от 28.07.2014 теперь все иностранцы вне зависимости от срока работы в России по договору обязаны получить в Пенсионном Фонде России персональный СНИЛС (иначе ведь РСВ-1 не сдать).

Приводимая Вами цитата не совсем верно отражает изменения вступающие в силу с 2015 года.

Действующая редакция

1. Застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года:

Выделенное красным с 2015 года исключается.

То есть с 2015 года не зависит не только от вида и срока заключенного с временно-пребывающим иностранцем договора, но и не зависит от типа договора (трудовой договор / договор ГПХ).

[Рудви]

Приводимая Вами цитата не совсем верно отражает изменения вступающие в силу с 2015 года.

Действующая редакция


Выделенное красным с 2015 года исключается.

То есть с 2015 года не зависит не только от вида и срока заключенного с временно-пребывающим иностранцем договора, но и не зависит от типа договора (трудовой договор / договор ГПХ).

Большое спасибо за пояснения. Со взносами в Пенсионный фонд все понятно. А как Вы полагаете, следует ли начислять взносы в ФСС и ОМС на заработки упомянутых иностранцев?

[svv]

А как Вы полагаете, следует ли начислять взносы в ФСС и ОМС на заработки упомянутых иностранцев?

ФСС тоже вносит поправки (идет по стопам ПФ), с 2015 года у них первый этап: временно пребывающие с договорами 6 месяцев и более.

По ОМС нет таких поправок, но в связи с Украиной для ОМС надо отличать беженцев (которые могут быть временно пребывающими) и прочих временно пребывающих.

[Рудви]

ФСС тоже вносит поправки (идет по стопам ПФ), с 2015 года у них первый этап: временно пребывающие с договорами 6 месяцев и более.

По ОМС нет таких поправок, но в связи с Украиной для ОМС надо отличать беженцев (которые могут быть временно пребывающими) и прочих временно пребывающих.

Если Вас не затруднит и если такая информация у Вас под рукой, можно ссылочку на изменения по ФСС.

[svv]

Если Вас не затруднит и если такая информация у Вас под рукой, можно ссылочку на изменения по ФСС.

http://www.asozd2.duma.gov.ru/main.n...nt&RN=577906-6

дополнить словами ", а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года у одного страхователя";