Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Сотрудник крайний север

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

    Сотрудник крайний север

    Всем здравствуйте!
    Подскажите, пожалуйста. У нас работают сотрудники в районах крайнего Севера, есть ли какие-нибудь коды или что-то, что необходимо по ним указывать в пенсионной отчетности?
    Спасибо за помощь.

    #2
    Сообщение от Незарегистрированный Посмотреть сообщение
    Всем здравствуйте!
    Подскажите, пожалуйста. У нас работают сотрудники в районах крайнего Севера, есть ли какие-нибудь коды или что-то, что необходимо по ним указывать в пенсионной отчетности?
    Спасибо за помощь.
    РКС в терр условиях в периодах работы в районах крайнего Севера.

    Комментарий


      #3
      Сообщение от Незарегистрированный Посмотреть сообщение
      У нас работают сотрудники в районах крайнего Севера, есть ли какие-нибудь коды или что-то, что необходимо по ним указывать в пенсионной отчетности?
      если в СЗВ-6-4 идет период только по ГПХ, тогда вопросы возникают надо РКС или нет..

      Комментарий


        #4
        Сообщение от upfr06 Посмотреть сообщение
        если в СЗВ-6-4 идет период только по ГПХ, тогда вопросы возникают надо РКС или нет..
        ПФ считает что нет, т.к. договор можно выполнять находясь далеко от территории с РКС.

        Комментарий


          #5
          ПФ считает что нет
          Да, есть такая практика, и чтобы подтвердить право на работу в РКС, требуется представить еще некоторое количество документов....

          Комментарий


            #6
            А почему по трудовым договором данных вопросов не возникает?
            С апреля 2013 в ТК добавили главу 49.1. "Особенности регулирования труда дистанционных работников".
            Сейчас вполне законно предприятию, ведущему свою деятельность в районах крайнего Севера, заключать трудовой договор о дистационной работе с москвичем, не имея подразделения в Москве.

            Комментарий


              #7
              Сообщение от IgorAV Посмотреть сообщение
              А почему по трудовым договором данных вопросов не возникает?
              С апреля 2013 в ТК добавили главу 49.1. "Особенности регулирования труда дистанционных работников".
              Сейчас вполне законно предприятию, ведущему свою деятельность в районах крайнего Севера, заключать трудовой договор о дистационной работе с москвичем, не имея подразделения в Москве.
              А в чём проблема? Не будет у москвича терр условий в стаже. Если приедет на некоторое время на предприятие для работы, то будет у него северный стаж на этот период.

              Комментарий


                #8
                Сообщение от IgorAV Посмотреть сообщение
                А почему по трудовым договором данных вопросов не возникает?..
                Считается, что если у ЗЛ постоянная регистрация на севере и записи в Труд Книжке, значит все достоверно и надежно. Хотя, без проблем москвич зарабатывает северные льготы в каком-то ОАО Ямалтранснефтегаз, имея срочный трудовой договор и врем регистрацию, типа в общежитии (в тундре).. А на самом деле, фактически трудится никуда не выезжая из столицы, как вы говорите: по ТК гл 49.1. "Особенности регулирования труда дистанционных работников" в корпоративной сетке отлаживая софт...

                Комментарий


                  #9
                  Просто я не слышал чтобы была какая-то проблема с договором ГПХ при сдаче СЗВ-6-4 и указании РКС/МКС.

                  Комментарий


                    #10
                    Все верно, методических и технологических проблем нет, ФЛК файлов проходит чисто! А вот при назначении пенсии возникает множество вопросов, когда смотрят выписку и трудовую, а также кучу ГПХ и др. бумаг которые подтянул чел... Например, препод из Москвы, который ездил по северным филиалам ВУЗов, лекции читал. Оформлен был по ГПХ, набрал недостающие 5 лет стажа и требует пенсию назначить досрочно, а ему УПФР отказывает: периоды РКС по ГПХ не в счет..

                    Комментарий


                      #11
                      Северная льгота предоставляется по 173-ФЗ как "сохранение льгот". При подтверждении льготы опираются на закон 4520-1, а там
                      ==============================
                      Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях
                      ==============================
                      Работа по ГПД имеет 2 параметра: выполненная работа (с оплатой за нее) и период времени, отведенный на эту работу (но не период работы!), т.е. за заданный период должна быть выполнена работа, а на ее выполнение может уйти всего час.
                      При исчислении льготного стажа учитывается именно время работы в этих особых условиях. Насколько я знаю (у нас северный участок был независимым, а потом влился в головное предприятие), на северных предприятиях для людей, которые живут и работают на севере, при исчислении льготного стажа ГПД не учитывают. А для работающих не полный рабочий день в МКС/РКС сейчас указывается доля (раньше требовали справку, что в течение льготного периода работник работал полный рабочий день).

                      Комментарий


                        #12
                        Северная льгота предоставляется по 173-ФЗ как "сохранение льгот". При подтверждении льготы опираются на закон 4520-1, а там
                        ==============================
                        Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях
                        ==============================
                        Работа по ГПД имеет 2 параметра: выполненная работа (с оплатой за нее) и период времени, отведенный на эту работу (но не период работы!), т.е. за заданный период должна быть выполнена работа, а на ее выполнение может уйти всего час.
                        При исчислении льготного стажа учитывается именно время работы в этих особых условиях. Насколько я знаю (у нас северный участок был независимым, а потом влился в головное предприятие), на северных предприятиях для людей, которые живут и работают на севере, при исчислении льготного стажа ГПД не учитывают. А для работающих не полный рабочий день в МКС/РКС сейчас указывается доля (раньше требовали справку, что в течение льготного периода работник работал полный рабочий день).

                        Комментарий


                          #13
                          Согласно пункту 4 516 постановлению Правительства, которое распространяется и на "северный" стаж
                          4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

                          Комментарий


                            #14
                            при условии уплаты за эти периоды страховых взносов
                            По этому поводу есть постановление 9-п, не помню, кажется ВАС, что включение в стаж не влияет уплата взносов...

                            Комментарий


                              #15
                              Здесь, как я понимаю, читаешь одно, имеешь в виду другое - начисление, а не уплата

                              Комментарий

                              реклама

                              Свернуть
                              Обработка...
                              X