Договор оказания услуг

[Мария Д.]

А как считается среднемесячный заработок? Сотрудник не каждый месяц получает зарплату, но в среднемесячном делится не на все месяцы, а только на те, когда получал доход. Почему?

В справке все еще не добавляется фио главбуха. И все еще не помещаются фио и в справке и в ндфл.

Расчет среднемесячного заработка нужно проверить на конкретном примере. Напишите, пожалуйста, в техподдержку и укажите ФИО сотрудника, по которому нужно проверить расчет, и в каком месяце считаете среднюю зарплату- мы проверим и уточним порядок расчета для Вас.

По поводу ФИО - они указываются в справке корректно, проверили, фамилии помещаются. Подскажите, справки в Excele печатаете или установлена какая-то другая программа? Можете написать в техподдержку и прислать скриншот некорректно отображаемых фамилий?

Решил проверить. Фамилии в 2-НДФЛ не помещаются, и места навалом. И форматирование странное, часть ячеек объединены, часть нет.
При этом взял не самые длинные фамилии. (Excel 2013)

А вот справку проверить не получилось.

Если что, тестовый аккаунт с ИНН 4031268 (Пришлось очередной заводить - старые умирают по окончании триала)

И еще замечание (может уже было). Приказ на работу есть всегда (а если сотрудник только по договору услуг работает, какой приказ?) Нумерация в приказах не работает, сотрудник первый, номер 1, следующему тоже номер 1 рисуется.

[Мария Д.]

Спасибо за замечание! Исправим.

Проверил справку. Починили. Но считает, действительно - неправильно.
Работник принят на работу 1 июля. В августе зарплату не получал и она не выплачивалась. Ну то что в справке дата стоит раньше принятия на работу - это само по себе странно, но еще ладно. Дата окончания периода - аналогично. Но вот почему среднюю зарплату считает только по отработанным месяцам - очень непонятно. Да и слово заработок ... а если это выплаты другого характера, по договору, насколько корректно писать заработок?
Да и форматирование странное, одна сумма справа, вторая нет ...

И в кадрах, в перемещениях первым пунктом идет прием на работу. И его никак не изменить, и удалить нельзя. Поразмыслив - понятно почему так сделано. Если человек появился, то он появился когда-то. Хотя бы один пункт должен быть.
Но почему нельзя изменить основание? А если он совместителем? Второй пункт добавить можно.
Ну и думаю, нужно добавить пункт - гражданско-правовой договор (сразу сроки начала и окончания, или без окончания (хотя такой договор не факт, что возможен)) Хотя окончание можно и отдельным пунктом (с сортировкой по датам) И начисления тогда может быть проще делать (при этом договор может быть у постоянного сотрудника). Только у договора тогда не приказ, а собственно договор только ...

Ну и вообще, приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н утверждена новая форма справки о заработной плате для исчисления пособий. Такая справка не всем нужна, но подобную требуют даже банки. Думаю, стоит ее добавить (не заменить существующую, а добавить эту форму)

[RedFoxLite]

Да, строка со средним доходом неправильная. Но ее легко в справке удалить. (Удалять не писать, одно действие, так как все в одной строке). Но вот иногда сотрудники просят справку с указанием "белого" дохода, то есть после всех выплат. Так, например, в школы требуют ...

И еще, есть непонятный раздел "Планировщик задач". Обычный аутлук может гораздо больше. Зачем эта штука вообще нужна, да еще за такие деньги?

И вот чего не хватает, так это:
- формы углового штампа
- места на справках под угловой штамп
- фиксирования когда и кому какой документ был выдан (книгу не отменяет, но было бы удобнее, поставила галочку и указала фамилию получившего)
- чтобы сотрудники через этот планировщик задач сами себе могли заказывать справки и другие документы. Создают задачу, исполнитель делает, отписывается, что можно получить. А так как формы стандартные, то и формируются сами, только проверить перед выдачей.

[Алексей К.]

Обычный аутлук может гораздо больше.

Я может не очень знаком с аутлуком. Но он не позволяет вести совместные проекты, ставить задачи, отслеживать их выполнение, собирать статистику. Ну а главное - наш планировщик будет интегрирован со всеми модулями. То есть не надо работать в разных программах.

И вот чего не хватает, так это:
- формы углового штампа

В каких именно документах? Спасибо.

Но он не позволяет вести совместные проекты, ставить задачи, отслеживать их выполнение,

Умеет, местами даже больше, чем реализовано в Вашем сервисе. Но несколько ограничено "в базе".

Но он не позволяет вести совместные проекты, ставить задачи, отслеживать их выполнение, собирать статистику. То есть не надо работать в разных программах.

Не совсем так. Если подключить к Project Server то возможности колоссальны и прямо из Outlook. Все это можно, как и одновременно использовать Microsoft Project, да и тот же Excel ...
Но это мало кто использует (Server не дешевый)

Возможно имеется ввиду надстройка над корпоративным Outlook: Microsoft Business Contact Manager. По сути, это полноценная CRM, умеет работать с локальной базой данных или с общей (для общей требуется отдельная лицензия, для локального использования - нет). Надстройка по сути бесплатна. Но все же, это немного не тот инструмент.

Или (скорее всего) используется SharePoint. Он прекрасно интегрируется с Outlook, и некоторые пользователи даже не заходят на портал, все делают из Outlook. Также интеграция с Excel и т.п. Возможности гораздо шире того, что есть у Вас (что логично).

Ну или применяются все три решения одновременно (они прекрасно интегрируются, дополнительно можно использовать TFS сервер и т.п. ... более того, это все доступно в облаке так или иначе ...) Но обычно компании, использующие все это в качестве бухгалтерского учета используют Microsoft Dynamics, а для налогового (или только для зарплаты и подготовка отчетности) - 1С, которая интегрируется (не на 100%) и с Microsoft Dynamics, и с Microsoft CRM, и с ... И в этом случае любые изменения в одной программе, доступны и в другой. И обычные сотрудники часто используют всего 1 - 2 инструмента (тот же Outlook + 1C, например)

Но если рассмотреть простые решения, то Office 365 на одного пользователя не так уж и дорог, и может включать в себя локальные офисные приложения (или в два раза дешевле, но только облачные). И при гораздо больших возможностях в этом плане.

Кстати, 1С заявила о переходе в Azure.