Сотрудник крайний север

[СергейI]

Согласно пункту 4 516 постановлению Правительства, которое распространяется и на "северный" стаж

мы тоже думали что периоды по ГПХ не включаются в "северный" стаж, но у нас есть письмо ПФР от 2004г в котором указывается, что включается при условии уплаты и из договора видно, что работы выполнялись на "севере", также напомнили, что по такому же принципу включается периоды стажа для ИП (у них тоже нет з/платы), потом решили проверить, один из страхователей написал письмо в Минтруд РФ и в декабре 2012г пришел ответ, что в письме ПФР за 2004г написано все верно

[Александер555]

при подсчете обычного пенсионного стажа работа по ГПХ входит в обычный пенсионный стаж... посмотрел в К+ судебная практика противоречива, одни суда засчитывают, другие нет...

Ниже во вложении материалы судебных решений которые позоволяют включать периоды работы по ГПХ в льготный пенсионный стаж

[yante]

мы тоже думали что периоды по ГПХ не включаются в "северный" стаж, но у нас есть письмо ПФР от 2004г в котором указывается, что включается при условии уплаты и из договора видно, что работы выполнялись на "севере", также напомнили, что по такому же принципу включается периоды стажа для ИП (у них тоже нет з/платы), потом решили проверить, один из страхователей написал письмо в Минтруд РФ и в декабре 2012г пришел ответ, что в письме ПФР за 2004г написано все верно

Ну и выложил бы его, это письмо, или хотя бы его Реквизиты, чтоб ынарод его нашел...

[v_i_b]

при подсчете обычного пенсионного стажа работа по ГПХ входит в обычный пенсионный стаж... посмотрел в К+ судебная практика противоречива, одни суда засчитывают, другие нет...

Ниже во вложении материалы судебных решений которые позоволяют включать периоды работы по ГПХ в льготный пенсионный стаж

Главное нужно доказать постоянную занятость в течении полного рабочего дня при работе по ГПХ.
Это должен сделать работодатель при сдаче сведений и работник при оформлении пенсии.

[Ирина55]

Работа по ГПХ не может предполагать занятость в течение полного рабочего дня - у нее просто нет такого понятия, как рабочий день.
Хотя льгота для северян весьма специфична - она предоставляется не за работу, а за нахождение на этой территории. И логично то, что северные предприятия с давних пор всех своих работников,в т.ч. и совместителей, и трудовиков показывали северянами (в форме СЗВ-4-2 МКС было в шапке документа).

[СергейI]

Все зависит как оформлен Договор ГПХ и Акт, вот если бы Минтруд утвердил бы типовую форму Договора ГПХ и Акта выполненных работ, в котором были бы учтены показатели определяющие право на "северный" стаж....

[Ирина55]

А что значит, как оформлен? Если договор ГПХ оформлен так, что в нем есть определение рабочего времени, то это скрытая форма трудового договора, за это "по головке" не погладят.

[СергейI]

ну например обязательно указывать: место выполнения работы (район и регион), характер работы и т.д., а в актах вместо срока действия договора указывать фактический период (периоды) за который выполнена работа (не вести почасовой учет, а контроль выходит работать или нет) - по данным показателям легко можно определить - включать в "северный" стаж или нет .... к сожалению работодатели над данными показателями не задумываются ....и походят к составлению указанных документов формально: "сдал-принял" и разбежались....