сведения о стаже заполняются с ошибкой!

[ALLA I.]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться! При автоматическом заполнении сведений о стаже в Перс.учете программа явно глючит. Два сотрудника находятся в отпуске без сохранения заработной платы. Один с 06.05.13 по 31.10.13, другой с 06.05.13 по 30.06.13 и 01.08.13 по 31.10.13.
В таблице Кадры внесены соответствующие записи, табель заполнен.
Первому сотруднику в таблицу стаж не попадает информация об отпуске за свой счет за 2-й и 3-й квартал, второму сотруднику - за третий квартал, т.е засчитывается полностью трудовой стаж. Возникают соответственно ошибки при формировании перс. учета. Что делать?
Второй вопрос: если в отпуск за свой счет попадают праздничные дни, то они в форму стаж отражаются отдельной строкой без пометки АДМИСТР. эТО ВЕРНО?
Спасибо

[Лимонадный]

1)В какой программе вы расчитываете з/пл ?На основании кадровых документов нужно делать расчетные.2) В 3й квартал не должны попадать данные 2го и 1го квартала. Перс учет сдается за 3й квартал. 3)Нет не верно

[ALLA I.]

Программа УСНО. Расчетные документы сделаны. В 3-й квартал не попадают сведения 2-го и 1-го, просто влезла во второй квартал, а там все "поплыло". Уважаемые разработчики, скажите, пож. что там с программой? Кстати при заполнении табеля, в праздничные дни тоже проставляется Выходной, а не ОЗ. Я так понимаю, что это тоже не верно?

[ALLA I.]

Персонифицированный учет и табель с ошибкой

Уважаемые разработчики, помогите, пожалуйста! Программа УСНО. Второй квартал, два сотрудника в отпуске без сохранения ЗП с 06.05.13 по 30.06.13. При заполнении табеля у одного сотрудника автоматом проставляется 9 мая – вых, остальные ДО, у другого 9 и 10 мая – вых, остальные ДО. В июне: у одного 12 июня – вых, 13 июня - раб (откуда? Он ведь в отпуске), остальные дни – ДО. У другого 12 июня – вых, остальные - ДО. В персонифицированном учете в форме «стаж» эти праздничные дни идут отдельной строкой без пометки НЕОПЛ. Как поступить с табелем ? Мне кажется, что все дни должны проставляться как ДО, ведь отпуск без сохранения ЗП считается в календарных днях. А в перс.учете как должно быть?
Третий квартал: один в отпуске без сохранения ЗП с 01.06.13 по 30.09.13, второй – с 01.08.13 с 30.09.13. Табель заполнен правильно. В персонифицированном учете в форму «стаж» не попадает иформация об отпуске. Получается, что оба сотрудника проработали три месяца, а ЗП одному не начислялась вообще, а второму только за один месяц – июль. Соответственно, отчёт формируется с ошибкой. Что делать?
Пожалуйста, разъясните, как поступить)

[Катя С.]

В табеле скорее всего стоит график при котором дни не считаются праздничными. Возможно, введенный вручную.
В персучете все отображается по табелю. Если эти дни стоят праздничными, то программа и выделяет как отдельный стаж.
Проставьте в табеле эти дни как отпуск и в персучете будет одна строка.

[ALLA I.]

Здравствуйте, Екатерина! А как быть с третьим кварталом? В табеле одного сотрудника все три месяца квартала - ДО, у другого сотрудника - два месяца -ДО. В форме СЭВ-6-4 оба сотрудника имеют три месяца трудового стажа, не попадает информация о нахождении сотрудников в отпуске без сохранения ЗП. Отчет выдает ошибку - нет начислений!

[ALLA I.]

Во втором квартале весь табель в мае и июне я поставила сотруднику - ДО, включая праздничные дни, Перс.учет формируется с ошибкой. Май, июнь попадают в перс.учет без пометки НЕОПЛ или АДМИНИСТ. В более старой версии программы такого не было

[ALLA I.]

Персонифицированный учет и табель с ошибкой

Пожалуйста, отреагируйте на мое сообщение! Только что обновила версию программы! В сведениях о стаже никак не учитывается отпуск за свой счет, причем ни в во втором, ни в третьем квартале! Табель во втором квартале по-прежнему заполняется с ошибками, надо все править вручную! Может мне выслать Вам архив? Помогите, please!!!

[Алексей К.]

Извините, пропустили сообщение, конечно пришлите архив, поможем по существу!

[Катя С.]

Здравствуйте, Екатерина! А как быть с третьим кварталом? В табеле одного сотрудника все три месяца квартала - ДО, у другого сотрудника - два месяца -ДО. В форме СЭВ-6-4 оба сотрудника имеют три месяца трудового стажа, не попадает информация о нахождении сотрудников в отпуске без сохранения ЗП. Отчет выдает ошибку - нет начислений!

это не ошибка, а предупреждение. В стаже доп сведения 3, проставьте административный отпуск.

[Михаил Иванович]

По поводу заполнения сведений о стаже столкнулись в двух организациях с такой ситуацией. Работники с вредными условиями труда были уволены во 2 квартале, остатки задолженности по страховым взносам не погашены. В 3 квартале этих работников снова принимают 30.09.2013 на те же виды работ. За этот день нет начислений з/п, страховых взносов и доп. взносов. Есть только погашение остатков за предыдущий период. Инспектор УПФР сказала, что этих работников надо показать как не льготников, без стажа, только с погашением долгов. Иначе не пройдет стыковка ИС. Правильно ли это?

[LoraK]

По поводу заполнения сведений о стаже столкнулись в двух организациях с такой ситуацией. Работники с вредными условиями труда были уволены во 2 квартале, остатки задолженности по страховым взносам не погашены. В 3 квартале этих работников снова принимают 30.09.2013 на те же виды работ. За этот день нет начислений з/п, страховых взносов и доп. взносов. Есть только погашение остатков за предыдущий период. Инспектор УПФР сказала, что этих работников надо показать как не льготников, без стажа, только с погашением долгов. Иначе не пройдет стыковка ИС. Правильно ли это?

А почему за этот день нет начислений?
И почему "без стажа"? Имеется в виду "без льготного стажа?", или вообще без стажа?

По письмам-разъяснениям Минтруда, если работник фактически занят на льготной работе в указанный период, то со всех начислений (которых у вас нет), исчисляются доп.взносы. И этот период входит в льготный стаж.
Проставьте ДЛОТПУСК на 30.09, чтобы проверка прошла.

[Михаил Иванович]

А почему за этот день нет начислений?
И почему "без стажа"? Имеется в виду "без льготного стажа?", или вообще без стажа?
По письмам-разъяснениям Минтруда, если работник фактически занят на льготной работе в указанный период, то со всех начислений (которых у вас нет), исчисляются доп.взносы. И этот период входит в льготный стаж.
Проставьте ДЛОТПУСК на 30.09, чтобы проверка прошла.

У этих работников нет начислений зарплаты, потому что приняты они 30.09 по кадрам, а в смену (работа по-сменно) не попали. Нет работы - нет и начислений. Не знаю, пройдет ли ДЛОТПУСК в этой ситуации.

[Михаил Иванович]

Только что сделал прогон тестирования файла с условием ДЛОТПУСК. ЧЕК "проглотил" эту запись с предупреждениями о том, что не представлены сведения о начислениях страховых и доп. взносах. Последнее слово за инспекторами УПФР.