Утверждённая форма РСВ-1 с 1 кв.2014 года, порядок заполнения, классиф-р параметров

[AnnaI]

Утверждённая форма РСВ-1 с 1 квартала 2014 года
С 2014 года, начиная с отчетного периода I квартал 2014 года, вводится для плательщиков Единая форма отчетности в ПФР, объединившая в себе отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносом на ОПС и на ОМС в целом по организации и сведения индивидуального персонифицированного учета по каждому застрахованному лицу.

Новая форма отчетности утверждена Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и порядка ее заполнения», которое зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 18.02.2014 года и опубликовано в Российской газете №41 от 21.02.2014 года.

К сообщению приложен файл формы РСВ-1 с пояснениями из Порядка заполнения формы.

[AnnaI]

Порядок заполнения формы РСВ-1.

В порядке заполнения формы РСВ-1 приведены подробные правила заполнения всех разделов формы по строкам и графам, а также даны основные правила соответствия между разделами, строками, графами формы. Приложением к Порядку заполнения дан Классификатор параметров, используемых для заполнения персонифицированных сведений Раздела 6 формы РСВ-1, с таблицами кодов.

[Михаил Иванович]

В основном, по порядку заполнения, вопросов не много. Но не совсем понятно, нужно ли заполнение раздела 3.1., если в обычной организации работают несколько инвалидов, например, из 100 сотрудников 3 инвалида. Второй вопрос связан с заполнением раздела 2.2.-2.3., точнее с формулировками. С этим уже сталкивались и по отчетности 2013 года. В РСВ-1 формулировка (сокращу) звучит, как суммы выплат и вознаграждений, с которых начислены страховые взносы по доп.тарифу ( то есть, база). А в бланке ИС, раздел 6.7. заголовок соответствует РСВ-1, а в графах 4, 5 термины не соответствуют заголовку подраздела. Если пропустить это различие, потом при тестировании будет много ошибок.

[AnnaI]

В основном, по порядку заполнения, вопросов не много. Но не совсем понятно, нужно ли заполнение раздела 3.1., если в обычной организации работают несколько инвалидов, например, из 100 сотрудников 3 инвалида.

Нет не нужно. Раздел 3.1 заполняют именно организации инвалидов, для которых этот пониженный тариф является основным.

Второй вопрос связан с заполнением раздела 2.2.-2.3., точнее с формулировками. С этим уже сталкивались и по отчетности 2013 года. В РСВ-1 формулировка (сокращу) звучит, как суммы выплат и вознаграждений, с которых начислены страховые взносы по доп.тарифу ( то есть, база). А в бланке ИС, раздел 6.7. заголовок соответствует РСВ-1, а в графах 4, 5 термины не соответствуют заголовку подраздела. Если пропустить это различие, потом при тестировании будет много ошибок.

Давайте дождёмся проверочных программ, будет ясно.

[Vredma]

Вопрос по порядку заполнения РСВ-1. У меня 3 сотрудника на ЕНВД (все отлично заполняется), один сотрудник на патенте - смотрим прил. 1 Порядка "Таблицу соответствия кодов..." ИП на патенте - код тарифа 16, код категории ПНЭД. В РСВ 1 создаем отдельно р. 2,1 по коду тарифа 16, в разд. 6.4 - по одному сотруднику показываем ПНЭД. При проверке в CheckPfr - программа выдает ошибку и требует при выставлении ПНЭД на одного из сотрудников наличие раздела 2,1 с кодом тарифа 07. Еще раз повторяю - у меня патент. Вопрос - в чем ошибка?
Уточняю версии программ spu_orb 2,07 от 04.04.14, CheckPfr 1.1.1 от 31.03.2014

[AnnaI]

Вопрос по порядку заполнения РСВ-1. У меня 3 сотрудника на ЕНВД (все отлично заполняется), один сотрудник на патенте - смотрим прил. 1 Порядка "Таблицу соответствия кодов..." ИП на патенте - код тарифа 16, код категории ПНЭД. В РСВ 1 создаем отдельно р. 2,1 по коду тарифа 16, в разд. 6.4 - по одному сотруднику показываем ПНЭД. При проверке в CheckPfr - программа выдает ошибку и требует при выставлении ПНЭД на одного из сотрудников наличие раздела 2,1 с кодом тарифа 07. Еще раз повторяю - у меня патент. Вопрос - в чем ошибка?
Уточняю версии программ spu_orb 2,07 от 04.04.14, CheckPfr 1.1.1 от 31.03.2014

Вы всё заполняете правильно, согласно порядку заполнения формы РСВ-1.

Вопрос нужно адресовать проверочной программе.

[Котофей]

Поясните пару моментов, пожалуйста..

1. Как правильно оформить работника по гражданско-правовому договору? Я заполняю гр. 4-6 раздела 6.4 и в стаже в доп. параметры ставлю ДОГОВОР. Так правильно? Меня смущает описание параметра ДОГОВОР из Приложения 2 Порядка заполнения: "Работа по договорам гражданско-правового характера, выходящая за рамки расчетного периода." Что значит "выходящая за рамки расчетного периода"?

2. Как понимать третий абзац п.33 Порядка заполнения: "Сведения, в которых отсутствуют данные о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц, за последние три месяца отчетного периода, то есть в подразделах 6.4 - 6.8 данные содержатся только в строках 400, 410 подраздела 6.4, в строках 700, 710 подраздела 6.7, не представляются." То есть, если на работника не заполняется раздел 6.4 (нет абсолютно никаких начислений), то сведения не нужно подавать? А как же работники, находящиеся в административных отпусках и прочие, которые без начислений?

[VRALD]

п.п.1 - устаревшее описание

[IgorAV]

Поясните пару моментов, пожалуйста..

1. Как правильно оформить работника по гражданско-правовому договору? Я заполняю гр. 4-6 раздела 6.4 и в стаже в доп. параметры ставлю ДОГОВОР. Так правильно?

Правильно

2. Как понимать третий абзац п.33 Порядка заполнения: "Сведения, в которых отсутствуют данные о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц, за последние три месяца отчетного периода, то есть в подразделах 6.4 - 6.8 данные содержатся только в строках 400, 410 подраздела 6.4, в строках 700, 710 подраздела 6.7, не представляются." То есть, если на работника не заполняется раздел 6.4 (нет абсолютно никаких начислений), то сведения не нужно подавать? А как же работники, находящиеся в административных отпусках и прочие, которые без начислений?

Предоставлять нужно Разделы 6 в которых есть сведения по подразделам 6.4 - 6.8. За исключением, если есть только сведения по строкам 400 и 700.

[Котофей]

Предоставлять нужно Разделы 6 в которых есть сведения по подразделам 6.4 - 6.8. За исключением, если есть только сведения по строкам 400 и 700.

И все равно, для меня это как-то путано звучит. Поясните мне, бестолковому.. Если сотрудник в отпуске без сохранения з-ты (начислений нет), то раздел 6.8 заполнять?

[v_i_b]

Предоставлять нужно Разделы 6 в которых есть сведения по подразделам 6.4 - 6.8. За исключением, если есть только сведения по строкам 400 и 700.

И все равно, для меня это как-то путано звучит. Поясните мне, бестолковому.. Если сотрудник в отпуске без сохранения з-ты (начислений нет), то раздел 6.8 заполнять?[/QUOTE]

Если заполнен только 6.8( c АДМИНСТР), то подавать надо.

[IgorAV]

И все равно, для меня это как-то путано звучит. Поясните мне, бестолковому.. Если сотрудник в отпуске без сохранения з-ты (начислений нет), то раздел 6.8 заполнять?

Если есть стаж и нет начислений, то заполнять.

Хотя в Вашем случае, застрахованному лицу лучше от этого не станет - отпуск без сохранения на пенсионный стаж не влияет.

[Котофей]

Еще пара вопросов по Порядку заполнения.
1. Код ДЛОТПУСК ставится всегда, когда имеет место быть ежегодный оплачиваемый отпуск? Или ставить этот код только в тех периодах, когда на соответствующий месяц отпуска не было никаких начислений?
2. Если раздел 6.4 полностью нулевой, то его обязательно создавать?

[AnnaI]

Еще пара вопросов по Порядку заполнения.
1. Код ДЛОТПУСК ставится всегда, когда имеет место быть ежегодный оплачиваемый отпуск? Или ставить этот код только в тех периодах, когда на соответствующий месяц отпуска не было никаких начислений?

Код ДЛОТПУСК ставится всегда, когда имеет место быть ежегодный оплачиваемый отпуск в месяце без начислений.

[fla3]

Код ДЛОТПУСК ставится всегда, когда имеет место быть ежегодный оплачиваемый отпуск в месяце без начислений.

Ага, а что на это Чеки скажут, если в правилах проверки написано, что ДЛОТПУСК может быть только последним периодом стажа? Хотя реально это может быть любой...