К разаработчикам CheckXML 16.04.2014

[AnnaI]

Ну так и я об этом же:

Просто для отличия льготницы в ДЕКРЕТе от нельготницы в ДЕКРЕТе
строки стажа у льготницы дополнительно кодируются кодами льготы
для зачёта этого периода в льготный стаж.

А код МЕДНЕТРУД применяется только для льготниц для зачёта периода в льготный стаж, поэтому дополнительной кодировки не требует,

да ещё и потому, что действительно человек "не занят" на льготной работе и взносы по доп.тарифу начислять не следует.

[СергейI]

Ну это понятно, разговор ведем про льготников сменивших работу на легкий труд : МЕДНЕТРУД

[AnnaI]

Пошла в ДЕКРЕТ и выплатили годую премию, вот и допвзносы...а МЕДНЕТРУД это другие трудовые отношения и доптарифом не облагаются. ..

Если пошла в ДЕКРЕТ, то не была занята на вредных работах,
а значит и доп.тариф в этом случае не начисляется даже на годовую премию.

[СергейI]

Пошла в ДЕКРЕТ и выплатили годую премию, вот и допвзносы...а МЕДНЕТРУД это другие трудовые отношения и доптарифом не облагаются. ..

[AnnaI]

Интересные здесь рассуждения.

Как при коде ДЕКРЕТ может быть начисление взносов по доп.тарифу,
если это код для обозначения, по сути, больничного листа по беременности и родам?

Просто для отличия льготницы в ДЕКРЕТе от нельготницы в ДЕКРЕТе
строки стажа у льготницы дополнительно кодируются кодами льготы
для зачёта этого периода в льготный стаж.

А код МЕДНЕТРУД применяется только для льготниц для зачёта периода в льготный стаж, поэтому дополнительной кодировки не требует,
да ещё и потому, что действительно человек "не занят" на льготной работе и взносы по доп.тарифу начислять не следует.

[v_i_b]

МЕДНЕТРУД - нет связи с доптарифом, т.к. нет работы по Спискам, но в спецстаж включается

Как это будет включатся в стаж через 20 лет? Через суд или при предоставлении справок с этого места работы.

ДЕКРЕТ - в рамках трудовых отношений, при которых доптариф может быть, в связи с чем и заполняются ОУТ

На что будет считатся доптариф, на декретные?!
заполняются ОУТ в связи с законным сохранением права на льготу в период ДЕКРЕТ-а.
Для периода МЕДНЕТРУД действует аналогичная норма закона.

[yante]

в Постановлении ПФР от 16.01.2014 № 2п - точнее))

Не шути так - я прошел по своей ссылке, К+ еще не успел поменять данные, и они так и есть в п.3.1.7

И тут http://wi.tensor.ru/wiki/index.php/У...

[СергейI]

в Постановлении ПФР от 16.01.2014 № 2п - точнее))

[yante]

МЕДНЕТРУД - нет связи с доптарифом, т.к. нет работы по Спискам, но в спецстаж включается
ДЕКРЕТ - в рамках трудовых отношений, при которых доптариф может быть, в связи с чем и заполняются ОУТ

А К+ в 88р ( http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...e=LAW;n=160249 ) говорит немного не так:

550.
Перевод беременной женщины на другую работу в соответствии с медицинским заключением по ее заявлению
550.1
МЕДНЕТРУД

с 01.01.2014

Или они уже и тут все поменяли???

[СергейI]

Похоже у ПФ интересная логика.
Два кода ДЕКРЕТ и МЕДНЕТРУД
Для ДЕКРЕТ надо заполнять льготный стаж и льготность периода будет
определятся данными
Для МЕДНЕТРУД не надо заполнять льготный стаж и льготность периода при назначении пенсии(через десяток другой лет ) будет определятся предсшествующим периодом стажа и если там будет 1-2 нельготных дня, то могут не добавить эти дни для выхода по льготе и надо будет доказывать.

МЕДНЕТРУД - нет связи с доптарифом, т.к. нет работы по Спискам, но в спецстаж включается
ДЕКРЕТ - в рамках трудовых отношений, при которых доптариф может быть, в связи с чем и заполняются ОУТ

[svv]

Похоже у ПФ интересная логика.

Ну это то уже никого не удивляет. Спасибо СергейI, что он хотя бы разъяснил почему ПФ поступил так в отношении МЕДНЕТРУД (хотя нелогичность разном подходе в отношении двух разных кодов это не снимает)

[v_i_b]

Похоже у ПФ интересная логика.
Два кода ДЕКРЕТ и МЕДНЕТРУД
Для ДЕКРЕТ надо заполнять льготный стаж и льготность периода будет
определятся данными
Для МЕДНЕТРУД не надо заполнять льготный стаж и льготность периода при назначении пенсии(через десяток другой лет ) будет определятся предсшествующим периодом стажа и если там будет 1-2 нельготных дня, то могут не добавить эти дни для выхода по льготе и надо будет доказывать.

[СергейI]

по сути в период МЕДНЕТРУД "льготной" работой человек не занимался , а при НАЗНАЧЕНИИ пенсии данный период будет учтен в спецстаж, т.к. он обозначен соответвующим кодом.... ведь заполнение ИС и подсчет стажа на основании ИС разные вещи

[svv]

Возможно, МЕДНЕТРУД - это новый код, и ЧЕК к нему еще не привык...

Справедливости ради - к нему не ЧЕК не привык, к нему работники ПФ, отвечающие за составление контрольных соотношений не привыкли. Так-то в приведенной Анной таблице, для МЕДНЕТРУД должны быть те же соотношения что и для ДЕКРЕТ.

Кстати та же проблема будет и у тех кто воспользуется "МЕСЯЦ":

9. При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу

В выложенной же таблице для МЕСЯЦ, в "льготных" полях "пусто".
Такое ощущение что таблицу новыми значениями дополнили, а "заполнить" столбцы таблицы отличные от "Декрет-Дети" и от даты начала действия - забыли

[LoraK]

ChkXml от 24.04.2014 выдает ошибку
***30: Ошибка в сочетании реквизитов стажа блока <ОсобенностиУчета>.
Т.к. <ДекретДети> = "МЕДНЕТРУД", то элемент <ОсобыеУсловияТруда><ОснованиеОУТ> не может быть указан!
.

Возможно, МЕДНЕТРУД - это новый код, и ЧЕК к нему еще не привык...