льготный стаж и больничный или отпуск

[Ирина55]

Этого не может понять никто!

[LoraK]

А почему ПФР не может привести в соответствие свои проверочные программы? Эти ситуации не только с вредниками. Сотрудник уволился. У него перерасчет отпуска, КНО со знаком "-", Итого начислено=0. Стаж есть. Опять ошибка... Почему? Я должна для того что бы сдать отчет, убрать стаж. Тогда все проходит, т.к. есть уплата за предыдущий период. Почему мне ПФР шлет ошибки, если у меня все правильно? Я этого не могу понять..

Аналогичная ситуация. Сотрудник пришел в конце сентября, з/п ему будет начислена в октябре, а стаж есть. Что, не отчитываться по нему в 3 квартале?

Кстати, УФА дает ошибку при стаже без начислений, а ЧЕК пропускает.

[Cobra777]

Поставьте ему в начислено 1 руб. Соответственно у кого то на этот рубль поставить меньше. Или палочка-выручалочка ДЛОТПУСК

[LoraK]

Эта ситуация уже обсуждалась ранее, она не соответствует Трудовому кодексу.

Эта ситуация соответствует действительности ...
Собственно, вопрос-то был не про это, а про различные подходы разных тестирующих программ

[yante]

Эта ситуация соответствует действительности ...
Собственно, вопрос-то был не про это, а про различные подходы разных тестирующих программ

Так, нет ведь однозначно описанных и утвержденных правил, вот и пишут кто на что горазд...
А мы становимся заложниками этих программ...

[v_i_b]

Эта ситуация уже обсуждалась ранее, она не соответствует Трудовому кодексу.

А может Трудовой кодекс не соответствует действительности или, немного мягче, некоторые трактовки реальных ситуаций не соответствуют Трудовому кодексу.

[Cobra777]

И сколько корректировок надо подавать? Если сотрудников несколько тысяч, а отчет квартальный, а не нарастающим итогом? Ну в общем каждый отчет. Значит четыре корректировки, которые не будут соответствовать бух. учету. А работник не спрашивает, когда ему лучше уволиться или на какое время в отпуск пойти на полный месяц или чуть поменьше, что бы у бухгалтерии в пенсионном отчет приняли, мне нравится логика... У меня все правильно и по ТК и я не понимаю почему у меня отчет не принимают.

[v_i_b]

Эта ситуация уже обсуждалась ранее, она не соответствует Трудовому кодексу.

Не надо прикрыватся Трудовым кодексом.
Если ситуацию перенести с конца месяца на середину и у сотрудника будет 1-2 дня стажа до начала реальной оплачиваемой работы по графику, то у ПФ и трудовой инспекции не будет к организации притензий.