Начисления по договору подряда

[sam_tan]

Подскажите как правильно оформить прием работника по договору подряда с выплатой вознаграждения в несколько этапов.

Я делаю так
1. В кадрах\Личные данные\Перемещения , выбираю тип договора "Гражд.- правовой" и тогда все поля(дата и т. п )недоступны

2. В Расчете ЗП, выбираю сотрудника и через лицевой счет делаю начислить\по ГПД/договор подряда и далее вопрос. Появляется форма "По договору подряда" и я ввожу цифры в фиксированную сумму , т. к. ни процент ни сдельный расчет не подходит и тут программа выводит сообщение - " У сотрудника таб № ___________ нет записи о приеме на работу."
Так вроде мы его не принимаем в штат на работу??? Тогда что делать?

Подскажите что не так.
И каков алгоритм по вводу данных на сотрудника по ГПД

[Елена Новикова]

Посмотрите, здесь обсуждали договор на оказание услуг, есть пошаговая инструкция с картинками как оформить https://www.buhsoft.ru/forums/showth...t=30129&page=2 , у Вас будет аналогично.

[sam_tan]

К сожалению Ваша ссылка ничем не помогла.
Сообщение программы тоже -"У Сотрудника нет записи о приеме на работу"

Основной вопрос- как ПРАВИЛЬНО завести нового человека по ГПД в КАДРАХ., чтобы он потом попал и ПЕРС.учет с ГПД. Т.Е. пункт 1. вашей инструкции подробней пожалуйста.

[Елена Новикова]

В Персучет информация попадает по коду начисления, на Кадры программа не смотрит.

А вообще в Кадрах внещшний вид д.б. такой:
не доступны дата и информация по трудовому договору, по договору ГПД дата и № открыты

[sam_tan]

Теперь стало понятней. Спасибо за образ экрана.
Ваш вид формы появляется только тогда, когда добавляешь в верхней таблице запись. Т.е Получается надо оформить прием на работу.

И тут тоже не очень понятно, вроде напротив ГПД водим номер этого договора, а в табл. сверху он отражается как номер приказа.

[Елена Новикова]

Информация справочная, по ГПД ее вообще можно не заполнять. Тип договора проставьте и все. Человек не является Вашим сотрудником - Вам нужно добавить его ФИО в справочник и выбирать для него правильное начисление.