декларация соответствия условий труда

[vk65]

из Консультанта.
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...n=159012;dst=0

Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н
"О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"

На регистрации в Минюсте России находится приказ Минтруда России, регламентирующий порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям

Приказом утверждается также форма такой декларации и порядок формирования и ведения реестра данных деклараций.

Роструду поручено организовать работу по приему от работодателей деклараций (в том числе - в электронном виде на своем сайте) и по формированию и ведению реестра деклараций.

Следует учитывать, что при регистрации в Минюсте России текст документа может быть изменен.

[КСИ]

Закон о специальной оценке условий труда вступил в силу с 1 января. Уже два месяца (почти) прошло, и ни один необходимый подзаконный НПА не вступил в силу. Зато "деклараций о намерениях" от Голодец, Топилина, Пудова, Вельмяйкина и прочих "странных персонажей" (C) - немеренное количество...

[UpServ_2006]

На регистрации в Минюсте находится новая форма отчетности – декларация соответствия условий труда государственным требованиям. Сдавать такой отчет надо будет в трудовую инспекцию по местонахождению компании (приказ Минтруда от 07.02.2014 г. № 80н). В отчете компаниям и предпринимателям надо приводить данные о рабочих местах. На которых не найдены вредные и опасные условия труда. Декларацию необходимо сдать один раз – после того, как будет проведена специальная оценка труда. Напомним, организации, которые провели у себя аттестацию рабочих мест, могут пока не заниматься специальной оценкой. Результаты аттестации действуют в течение пяти лет, но максимум до 31 декабря 2018 года включительно.

[WAD]

Я как-то надеялся, что декларация сдается ВМЕСТО проведения спецоценки. Предприниматель продекларировал, что у него вредностей нет, и ему верят до тех пор, пока не случится несчастный случай или профзаболевание. А если проведена спецоценка, то зачем еще и декларация?

[Ирина55]

А есть какая-то информация, что будет с Перечнем рабочих мест и Поименными списками к ним?

[КСИ]

Я как-то надеялся, что декларация сдается ВМЕСТО проведения спецоценки. Предприниматель продекларировал, что у него вредностей нет, и ему верят до тех пор, пока не случится несчастный случай или профзаболевание. А если проведена спецоценка, то зачем еще и декларация?

Деларация подается (а не сдаётся - это не отчетность! ) по результату первого этапа спец. оценки условий труда - идентификации - и только в отношении тех рабочих мест, на которых этим первым этапом вредность не была установлена. По задекларированным рабочим местам следующие этапы спец.оценки не проводятся.

Статья 11 фед. закона № 426-ФЗ : "Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
1. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается .... декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда."


Так что декларация - это не вместо, а вместе (т.е. рождается "в процессе") со спецоценкой. И предприниматель в одиночку декларацию не подпишет - она должна быть подписана также экспертом специализированной организации, проводящей у этого предпринимателя-работодателя спец. оценку (по договору и за его деньги ). Хотя, конечно, "кто платит деньги, тот и заказывает музыку...."

[IgorAV]

А есть какая-то информация, что будет с Перечнем рабочих мест и Поименными списками к ним?

Эта отчетность не регламентирована. Что они решат, с учетом предложений от региональных отделений, то и будут. Вообщем, нужно периодически заходить на сайт Красноярского отделения ПФР и ждать очередного чуда.

[IgorAV]

Так что декларация - это не вместо, а вместе (т.е. рождается "в процессе") со спецоценкой. И предприниматель в одиночку декларацию не подпишет - она должна быть подписана также экспертом специализированной организации, проводящей у этого предпринимателя-работодателя спец. оценку (по договору и за его деньги ). Хотя, конечно, "кто платит деньги, тот и заказывает музыку...."

Мне так кажется, что сами оценщики будут готовить декларацию. По-крайней мере работодатель будет выбирать таких. Зачем ему лишние не очень понятные проблемы. Я сужу по отношению работодателя к аттестации рабочих мест.

[СергейI]

А есть какая-то информация, что будет с Перечнем рабочих мест и Поименными списками к ним?

думаю, что все останется как и было даже если и будет база данных результатов спецоценки, то от подсчета спецстажа и его проверки никуда не деться

[r66c]

Я как-то надеялся, что декларация сдается ВМЕСТО проведения спецоценки. Предприниматель продекларировал, что у него вредностей нет, и ему верят до тех пор, пока не случится несчастный случай или профзаболевание. А если проведена спецоценка, то зачем еще и декларация?

Думаю затем, чтобы не проводить следующую спецоценку через 5 лет. и далее пока не произойдет несч. случай. Совет: декларацию подавать выгоднее не списком, а отдельно на каждое р.м. Т.к. в случае несч. случая декларация аннулируется.