может кто знает, как можно настроить 1С v.8 чтобы при командировке на "север" проставлялся код терр. условий (МКС, РКС)? может какой особый порядок заполнения табеля? сейчас все командировки отражаются в ИС без кода терр. условий .....
-
Последний раз редактировалось СергейI; 13.06.2014, 19:14. -
1С:Предприятие - это лишь платформа для разработки. А формирование файлов (да и вообще работа) прописывается в конфигурации (по сути, совокупность ПО на языке 1С и БД), которая пишется под эту платформу. О какой конфигурации идёт речь? -
если правильно понял, конфигурация ЗиККомментарий
-
Во всех конфигурациях от 1с на платформе v8 подход примерно одинаковый. Территориальные условия задаются либо на уровне организации, в которую принят сотрудник, либо на уровне подразделения (но в подразделении должен стоять флажок "Подразделение соответствует месту регистрации, отличному от места ... ну и так далее")
Другими словами, территориальные условия задаются либо для организации, либо для обособленного подразделения организации, для обычного подразделения их не выставишь.
Если у организации нет обособленного подразделения на севере - придется править стаж вручную при подготовке отчетности.Комментарий
-
А что на этот счет говорит наше Законодательство?Сообщение от VinnieThePOOH Посмотреть сообщение
Хотелось бы послушать "северян" и других знающих людей...
Комментарий
-
Насколько мне известно, РКС или МКС относится к организации в целом, так что в 1с скорее всего, все реализовано верно.Сообщение от yante Посмотреть сообщениеА что на этот счет говорит наше Законодательство?
Хотелось бы послушать "северян" и других знающих людей...Комментарий
-
Вопрос был про командировку "на север".
У меня клиенты такой вопрос задавали, поэтому пришлось в свойствах пункта назначания для командировки сделать поле для указания терр. условий.
Которые потом уже попадают в индивидуальные сведения.Комментарий
-
Это не совсем так. Работник должен работать на севере. Если подразделение организации создано в других территориях, то РСК/МКС нет, хотя само предприятие находится на севере.Сообщение от VinnieThePOOH Посмотреть сообщениеКомментарий
-
Командировка - это не место работы, там территориальные условия не учитываются (кроме вахты).Сообщение от СергейI Посмотреть сообщение
http://www.kadrovik-praktik.ru/commu...um4/topic1807/Комментарий
-
Именно об этом я и писал в посте выше (что в 1с реализовано правильно).Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщениеКомментарий
-
ссылка говорит только о компенсации, к стажу это не относится (терр. условия для ИС не привязаны к месту нахождения организации, напротив значение имеет место осуществления деятельности работника)Сообщение от Ирина55 Посмотреть сообщениеПоследний раз редактировалось СергейI; 16.06.2014, 20:44.Комментарий
-
галочка на терр. условиях стоит - терр. условия заполняются, а вот командировки выделяет без МКССообщение от VinnieThePOOH Посмотреть сообщениеКомментарий
-
В соответствии со ст. 1 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" "северные" государственные гарантии и компенсации распространяются на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.
Таким образом, право на "северные" надбавки имеют только лица, местом работы для которых по условиям трудового договора является организация, расположенная в районе Крайнего Севера.Комментарий
-
Ирина, я согласен с Вами, но вопрос про стаж в ИСКомментарий
-
Если сотрудник принят в организацию не на северное подразделение, то северных льгот на период командировки он не имеет.Комментарий
Комментарий