корректировка СЗВ-6-4

[Окаянный]

17 февраля 2014 года, руководствуясь ст. 19.1 ТК РФ, компания и физ.лицо признали, что договор ГПХ является трудовым (начиная с 25 декабря 2013).
Нужно ли в этом случае подавать в ПФР корректировку СЗВ-6-4 в части типа договора?
Спасибо большое всем, кто выскажет мнение!)

[yante]

17 февраля 2014 года, руководствуясь ст. 19.1 ТК РФ, компания и физ.лицо признали, что договор ГПХ является трудовым (начиная с 25 декабря 2013).
Нужно ли в этом случае подавать в ПФР корректировку СЗВ-6-4 в части типа договора?
Спасибо большое всем, кто выскажет мнение!)

Я бы не стал, просто с 25/12 по 31/12 показал как ГПХ, а с 01/01 по 31/03 - уже как Трудовой...
Правда, есть шанс, что к вам придут "гости" и вкатают штраф за "недостоверность", но это уже надо вероятности считать

[Окаянный]

Я бы не стал, просто с 25/12 по 31/12 показал как ГПХ, а с 01/01 по 31/03 - уже как Трудовой...
Правда, есть шанс, что к вам придут "гости" и вкатают штраф за "недостоверность", но это уже надо вероятности считать

Спасибо) Но хотелось бы понимать как правильно

[elgai]

Вы просто хотите ТРУД на ГРАЖ поменять или доначисления в фонды будут за 2013 год в 2014 году?

[lubezniy]

Мне кажется, тут просто корректировкой не обойтись. По идее, на форму по ТД подаётся отменяющая, в межрасчётный период подаётся исходная форма без взносов по ГПХ, затем в следующем периоде вместе с текущей исходной отчётностью подаётся корректирующая полная форма по ГПХ. Как-то так.

[yante]

А мне кажется, проще Договор перевести в Трудовой с 01/01, и проблем не будет...

[Окаянный]

К сожалению, перевести трудовой договор с 1 января уже нельзя, это будет противоречить ч.4 ст. 19.1 ТК РФ. Что же касается доначислений, то они будут по взносам по нетрудоспособности и материнству в бюджет ФСС РФ (поскольку п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ с момента признания трудовых отношений применять уже нельзя).

[lubezniy]

Сорри, перепутал. Потёр.